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Strategische HR-Partnerin für digitale Transformation

zuletzt online vor 5 Tagen
  • 150€/Stunde
  • 60435 Frankfurt am Main
  • DACH-Region
  • de
  • 12.04.2025
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Kurzvorstellung

HR-Expertin & zertifizierte KI-Trainerin. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Recruiting-Prozesse zu optimieren und Jobs zukunftsfähig zu gestalten – mit KI, Change-Kompetenz und klarem Blick für den Mittelstand.

Qualifikationen

  • Active sourcing9 J.
  • Digitale Transformation
  • Employer Branding
  • Generative KI
  • KI-Training
  • Make (Software)
  • Personalentwicklung
  • Prozessoptimierung
  • Psychologische Beratung
  • Recruiting9 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Strategische HR-Partnerin für digitale Transformation
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
8/2024 – offen (9 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Jobredesign im Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

Senior Recruiter
freiberuflich in verschiedenen Unternehmen aus der, Mainz
11/2015 – offen (9 Jahre, 6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Recruiting: Als erste Kontaktperson für die Fachabteilungen, entwickle ich im engen Austausch mittel- und langfristige Recruitingstrategien und verantworte das gesamte Bewerbermanagement
• Strategy: Ich berate zur Ausrichtung der Recruitingstrategie des Unternehmens, treffe KPI-basierte Entscheidungen und erschließe neue Arbeitsmärkte.
• Employer Branding: Aufbau eines Netzwerks und Entwicklung eigener Formate zur Ansprache geeigneter Kandidaten
• Candidate Experience: Gewährleistung eines wertschätzenden Bewerbungsprozess für Kandidat:innen
• Betriebsrat: Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu neuen Einstellungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Ausbildung

TÜV-zertifizierte KI-Trainerin
Ausbildung
AI Trainings Institut
2023
Psychologische Beraterin
Ausbildung
Impulse e.V.
2022
BWL
Bachelor of Science
2013
Fernstudium

Über mich

Ich bringe über 20 Jahre HR-Erfahrung mit und kombiniere sie mit fundierter KI-Expertise. Mein Fokus: smarte Recruitinglösungen, zukunftsfähige Rollenmodelle und Change-Kommunikation, die Menschen mitnimmt. Klar, pragmatisch, wirkungsorientiert. Aktuell offen für Projekte rund um KI im Recruiting, Prozessautomatisierung und Job-Redesign.

Weitere Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Active Sourcing, Prozessdesign, Change-Kommunikation, KI-Integration, Tools wie ChatGPT & Make (No-Code), psychologische Beratung, Workshopkonzeption, Kompetenzmodelle und Employer Branding.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
483
Alter
46
Berufserfahrung
24 Jahre und 3 Monate (seit 01/2001)

Kontaktdaten

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