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Reverse headhunter / Interim recruiter / Individual consultant

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  • 71149 Bondorf (Kreis Böblingen)
  • DACH-Region
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  • 21.10.2024

Kurzvorstellung

Reverse headhunting, individual consulting and interim recruitement. Let me help you find the position and people you deserve.

Qualifikationen

  • Active sourcing3 J.
  • Akquise / Kontakt5 J.
  • Headhunting
  • Individual Consulting
  • Interim Recruitment
  • Kaltakquise
  • Projektmanagement2 J.
  • Projektmanagement - Angebotsmanagement
  • Recruiting5 J.
  • Reverse Headhunting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
GTS Deutschland GmbH, Ditzingen
8/2023 – offen (1 Jahr, 4 Monate)
Bahn und Schienenverkehr
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing via different databases and channels
Candidate qualifications
Preparation of candidate profiles

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

People and Culture Manager
Vollmer Gruppe, Lichtenstein
4/2023 – 11/2023 (8 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant of C-Level Management for Recruiting and HR Strategy
Active Sourcing via stepstone database, LinkedIn, Xing and internal database
Development and implementation of a new recruitment process
Development and implementation of new company culture
Candidate qualifications, Interview support and documentation, schedule coordination
Interdisciplinary communications regarding recruitment and hiring topics
Contract negotiations, contract generations
Agency negotiations and supplier management

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Recruiter
Prettl SWH; Prettl Kabelkonfektion, Pfullingen
6/2022 – 11/2022 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing, Aufbau des Rekrutierungsprozesses, Interviewbegleitung, Vertragserstellung, Gehaltsverhandlungen, Dienstleistermanagement, Kandidatenqualifizierung, Verfassen von Stellenbeschreibungen, enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Reverse Headhunting, individuelles Consulting, interim Recruiting
[...], Reutlingen
5/2022 – offen (2 Jahre, 7 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing, persönliche und direkte Ansprache von
passenden Kandidat*innen
- Durchführung von Interviews und Auswahl von Kandidat*innen
- Koordination und Unterstützung des Recruitingprozesses (end to
end)
- Erstellung und Veröffentlichung individueller
Stellenausschreibungen
- Unterstützung und Betreuung der Onboarding-Phase sowie der
Probezeit
- Beratung/Training von Kandidat*innen in Bezug auf
Bewerbungsgespräche und CV Tuning

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Akquise / Kontakt, Projektmanagement

Recruitment Consultant Medical Devices (Festanstellung)
Aristo Recruitment GmbH, München
2/2020 – 4/2022 (2 Jahre, 3 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Akquise von Neukund*innen
- Key Account Management
- Beratung, Betreuung und Auswahl von Fach- und
Führungskräften
- Erstellung von Profilen für Kandidat*innen und
Geschäftspartnern
- Persönliche Betreuung von Geschäftspartnern und Freiberuflern
während des Prozesses
- Direktansprache/Headhunting von Kandidat*innen
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
- Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen mit
Geschäftspartnern und Freiberuflern

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Personalbetreuung, Recruiting

Talent Acquisition Specialist/internes Recruiting (Festanstellung)
pates GmbH, München
9/2019 – 1/2020 (5 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing via LinkedIn und Xing
- Aufsetzen einer internen Recruiting Strategie
- Grafikerstellung für diverse Stellenanzeigen
- Erstellung und schreiben von Stellenanzeigen
- Qualitätssicherung/administrative Aufgaben
- Leiten von telefonischen und persönlichen Interviews geeigneter
Kandidat*innen
- Führung von Gehaltsverhandlungen auf Kandidatenseite
- Planung und Umsetzung der Bewerbertage
- Verhandlungen mit externen Dienstleistern
- Prozessteuerung
- interne/externe Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Stellenbeschreibung

Manager of Candidate Relations/Recruiting Specialist (Festanstellung)
Hays Professional Solutions GmbH, München
5/2019 – 9/2019 (5 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Kandidatenrecherche via interner Datenbank IRIS und Xing
- Zusammenführung von Kandidat*in und passender Position
- Qualitätssicherung/administrative Aufgaben
- Angebotserstellung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Leiten von Interviews geeigneter Kandidat*innen
- Führung von Gehaltsverhandlungen auf Kandidatenseite
- Kunden/Kandidatenbetreuung, Coaching, Cv-Tuning
- Planung und Durchführung einer Netzwerkveranstaltung
- Kundenbesuche vor Ort
- Prozessteuerung
- interne/externe Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Vertriebsmitarbeiterin (Festanstellung)
Häfft Verlag, München
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Ansprechpartner für Händler, Schulen und Endkunden
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Kundenadressen prüfen, anlegen und pflegen
- Überprüfung des Warenbestandes bei Kunden (Store Checks)
- Kalkulation für Bestellungen und Nachbestellungen von Kunden
- zuständig für die Akquise von Schulen und Händlern
- Kundenbetreuung
- Auftragsaufnahme
- Angebotserstellung
- Datenbankpflege

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Angebotsmanagement, Kundenanalyse, Kundendienst

Über mich

HEADHUNTING AND MORE...
Let me help you find the position and people you deserve.

REVERSE HEADHUNTING
It starts with the CANDIDATE and ends with YOUR DREAMJOB. It is a candidate based job search paired with loads of individual coaching for a smooth application process. Think of me as your personal job hunter.

INDIVIDUAL CONSULTING
You already found your dream position but are unsure on how to apply, tune up your CV or what to expect in a job interview?
Let me help you there.

INTERIM RECRUITMENT
Your company has some open positions to fill, but not enough staff to do it? And you don't want to take someone on full time cause its just a matter of a few weeks or months?
I am the recruiter you are looking for.

Weitere Kenntnisse

MS Office, verschiedene CRM Tools (StaffIT, MS Access, Iris) Google Workspace, Active Sourcing, Recruiting, Stimmbildung, Autodidakt

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
710
Alter
32
Berufserfahrung
5 Jahre und 6 Monate (seit 05/2019)

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