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Agile Coach / Scrum Master / Systemischer Coach / Moderatorin / Trainerin

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  • 08.10.2024

Kurzvorstellung

Strong organizational skills, working with teams, change management, stakeholder engagement, project management, conflict resolution. Experience with intercultural teams, D&I as well as corporate communication and culture.

Qualifikationen

  • Agile Methodologie22 J.
  • Scrum24 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen23 J.
  • Change Management
  • Kommunikations-Konzepte
  • Kommunikationsberatung
  • Kommunikationstraining
  • Konfliktmanagement
  • Projektmanagementtraining
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim People Lead
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2024 – 12/2024 (4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Übernahme der Führungsverantwortung für ein B2C-Buchhaltungsteam während der Abwesenheit der langjährigen Teamleiterin (Sabbatical)
- Steuerung des Teams durch eine Phase der strukturellen Transformation, einschließlich der Integration neuer Teammitglieder
- Identifizierung und Adressierung systemischer Produktivitätsherausforderungen zur Optimierung der Teamleistung
- Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Effizienzsteigerung in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld
- Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung der Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses
- Sicherstellung der Kontinuität in den Buchhaltungsprozessen für den B2C-Bereich des Energieversorgers

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmenszielsetzung

Konfliktcoach / Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
1/2024 – 8/2024 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse der Teamzusammenstellung eines Führungskräfteteams,
• Erfassung bestehender Konflikte, sowie Einzel- und Gruppencoachings
zur Verbesserung der Kommunikation und Konfliktkompetenz
• Konzeptualisierung und Durchführung mehrere Workshops zur
Optimierung der Zusammenarbeit
• Begleitung der einzelnen Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

KULTUR- UND INTEGRATIONSBERATER FÜR ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Kundenname anonymisiert, Leipzig
8/2023 – 5/2024 (10 Monate)
Energie
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 5/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse und Bewertung der aktuellen Unternehmenskultur –
Identifizierung von kulturellen Unterschieden und potenziellen
Konfliktfeldern zwischen den Standorten
• Erfolgreiche Einführung agiler Arbeitsweisen
• Mitarbeiter-Coaching zu Themen wie Zeitmanagement,
Konfliktbearbeitung, Orientierung neuer Mitarbeitenden
• Coaching der Führungskräfte und Product Owner
• Entwicklung von Integrationsstrategien – Ausarbeitung von Maßnahmen
zur Förderung der interkulturellen Verständigung und Zusammenarbeit
• Optimierung von Kommunikationsprozessen – Anpassung der internen
Kommunikationsstrukturen an die Bedürfnisse eines multikulturellen
Teams
• Durchführung von Schulungen und Workshops – Vermittlung von
Kenntnissen und Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche interkulturelle
Zusammenarbeit erforderlich sind
• Begleitung von Change Management-Prozessen – Unterstützung bei der
Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesse
• Konfliktmanagement – Entwicklung und Implementierung von
Mechanismen zur konstruktiven Konfliktlösung
• Monitoring und Reporting – Regelmäßige Überprüfung der Fortschritte
und Berichterstattung an das Management
• Förderung von Teamgeist und Mitarbeiterengagement – Initiierung von
Aktivitäten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation
stärken
• Beratung des Managements – Bereitstellung von Expertise und
Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der
Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Brühl
8/2022 – 7/2024 (2 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 7/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung und Durchführung der agilen Transformation nach dem SAFe Framework

Agile Coach & Trainerin – Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte

Ausbildung der internen Scrum Master, Product Owner und Shared-Services-Koordinatoren (+150 Personen)

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum

Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
8/2022 – offen (2 Jahre, 4 Monate)
ÖPNV
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Agile Coach & Trainerin – Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte

- SAFe Einführung (in der Rolle des RTE)

- Integration eines Entwicklerteams in einen bestehenden Agile Release Train

- Scrum Master und Kanban-Coach für Dev-Teams

- Konfliktlösung und Teambuildingmaßnahmen

- Training im Bereich Interkulturelle Kommunikation

- Anwendung von Management 3.0, ADKAR, SAFe , Liberating Structures, etc.

