freiberufler Experte Organisations- u. Prozess-Consulting - zert. Business-Coach Master - Change-Manager - Organisations- & Geschäftsmodellentwickler - Organizational Transformation Coach auf freelance.de

Experte Organisations- u. Prozess-Consulting - zert. Business-Coach Master - Change-Manager - Organisations- &...

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  • 17.11.2024

Kurzvorstellung

"Experte für Veränderung & Zusammenarbeit"

Über 20 Jahre Projekterfahrung mit dem Schwerpunkt Transformation und Prozessoptimierung. Experte für Entgeltgestaltung und Reorganisation. Impulsgeber und Stratege in der Personal- / Teamentwicklung

Qualifikationen

  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Business-Coaching / Mediation
  • Business Development
  • Change Management
  • Entgeltsysteme
  • Konzept- & Strategieentwicklung (Zielbild)
  • New Work (Moderne Büro- und Arbeitswelten)
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Reorganisation, Post Merger Integration
  • Strategisches Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater / Change-Manager / Business-Coach
Mittelständiges führendes Recycling-Unternehmen, Deutschland
3/2023 – 12/2024 (1 Jahr, 10 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines neuen transparenten hauseigenen Entlohnungssystemes bestehend aus einer Grund- und Leistungsentlohnung.

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Unternehmer-Coaching

Projektleiter
Dienstleistungsunternehmen, Deutschland
12/2022 – 12/2024 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Umsetzung New Work Projekt (IT/Zusammenarbeit/Arbeitsort)

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Berater
Mittelständiges metallverarbeitendes Unternehmen, Brandenburg
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau Entlohnungssystem in mittelständigen metallverarbeitenden Unternehmen (inkl. Verhandlung/ Beratung zwischen Steakholder, HR und BR)

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
6/2020 – 6/2021 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung New Work - Projekt inkl. der Infrastrukturleistungen für moderne Arbeitswelten

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Projektleiter
Dienstleistungsunternehmen, Bayern
9/2019 – 1/2020 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Strategieprojekt mit Standortbestimmung und Neuausrichtung für die nächsten Jahre in einem großen Dienstleistungsunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
1/2019 – 6/2020 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Fusion mit ca. 1.000 MA, Komplettverantwortung für die Umsetzung der Aufbau-/ Ablauforganisation inkl. der Personalauswahl mit HR und BR

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Baden Württemberg
5/2018 – 1/2019 (9 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Reorganisations-/ Fusionsprojekt eines mittelständigen Dienstleisters

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Ausbildung

Business-Mediator
Ausbildung
Competence on Top
2023
zert. Organisations- und Geschäftsmodellentwickler
Ausbildung
2022
Hamburg
zert. Business-Coach Master
Ausbildung
2020
Hamburg
MITO - Experte
Ausbildung
2020
Hemmingen
zert. Trainer
Ausbildung
2019
Hamburg
zert. Change Manager
Ausbildung
2018
Hamburg
REFA Organisationsmanager für Arbeits- und Betriebsorganisation, REFA Akademie
Ausbildung
2017
Dortmund
Betriebswirt
Ausbildung
2004
Nürnberg

Über mich

Wir sollten zusammenarbeiten wenn
- Das anstehende Projekt weder zu Ihrem Tagesgeschäft noch zu Ihrer Kernkompetenz zählt
- Ein klassisches Beratungsprojekt zu kostenintensiv und
unverhältnismäßig erscheint
- Die Projektumsetzung zwar von intern durchgeführt aber möglichst effizient und zielsicher in dem gewünschten Zeitrahmen erfolgen soll

Ich unterstütze Sie mit meinem Know-how u.a. bei
- Projektplanung und -strukturierung sowie Projektkoordination und -mentoring
- Konzepte für Entgeltgestaltung und Entlohnung
- Personal- / Teamentwicklung & Business-Coaching
- Reorganisation, Post Merger Integration (Personalübergang, Neugestaltung der Aufbauorganisation, Veränderung der
Betriebsorganisation, Change Management)
- Koordination Strategieentwicklung (Zielbild und Roadmap, Umsetzung)
- Optimierung der Aufbau- & Ablauforganisation
- Arbeitszeitenmodelle
- New-Work Modelle (u.a. Arbeitsplatzgestaltung und
Flächenmanagement)
- Konzepte für Entgeltgestaltung und Entlohnung

Kernkompetenzen
Neben meiner fachlich nachgewiesenen Expertise können Sie von mir erwarten
- Absolute Zuverlässigkeit und Loyalität
- Mein authentisches Verhalten schafft schnell Vertrauen
- Sehr hohe soziale Kompetenz aufgrund meiner positiven Grundeinstellung
- Sehr hohe Visualisierungs- und Präsentationskraft im Rahmen der Projektarbeit
- Konzeptstark u.a. durch mein ganzheitliches Denken
- Klare strukturierte Vorgehensweise und Impulsgeber für neue Ideen
- Tragfähige Lösungen durch hervorragende Analyse- und
Strukturierungseigenschaften selbst bei schwierigen/
komplexen Projekten
- Kommunikativer und gemeinschaftlicher Arbeitsstil auch im Rahmen von Verhandlungen
- Management-Beratungsbackground

Weitere Kenntnisse

PMO, MS-Office, HR-Tool

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
784
Alter
60
Berufserfahrung
24 Jahre und 10 Monate (seit 01/2000)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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