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Unternehmer, Servant Leader, Agile Coach, Softwarearchitekt & Mediator

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  • 21.06.2023

Kurzvorstellung

M. hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Implementierung agiler Kulturen und Systeme in Unternehmen aller Größen und auf allen Unternehmensebenen. Des Weiteren bringt M. 10 Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung mit.

Qualifikationen

  • Ablauforganisation2 J.
  • Business Analysis
  • Design Thinking1 J.
  • Kanban (Softwareentwicklung)2 J.
  • Lean Startup
  • Management-Schulung3 J.
  • Scrum3 J.
  • Strategisches Management
  • Train the Trainer2 J.
  • Unternehmer-Coaching1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

SAFe Program Consultant
Deutsche Bahn AG, Homeoffice
1/2022 – 12/2022 (1 Jahr)
Verkehr/Logistik
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen der “Digital Schiene Deutschland” soll mit SAFe ein Konzern- und Tochterübergreifendes Betriebsmodell implementiert werden. Dabei war es unsere Aufgabe eine neu gegründete Large Solution aufzubauen, zu beraten und zu coachen. Während der Projektlaufzeit ist es uns gelungen, 6 Agile Release Trains in die Large Solution zu integrieren. Gemeinsam mit den ART Trios haben wir Entwicklungspläne erarbeitet für eine Transition von Komponenten ARTs in Feature ARTs. Mit den Business Ownern konnten wir für die Large Solution ein neun Epic Workflow verabschieden, der es der Solution ermöglicht aus der traditionellen Matrix-Planung auszubrechen und eine iterative Planung & Fortschrittsmessung zu implementieren.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.)

Organisationsentwickler / Agile Coach
AOK Systems, Bonn/Frankfurt
1/2020 – 12/2021 (2 Jahre)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen des Future4AS Projektes war es unsere Aufgabe, die Bereichsleitung bei der Umsetzung der Strategie zu beraten. In Open Spaces konnten wir kollaborativ mit den Teams taktische Maßnahmen erarbeiten, die für die Umsetzung der Strategie notwendig waren. Als Agile Coaches haben wir dabei unterstützt, die Veränderungen in der Ablauforganisation zu implementieren, interne Agile Coaches auszubilden, sowie bereichsübergreifende strukturelle Änderungen herbeizuführen, die notwendig für ein reibungsloses Zusammenarbeiten waren. Im Laufe unserer Zusammenarbeit konnten wir die Bereiche Mitgliederbestand, Business Partner, Krankenhaus I + II und Reha auf Ihrem zu agilen Arbeiten unterstützen.

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum

Agile Coach
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG, Köln
3/2019 – 12/2019 (10 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Beratung über die Aufstellung der IT bis 2022
Coaching des Vorstands, sowie in der ersten Führungsriege
Implementierung eines strategischen und taktischen Backlogs zur Steuerung der Portfolioentwicklung
Moderation & Koordination von Big Room Plannings mit über 50 Teilnehmern

Eingesetzte Qualifikationen

Einführung Projektmanagement, IT-Strategieberatung, Management-Schulung, Konfliktlösung, Train the Trainer

Unternehmensstratege / Agile Coach
Gothaer VVaG, Köln
8/2018 – 12/2018 (5 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Nach Abschluss des ersten Meilensteins in der Transition des Konzerns in Richtung agile Organisation wurden wir beauftragt, ein Audit, über den Grad der Agilität, durchzuführen. Unser Bericht umfasste folgende Themengebiete:

Maturity Check zu Kultur, Managementverhalten und Teamarbeit
Analyse der Wertschöpfungskette aus erlebten Arbeitsprozess
Potenziale in Organisationsmodell sichtbar machen
Empfehlung: Nächste Veränderungsschritte

Eingesetzte Qualifikationen

Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Business Analysis, Organisation der Produktentwicklung

Agile Coach
AXA Konzern AG, Köln
2/2018 – 8/2018 (7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Im Zuge der agilen Transition wurden wir damit beauftragt den Bereich Customer Care bei der Umsetzung des agilen Organisationsmodells zu unterstützen.

Einführung von Scrum in Teams außerhalb der IT
Erarbeiten von teamübergreifenden Skalierungs- und Zusammenarbeitsmethoden
Coaching von Management und Mitarbeitern (ca. 55 Mitarbeiter)
Ausbildung und Coaching von 3 Scrum Mastern und 6 Product Ownern

Eingesetzte Qualifikationen

Design Thinking, Less, Scrum, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
AXA Konzern AG, Köln
10/2017 – 4/2018 (7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Im Zuge der agilen Transition wurden wir damit beauftragt den Bereich Direktvertrieb bei der Umsetzung des agilen Organisationsmodells zu unterstützen.

