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HR Generalist, Recruiting, Outplacement, Coaching Fach- und Führungskräfte, Restrukturierung

zuletzt online vor 6 Tagen
  • 100€/Stunde
  • 68549 Ilvesheim
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 08.11.2024
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Kurzvorstellung

Kompetente HR-Beratung von Firmen unterschiedlicher Größen und Branchen, Executive Research, Recruiting, Mitarbeiterbindung und-entwicklung, Prozessanalyse und -optimierung, Personalbetreuung, Mediation, Change, Transformation, Restrukturierung, BGM

Qualifikationen

  • HR Generalist
  • Recruiting2 J.
  • Recruitment Beratung17 J.
  • Digitalisierung Personalakten
  • Führungskräfte, Training und -Coaching
  • Personal-/Jobmessen
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalbetreuung, -administration
  • Psychologische Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

ATZ-Berater
Kundenname anonymisiert, München
4/2021 – 7/2021 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

ATZ-Beratung im DAX-Konzern, Führung von über 150 Beratungsgesprächen für alle Ebenen des Konzerns von Produktion bis Top Management, Beratung hinsichtlich Umsetzung in der Abrechnung Koordination und Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalabteilung, vor Ort und virtuell; Metalltarif Bayern

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Recruitment Beratung

Recruiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Ulm
9/2020 – 9/2022 (2 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting für High-Tec Start-up im Automobilumfeld

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Interim Generalist
Kundenname anonymisiert, Ludwigshafen/Rhein
5/2018 – 1/2019 (9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Interim Personalbetreuung, Abmahnungen, Eingliederungsmanagement, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Schnittstelle zur Abrechnung, Arbeitszeugnisse; Chemietarif Rheinland-Pfalz

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

HR Interim-Manager Deutschland
Kundenname anonymisiert, Mannheim
4/2018 – 10/2018 (7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Leitung Deutschland, Change-Management und Einzelcoaching, Mitgestaltung der Unternehmenskultur; enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit HR in NL

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

HR Management
Kundenname anonymisiert, Mannheim
8/2007 – offen (17 Jahre, 4 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2007 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Responsible Germany, Personalrecruiting und -auswahl, Vertragsverhandlung und -abschluss, Personalbetreuung, Führung kritische Mitarbeitergespräche, Abmahnungen und Kündigung, Arbeitszeugnisse, Mitgestaltung der Unternehmenskultur

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

HR Generalist (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Mannheim
1/1983 – 9/2004 (21 Jahre, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1983 – 9/2004

Tätigkeitsbeschreibung

HR Expert, Konzern; Komplettbetreuung, incl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Administration, Abrechnung, Zeugniserstellung und Abwicklung von Auslandsentsendungen und Expats, Mitwirkung bei Personalauswahlentscheidungen, Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten; Metalltarif Nordwürttemberg-Nordbaden

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Psychologischer Berater
Ausbildung
2022
Remscheid
Mentaltrainer für Führungskräfte
Ausbildung
2021
Backnang
Systemische Beraterin
Ausbildung
2020
Bochum
Changemanagement
Ausbildung
2020
Darmstadt
Wirtschaftsmediatorin
Ausbildung
2019
Darmstadt

Über mich

Kompetente HR-Beratung von Firmen unterschiedlicher Größen und Branchen im Bereich Personal, insbesondere Executive Research, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Prozessanalyse und -optimierung, Personalbetreuung, innerbetriebliche Konflikte und zeitgemäße Personalarbeit, Out- und Newplacement

Mentaltraining für Fach- und Führungskräfte

Coaching und Beratung von Privatpersonen bei beruflichen Neuorientierungen und Konfliktsituationen, Karriereberatung,

Langjährige Erfahrung in Profiling, Beratung und Coaching

Erfahrene Dozentin und Autorin in der Erwachsenenbildung,
Schwerpunkte: Personal, Führung, Kommunikation, Unternehmensführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management, Aufbau und Führung von High-Performance-Teams

Weitere Kenntnisse

Personalarbeit, HR, Recruiting, Out- und Newplacement, Kommunikation, Führung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
814
Alter
59
Berufserfahrung
41 Jahre und 10 Monate (seit 01/1983)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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