Personal/HR/People & Culture
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- 13.04.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2023 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
u.a.
- HR-Administration (u.a. Vertragsänderung, Bearbeitung von Anträgen)
- Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Personalbetreuung, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
2/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Interims HR Managerin: u.a.
- Unterstützung bei der Einführung von Personio und Planerio
- Implementierung von HR-Prozessen und Optimierung vorhandener Strukturen
- Generalistisches HR Management (Verträge, Vorbereitende Lohnbuchhaltung etc.)
- Recruiting Strategie Beratung
Besonderheiten: Tarifrecht & Betriebsrat
Recruitment Beratung
9/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung-Hyperlink entfernt-
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
4/2020 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse
- Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung
- Interner Sparringspartner für Management und Führungskräfte
Personalbetreuung
8/2019 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
als Elternzeitvertretung
- Personalsachbearbeitung
- Allgemeine Büroorganisation
- Unterstützung der Bereichs- und Gesamtleitung
Personalbetreuung
1/2015 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Wachstum von 12 Mitarbeiter in 2015 auf ca. 80 in 2019
- Einführung sämtlicher HR & Office-Strukturen und -Prozesse
- Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung
- Feelgood Management
- Allgemeine Büroorganisation inkl. Büro-Umzug
- Assistenz von Geschäftsführung und Team
- Coworking Community Managerin
- Vorbereitende Buchhaltung
Personalbetreuung
9/2014 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Ausführung von Zahlläufen und Mahnwesen
Bilanzen
10/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung bei Personalbeschaffung, -administration und -
entwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Einführung, Konfiguration und Betreuung
eines Zeiterfassungssystems
Personalbetreuung
6/2012 – 8/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Wachstum von 3 Mitarbeiter in 2012 auf 12 in 2014
- Einführung sämtlicher HR & Office-Strukturen und -Prozesse
- Personalbeschaffung und -administration
- Allgemeine Büroorganisation
- Vorbereitende Buchhaltung
- Assistenz von Geschäftsführung und Team
Personalbetreuung
Zertifikate
Ausbildung
Berlin
Berlin
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
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