Einführung von Kanban in einer komplex/chaotischen Umgebung
Erarbeiten von teamübergreifenden Skalierungs- und Zusammenarbeitsmethoden
Coaching von Management und Mitarbeitern (ca. 75 Mitarbeiter)
Ausbildung und Coaching von 4 Flow Managern und 6 Service Managern

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Design Thinking, Kanban (Softwareentwicklung), Kulturanalyse, Organisationsentwicklung, Train the Trainer

Organisationsentwickler
AXA Konzern AG, Köln
9/2017 – 8/2018 (1 Jahr)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Als Teil des agilen Transitionsteams schufen wir die strukturellen sowie strategischen Rahmenbedingungen für die Implementierung von agilen Prozessen in der Organisation

Methodische Unterstützung zum Aufbau von Transitions- und Kommunikationsbacklogs
Coaching des Product Owners der Transition
Coaching der Teammitglieder im Rahmen des Sprint Planning, der Standups und Review und Retrospektiven sowie in der individuellen Arbeit
Schärfung der Mission des Transitionsteams und wesentlichen Stakeholder
Unterstützung bei der Ermittlung von Skalierungsbedarfen sowie der Entwicklung eines AXA-angepassten Skalierungsmodells basierend auf Flight Levels

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Management-Schulung, Organisationsentwicklung, Scrum, Train the Trainer, Transition Management, Unternehmer-Coaching

Agile Coach
Talanx AG, Köln
5/2017 – 11/2017 (7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von Scrum als Vorgehensmodell bei der Produktentwicklung
Coaching und Schulung von Management und Mitarbeitern (ca. 35 Mitarbeiter)
Ausbildung und Coaching von 3 Scrum Mastern und 3 Product Ownern
Schärfung der Produktvision zum MVP
Methodische Unterstützung beim Aufbau des Product Backlogs
Methodische Unterstützung bei Integration von agilen Bereichen in Konzernstrukturen

Eingesetzte Qualifikationen

Design Thinking, Führungstraining, Less, Scrum, Train the Trainer

Programmleitung / COO / Agile Coach
VHV Versicherungen, Hannover
11/2016 – 7/2017 (9 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Ausgründung der digital broking GmbH, einem Joint Venture zwischen der VHV und der adesso AG, mit der Mission, „Das Check24 der Makler zu werden“ in der Rolle des COO. Meine Kernaufgabe war es, die Aufbau- und Ablauforganisation zu designen und zu implementieren.

Unterstützung bei der Ausgründung eines Unternehmenszweigs in eine eigene GmbH
Staffing von Entwicklung, Design & Betrieb
Einführung von Scrum als Vorgehensmodell
Einführung von LeSS als Skalierungsmodell
Scrum Master für 2 Scrum Teams

Eingesetzte Qualifikationen

DevOps, Lean Startup, Less, Management-Schulung, Personalführung, Scrum

Unternehmensberater / Projektleiter / Agile Coach
ING-DiBa AG, Nürnberg/Frankfurt
11/2015 – 1/2017 (1 Jahr, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung von Customer Journeys als zentrales Werkzeug in der Produktentwicklung
Ausbau und Anpassung bestehender Prozesse
Transformation der monolithischen Softwarelandschaft in dezentrale Produktstreams
Optimierung der eingesetzten Software-Tools
Einführung von DevOps
Coaching von Unternehmensführung & mittleren Management

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Management-Schulung, Organisation der Produktentwicklung, Prozessoptimierung, Transformation Management

Zertifikate

SAFe® Program Consultant (SPC)
2021
Certified Agile Leadership I (CAL I)
2019
Kanban Management Professional II (KMP II)
2019
Kanban Management Professional I (KMP I)
2018
Spiral Dynamics Level 2 Certification
2018
Professional Scrum Master level I (PSM I)
2018
Advanced Certified ScrumMaster® (A-CSM)
2016
Certified LeSS Practitioner
2016
Spiral Dynamics Level 1 Certification
2016
Certified ScrumMaster (CSM)
2015

Ausbildung

Informatik
Dipl.-Ing. (FH)
2009
Bingen

Weitere Kenntnisse

found in profile qualification
SAFe® Program Consultant (SPC)
Scaled Agile
2021

Train the Trainer für Mindful Leadership
Professional Campus
2020 - 2023

Kanban Management Professional II (KMP II)
Lean Kanban University
2019

Certified Agile Leadership I (CAL I)
Scrum Alliance
2019

Kanban Management Professional I (KMP I)
Lean Kanban University
2018

Spiral Dynamics Level 2 Certification
NVC
2018

Professional Scrum Master level I (PSM I)
Scrum.org
2018

Advanced Certified ScrumMaster® (A-CSM)
Scrum Alliance
2016

Certified LeSS Practitioner
The LeSS Company
2016

Spiral Dynamics Level 1 Certification
NVC
2016

Certified ScrumMaster (CSM)
Scrum Alliance
2016

Certified Professional for Software Architecture (Advanced Level)
iSAQB
2012 - 2014

Professional Scrum Product Owner (PSPO)
Scrum.org
2014

PRINCE2® Foundation
Haufe Akademie
2011

Certified Professional for Software Architecture (Foundation Level)
iSAQB
2011

Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Component Developer
Oracle
2009

Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer
Oracle
2008

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
659
Alter
39
Berufserfahrung
19 Jahre und 9 Monate (seit 02/2005)
Projektleitung
10 Jahre

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