HR Managerin mit Schwerpunkt Prozessoptimierung / Personalentwicklung / Recruiting

4/2022 – 3/2024

Leitung Team Recruiting (3 Mitarbeiter)
Recruiting (Festanstellung > 70 neue MA in 2022)
- Optimierung der Recruitingstrategie     
- Personalbedarfsanalyse mit dem Fachbereich / GF     
- Vorauswahl und Bewertung der eingehenden Bewerbungen     
- Führen von Vorstellungsgesprächen     
- Stundensatzverhandlungen     
- Vertragserstellung
Betreuung Auszubildende
     - StandUp Meetings mit Auszubildenden
Strategie- und Prozessberatung im Hinblick auf ...
     - Recruitingstrategie
     - Karrierepfade
     - Gehaltsbänder
     - Anpassung Arbeitsverträge
     - Optimierung Onboardingprozess
- Interne Kommunikation
- Optimierung / Erstellung Social Media Content

Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Recruiting, Social Media Marketing

8/2011 – 4/2022

Nach Umorganisation des Unternehmens Aufbau einer
Personalabteilung und Professionalisierung der Prozesse
unternehmensweit über alle Standorte hinweg

Einführung einer Bewerbermanagementsoftware
- Auswahl und Integration der Software für den Recruitingprozess
Einführung von (digitalen) Onboarding und Offboarding
Prozessen
- inkl. Ticketsystem in Abstimmung mit IT
- Integration bis in die Fachbereiche

Product Owner Weiterbildungsprogramm
- Konzept und Aufbau der internen Personalentwicklung
- interne Schulungsplattform in Sharepoint (Konzepterstellung
und Weiterentwicklung)
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Schulungskatalogs
- inhouse und externe Trainer organisiert
- Schulungsfeedback und Zertifikatserstellung

Recruiting (Festanstellung & freiberuflich)
- Personalbedarfsanalyse mit dem Fachbereich / GF
- Vorauswahl und Bewertung der eingehenden Bewerbungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen (auch per Videocall)
- Stundensatzverhandlungen
- Vertragserstellung

Mitarbeiterbetreuung
- (wöchentliche) StandUp Meetings mit Auszubildenden
- Coaching von Mitarbeitern
- Mitarbeiterumfrageerstellung und -auswertung
- Leiterin Projekt New Work - Mitarbeiterbindung und mobile
Working

Übernahme von herausfordernden Themen wie Abmahnungen,
Kündigungen, Kurzarbeitsthemen,...
Veranstaltungsorganisation

Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

5/2008 – 1/2011

IT Personalrecruiting und Personalmarketing
Erfolgreiche Besetzung interner und externer Projekte mit freien
Mitarbeitern.
Erstellen von Projektanfragen und deren Bekanntmachung in diversen
Projektbörsen sowie auf der unternehmenseigenen Homepage.
Vorauswahl, Bewertung der Profile. Durchführung erster
Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Vorstellung der
potenziellen Kandidaten beim Kunden.
Stundensatzverhandlungen. Vertragserstellung.
Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen.
Messevor- und nachbereitung, Messebesuch.

Recruiting