Agile Coach / Scrum Master / Systemischer Coach / Moderatorin / Trainerin
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- 08.10.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Übernahme der Führungsverantwortung für ein B2C-Buchhaltungsteam während der Abwesenheit der langjährigen Teamleiterin (Sabbatical)
- Steuerung des Teams durch eine Phase der strukturellen Transformation, einschließlich der Integration neuer Teammitglieder
- Identifizierung und Adressierung systemischer Produktivitätsherausforderungen zur Optimierung der Teamleistung
- Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Effizienzsteigerung in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld
- Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung der Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses
- Sicherstellung der Kontinuität in den Buchhaltungsprozessen für den B2C-Bereich des Energieversorgers
Unternehmenszielsetzung
1/2024 – 8/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Analyse der Teamzusammenstellung eines Führungskräfteteams,
• Erfassung bestehender Konflikte, sowie Einzel- und Gruppencoachings
zur Verbesserung der Kommunikation und Konfliktkompetenz
• Konzeptualisierung und Durchführung mehrere Workshops zur
Optimierung der Zusammenarbeit
• Begleitung der einzelnen Führungskräfte
Training - Coaching-Kompetenzen
8/2023 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Analyse und Bewertung der aktuellen Unternehmenskultur –
Identifizierung von kulturellen Unterschieden und potenziellen
Konfliktfeldern zwischen den Standorten
• Erfolgreiche Einführung agiler Arbeitsweisen
• Mitarbeiter-Coaching zu Themen wie Zeitmanagement,
Konfliktbearbeitung, Orientierung neuer Mitarbeitenden
• Coaching der Führungskräfte und Product Owner
• Entwicklung von Integrationsstrategien – Ausarbeitung von Maßnahmen
zur Förderung der interkulturellen Verständigung und Zusammenarbeit
• Optimierung von Kommunikationsprozessen – Anpassung der internen
Kommunikationsstrukturen an die Bedürfnisse eines multikulturellen
Teams
• Durchführung von Schulungen und Workshops – Vermittlung von
Kenntnissen und Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche interkulturelle
Zusammenarbeit erforderlich sind
• Begleitung von Change Management-Prozessen – Unterstützung bei der
Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesse
• Konfliktmanagement – Entwicklung und Implementierung von
Mechanismen zur konstruktiven Konfliktlösung
• Monitoring und Reporting – Regelmäßige Überprüfung der Fortschritte
und Berichterstattung an das Management
• Förderung von Teamgeist und Mitarbeiterengagement – Initiierung von
Aktivitäten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation
stärken
• Beratung des Managements – Bereitstellung von Expertise und
Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der
Organisationsentwicklung
Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2022 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung und Durchführung der agilen Transformation nach dem SAFe Framework
Agile Coach & Trainerin – Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte
Ausbildung der internen Scrum Master, Product Owner und Shared-Services-Koordinatoren (+150 Personen)
Scrum
8/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Agile Coach & Trainerin – Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte
- SAFe Einführung (in der Rolle des RTE)
- Integration eines Entwicklerteams in einen bestehenden Agile Release Train
- Scrum Master und Kanban-Coach für Dev-Teams
- Konfliktlösung und Teambuildingmaßnahmen
- Training im Bereich Interkulturelle Kommunikation
- Anwendung von Management 3.0, ADKAR, SAFe , Liberating Structures, etc.
- Unterstützung des Führungsteams beim strategischen Wachstum der Einheit, bei der Bildung neuer Teams und der Gestaltung der Abfbau/ und Ablauforganisation
- Teamtraining in den Bereichen psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement
Scrum
2/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung von Scrum
- Etablierung eines agilen Mindset
- Konfliktmanagement
- Besondere Herausforderung: Das Team leistete großen Widerstand, und mehrere Versuche, agile Methoden einzuführen, waren zuvor gescheitert. Nach zwei Monaten wurde Kanban erfolgreich eingeführt.
Scrum
12/2021 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungAgile Coach – Vermittlung von agilen Praktiken und Prinzipien an 150 Miterarbeiter:innen / Konzeption und Durchführung von Workshops zum agilen Arbeiten
Eingesetzte QualifikationenScrum, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2019 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung, Training & Strategie - Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskultur, Bildung, D&I, unbewusste Vorurteile
• Entwicklung eines The Leaders' Culture Toolkit - Entwicklung von Mitarbeitenden zu Changemakern und Botschaftern der Organisation
• Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Agilität, Kommunikation, Diversity & Inclusion und interkulturelle Kompetenz
• Agile Führung & Transformation
• Diversity & Inclusion Strategien, Training und Transformation
Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2018 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Scrum Master/Agile Coach für mehrere Kunden
• Teamcoaching in der Implementierung agiler Konzepte und Vorgehensweise in der Konzeption und Erstellung von Trainings, Workshops und Seminaren
• Coaching und Training im Bereich Diversity & Inclusion, inklusive/agile Führung und im Bereich der interkulturellen Kommunikation zur Unterstützung von internationalen Scrum Teams
Agile Methodologie, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2000 – 5/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Lokalisierung von Benutzeroberflächen, technische Dokumentation und Benutzerdokumentation
• Softwarelokalisierung und Benutzerdokumentation, Entwicklung und Implementierung interkulturelle und sprachliche Programme
• Referentin für Mitarbeiterschulungsprogramme für die Ausbildung von Nachwuchskräften und Führungskräften
• Scrum Master für Entwicklungsteams
• Konflikte moderieren und das Team bei der Entwicklung von eigenen Lösungsstrategien coachen
• Etablierung eines stabilen Scrum-Rhythmus für optimale Arbeitsbedingungen
Agile Methodologie, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
University Louvaine
Ausbildung
USA
Institut für Angewandte Psychologie
Hagen
University of Maryland
USA
Bremen
USA
USA
Utrecht - NL
Über mich
Weitere Kenntnisse
• Business Model Canvas
• Design Thinking
• Holacracy
• Kaizen (Continuous Improvement Process, PDCA, etc.)
• Kanban
• Large Scaled Scrum (LeSS)
• Lean Startup
• Nexus
• OKR Framework
• Scaled Agile Framework (SAFe)
• Scrum
• Scrum of Scrums (SoS)
• Scrumban
• Spotify Model
• Value Stream Mapping
• Flight levels
• Begleitung bei agilen Transformationen als Change Agent
• Eingehende Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in Teams
• Ausgeprägter Hintergrund im Bereich der Gestaltung von Lehrveranstaltungen
• Erfahrung mit verteilten und internationalen Teams
• Schulungen und Zertifizierungsworkshops im Bereich Management 3.0
• Moderation von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Moderation individueller Workshops, zielorientierte Transfer-Begleitung
• Trainerin im Bereich agiler Methoden, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, D&I, Unternehmenskultur
· Branchenerfahrung: E-Commerce, IT-Branche, Verkehr, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, D&I, Bildung
· Expertin im Bereich Diversity & Inclusion, interkulturelle Kommunikation und Unconscious Bias
Presse: -Hyperlink entfernt-
Persönliche Daten
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- Deutsch (Muttersprache)
- Niederländisch (Gut)
- Europäische Union
- Vereinigte Staaten von Amerika
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