freiberufler Agile Coach, Change- & Culture-Managerin, Consultant New Work & Leadership auf freelance.de

Agile Coach, Change- & Culture-Managerin, Consultant New Work & Leadership

offline
  • auf Anfrage
  • 61137 Schöneck, Hessen
  • auf Anfrage
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  • 24.04.2024

Kurzvorstellung

Meine Leidenschaft gilt der Begleitung von Führung und Mitarbeitern, sei es in Veränderungsprozessen, in der Organisationsentwicklung oder im täglichen agilen Arbeiten.

Qualifikationen

  • Agile Coaching
  • Change Management
  • Führungstraining2 J.
  • Agiles Arbeiten
  • Corporate Culture
  • Future Skills / IDG's
  • Konfliktlösung
  • Organisationsentwicklung
  • Spiral Dynamics integral
  • Transformation Management2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach in Festanstellung (Festanstellung)
ING, Frankfurt
7/2018 – 8/2020 (2 Jahre, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Transformationsbegleitung
- Coaching von Teams, Organisationseinheiten und Führungskräften zu agilem Mindset
- Begleitung von Teams bei der Umsetzung von agilen Methoden
- Trainings zu Scrum, Kanban
- Workshops zu Kommunikation und Feedbackkultur
- Unterstützung anderer Einheiten bei der Organisationsentwicklung
- Moderation von agilen Routinen, Krisengesprächen etc.
- Weiterentwicklung des Zielbilds in der Coach-Community

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kanban, Scrum, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Zertifikate

Social Architect
2021
Agiler Coach (Inhouse-Ausbildung ING)
2018

Ausbildung

Integraler Coach
Ausbildung
2020
Baden-Baden
Marketing-Kommunikation
Marketing-Kommunikations-Ökonom VWA
2002
Frankfurt

Über mich

Ich habe die letzten Jahre in einer Bank als Transformationsbegleitung und Agile Coach gearbeitet. Hier liegt der Fokus auf Unternehmenskultur, denn sie stellt das Spielfeld für die Entfaltung von Führung und Teams bereit und bestimmt auch, ob Methoden und Prozesse erfolgreich sein können oder nicht.

Mir liegen insbesondere Kommunikation, Transparenz und Führungs-, Feedback- und Fehlerkultur am Herzen, als Basis einer erfolgreichen Transformation. Dabei beginnt erfolgreiche Führung immer mit erfolgreicher Selbstführung, insbesondere auf emotionaler Ebene.

Weitere Kenntnisse

Scrum, Kanban, Team-Coaching
MS Office, Jira, Confluence, MS Teams, Slack
integrales Coaching
Organisationsentwicklung mit Spiral Dynamics integral
Werteorientiertes Führen
Servant Leadership

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
877
Alter
51
Berufserfahrung
6 Jahre und 4 Monate (seit 07/2018)

Kontaktdaten

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