- Unterstützung des Führungsteams beim strategischen Wachstum der Einheit, bei der Bildung neuer Teams und der Gestaltung der Abfbau/ und Ablauforganisation

- Teamtraining in den Bereichen psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum

Agile Coach / Scrum Master
Kundenname anonymisiert, Remote
2/2022 – 7/2022 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Einführung von Scrum
- Etablierung eines agilen Mindset
- Konfliktmanagement
- Besondere Herausforderung: Das Team leistete großen Widerstand, und mehrere Versuche, agile Methoden einzuführen, waren zuvor gescheitert. Nach zwei Monaten wurde Kanban erfolgreich eingeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum

Agile coach und Trainerin
Kundenname anonymisiert, Köln
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Coach – Vermittlung von agilen Praktiken und Prinzipien an 150 Miterarbeiter:innen / Konzeption und Durchführung von Workshops zum agilen Arbeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach und Trainerin
Kundenname anonymisiert, Selfkant
1/2019 – 2/2022 (3 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung, Training & Strategie - Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskultur, Bildung, D&I, unbewusste Vorurteile
• Entwicklung eines The Leaders' Culture Toolkit - Entwicklung von Mitarbeitenden zu Changemakern und Botschaftern der Organisation
• Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten in den Bereichen Unternehmenskultur, Führung, Agilität, Kommunikation, Diversity & Inclusion und interkulturelle Kompetenz
• Agile Führung & Transformation
• Diversity & Inclusion Strategien, Training und Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach / Scrum Master Trainer
Kundenname anonymisiert, Köln
6/2018 – 12/2021 (3 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Scrum Master/Agile Coach für mehrere Kunden
• Teamcoaching in der Implementierung agiler Konzepte und Vorgehensweise in der Konzeption und Erstellung von Trainings, Workshops und Seminaren
• Coaching und Training im Bereich Diversity & Inclusion, inklusive/agile Führung und im Bereich der interkulturellen Kommunikation zur Unterstützung von internationalen Scrum Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Trainerin und Scrum Master (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Geilenkirchen
1/2000 – 5/2018 (18 Jahre, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Lokalisierung von Benutzeroberflächen, technische Dokumentation und Benutzerdokumentation
• Softwarelokalisierung und Benutzerdokumentation, Entwicklung und Implementierung interkulturelle und sprachliche Programme
• Referentin für Mitarbeiterschulungsprogramme für die Ausbildung von Nachwuchskräften und Führungskräften
• Scrum Master für Entwicklungsteams
• Konflikte moderieren und das Team bei der Entwicklung von eigenen Lösungsstrategien coachen
• Etablierung eines stabilen Scrum-Rhythmus für optimale Arbeitsbedingungen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

Training from the Back of the Room Facilitator
2023
Prosci Change Practitioner
2022
Transaktionsanalyse
2022
Konflikt Management - Negotiation, Mediation
University Louvaine
2022
Kanban Practitioner
2021

Ausbildung

Certified Conflict Manager
Ausbildung
2020
USA
Systemischer/Integrativer Coach
Ausbildung
Institut für Angewandte Psychologie
2018
Philosophie / Soziale Verhaltenswissenschaften
Magister
2004
Hagen
Agile Project Management
Ausbildung

University of Maryland
Professional Scrum Master PSMI
Ausbildung

USA
Zertifizierter pferdegestützter Coach (horsesense® Methode), Schwerpunkt Team-Coaching, Business-Coa
Ausbildung

Bremen
Design Thinking
Ausbildung

USA
Safe 5.1 Agilist
Ausbildung

USA
Management 3.0 Facilitator
Ausbildung

Utrecht - NL

Über mich

Certified Professional Scrum Master, Certified Prosci Change Practitioner, SAFe Agilist, Kanban Practitioner, Management 3.0 Facilitator, zertifizierter interdisziplinärer Coach (IFAP)

Weitere Kenntnisse

Lean-Agile Models/Frameworks:
• Business Model Canvas
• Design Thinking
• Holacracy
• Kaizen (Continuous Improvement Process, PDCA, etc.)
• Kanban
• Large Scaled Scrum (LeSS)
• Lean Startup
• Nexus
• OKR Framework
• Scaled Agile Framework (SAFe)
• Scrum
• Scrum of Scrums (SoS)
• Scrumban
• Spotify Model
• Value Stream Mapping
• Flight levels

• Begleitung bei agilen Transformationen als Change Agent
• Eingehende Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in Teams
• Ausgeprägter Hintergrund im Bereich der Gestaltung von Lehrveranstaltungen
• Erfahrung mit verteilten und internationalen Teams
• Schulungen und Zertifizierungsworkshops im Bereich Management 3.0
• Moderation von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Moderation individueller Workshops, zielorientierte Transfer-Begleitung
• Trainerin im Bereich agiler Methoden, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, D&I, Unternehmenskultur
· Branchenerfahrung: E-Commerce, IT-Branche, Verkehr, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, D&I, Bildung
· Expertin im Bereich Diversity & Inclusion, interkulturelle Kommunikation und Unconscious Bias

Presse: -Hyperlink entfernt-

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Niederländisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1002
Alter
56
Berufserfahrung
24 Jahre und 10 Monate (seit 01/2000)
Projektleitung
20 Jahre

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