International Freelance HR Consultant | Talent Acquisition & Retention for Blue and White Collar | HR Digitalization | M&A &...

9/2023 – offen

• Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Gestalten, Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
• Mitarbeit in diversen Recruiting-Kampagnen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Bewerberscreening, vor allem Bewerbervorauswahl und Weiterleiten an verantwortliche Fachbereiche und Standorte sowie Bewerberkommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit fachverwandten Bereichen zur Steigerung des Employee Lifecyles
• Erstellen und Auswerten von Recrutiing-Berichten und Kennzahlen

Active sourcing, Datenanalyse, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessmanagement, Recruiting, Recruitment Beratung, Strategisches Management

1/2023 – 6/2023

• Operative Durchführung von Full-Cycle Recruiting (diverse White Collar Positionen, u. a. Executive Assistant to the CEO, Projekt Manager im Bereich Einkauf, Projekt Manager Customer Success, Mitarbeiter Buchhaltung) und Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Active Sourcing
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette während umfangreicher M&A Aktivitäten des Unternehmens (u. a. im Bereich Employer Branding)
• Beratung, Konzeption und Einführung nachhaltiger Recruiting Strategien (klassische und moderne Konzepte, u. a. Social Media Recruiting)
• Beratung, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Employer Branding Strategien
• Tracking relevanter Recruiting Kennzahlen
• Beratung, Konzeption und Einführung nachhaltiger Pre-, On- und Offboardingprozesse
• Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-Prozesse entlang der gesamten HR-Wert-schöpfungskette und Überführung in digitale Lösungen
• Einführung und Betreuung eines HR-Software Tools zur Automatisierung von HR Prozessen (u. a. Recruiting, L&D, Administration, Payroll)
• Beratung, Konzeption und Einführung von Stellenbeschreibungen zur Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Unternehmens entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung des Managements hinsichtlich möglicher Umsetzungsmaßnahmen

Fusionen und Übernahmen, Change Management, Personal-Risikomanagement, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Unternehmensberatung

5/2022 – 9/2022

- International full cycle recruitment (strategic and operative level)
- Conception and implementation of intercultural training
- Personnel consulting along all HR processes
- Personnel requirements planning

Active sourcing, Interkulturelle Kommunikation, Recruitment Beratung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

5/2022 – offen

- International full cycle recruitment (strategic and operative level)
- Conception and implementation of intercultural training
- Personnel consulting along all HR processes
- Personnel requirements planning

Active sourcing, Interkulturelle Kommunikation, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

12/2021 – 8/2022

- International full cycle recruitment (strategic and operative level)
- Conception and implementation of intercultural training
- Personnel consulting along all HR processes
- Personnel requirements planning

Active sourcing, Interkulturelle Kommunikation, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

12/2021 – 8/2022

- International full cycle recruitment (strategic and operative level)
- Conception and implementation of intercultural training
- Personnel consulting along all HR processes
- Personnel requirements planning
- HR administraton

Active sourcing, Interkulturelle Kommunikation, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

10/2021 – offen

Your partner for HR projects on a national and international level.
Specialised in strategic and operational projects in the areas of:
- HR process optimisation
- Personnel and management development
- HR marketing and communication
- (International) Full recruitment cycle
- Intercultural trainings and education

Active sourcing, Change Management, Interkulturelle Kommunikation, Organisationsentwicklung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Strategisches Management

2/2019 – 9/2021

- Konzeption und Mitwirkung bei der Erstellung eines Führungsleitfadens
- Neugestaltung eines Beurteilungsformulars zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter
- Konzeption, Projekteinführung als Projektleiter und laufende Pflege (Key User) eines konzernweiten sozialen Intranets
- Konzeption, Implementierung und laufende Pflege eines Employer-Brand-Konzepts
- Forschungsaktivitäten zu verschiedenen Personal- und Führungsthemen
- Unterstützung bei der technischen Einführung eines Webshops
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Unternehmensprofilen auf Karriereseiten
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz
- Eventmanagement

- weitere Tätigkeitsschwerpunkte auf Anfrage

Veranstaltungsmanagement, Kommunikations-Konzepte, Strategische Kommunikation, Recruitment Beratung, Personalentwicklungskonzept, Personalverwaltung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Suchmaschinenoptimierung, Stakeholder-Analyse, Texter, Workforce management (WFM)