Interim Manager
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- 17.04.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"M. hat sich als CFO um alle finanziellen Aspekte bei [...] gekümmert und dabei eine sehr gute Arbeit geleistet."
11/2013 – 11/2016
TätigkeitsbeschreibungOperative Führung von Finanzen, Rechnungswesen (SWISS GAP), Überwachung aller Buchhaltungsaufgaben: Hauptbuch, GuV, Bilanz, Budget, Mehrwertsteuer und Steuern, Administration (inkl. Informatik), Jahres- und Zwischenabschlüsse (IFRS, FER), Reporting, Cash-Management, Planung, Kostenanalyse und Budgetierung, Budgetprozess mit Investoren revidieren, Audit und Jahresbericht mit Revisor vorbereiten, Aufbau und Pflege eines internen Liquiditätsplanung- und Kontrollsystems, Vorbereitung von 2 Refinanzierungsrunden, Finanzgrundlagen für Business Plan erstellen
Eingesetzte QualifikationenBeschaffungsmanagement, Budgetierung, Finanzdirektion, Finanzierung, Finanzielle Planung, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung
"I confirm that during the period I was working as lecturer in EPFL in Lausanne Mr M. Bonner was employed as Scientific advisor."
5/2010 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungProjekt Management (Stem Cells, Blue Brain Projekt), Dozent und Fundraising für das Projekt ClipAir
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Business Model, Innovationsmanagement, Projekt - Start-Up-Workshop
"found in reference confirmation 4
M. was active as Bizdev Manager DACH and FR for Sunergic SA in 2009-2010 and contributed to the development of our company."
3/2009 – 4/2010
TätigkeitsbeschreibungAkquise von Neukunden, Projektakquise für neue Solaranlage, Vertrieb für Suntech Schweiz aufbauen, Investoren für Solaranlagen suchen, Planung von Solaranlagen, Einreichung von Projekten.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Finanzierungskonzept, Planung von Finanzierung / Absicherung im Ausland, Projektmanagement (IT), Vertrieb (allg.)
"Herr B. arbeitet speditiv, lösungs-und kundenorientiert. Sein breites Fachwissen erlaubt ihm innovative Lösungen zu finden. Er ist sehr zuverlässig"
5/2002 – 12/2003
Tätigkeitsbeschreibung
- Organisationsanalyse des Bundesamtes
- Aufgaben und Funktion der einzelnen Organisationseinheiten identifizieren
- Berichte pro Abteilung schreiben
- Analyse der Ressourcen | Produktivität
- Controlling erstellen
- Massnahmen vorschlagen
- Reorganisation organisieren
Change Management, Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Projektmanagement - Audits, Workshop - Kundenorientierung
"M. führte mehrere komplexe Teilprojekte: Sozial kompetent, methodisch versiert, effektiv und effizient."
9/1998 – 4/2002
TätigkeitsbeschreibungSystemanforderungen seitens Benutzer definieren für die Anwendungen Personenverwaltung und Workflow - Mitglied des Kernteams, Prozessanalyse Abläufe auf Stufe Bund, Kanton und Gemeinde erfassen für alle Arbeitsbereiche des Amtes. Anwendung von HERMES 5
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Simulation Geschäftsprozesse, Team Building, Workshop - Kundenorientierung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2013 – 11/2016
TätigkeitsbeschreibungFinanzmanagement und Fundraising von 3 Mio. CHF, Berichtswesen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat entwickeln und periodisch erstellen, Vertrieb DACH aufbauen, Akquise von Partnern wie Notrufzentralen in Deutschland, Caritas, Malteser und DRK, Marketingunterlagen erstellen, Pilotprojekt in Köln betreuen und Messen organisieren
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Finanzdirektion, Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Personalplanung
11/2013 – 11/2016
TätigkeitsbeschreibungOperative Führung von Finanzen, Rechnungswesen (SWISS GAP), Überwachung aller Buchhaltungsaufgaben: Hauptbuch, GuV, Bilanz, Budget, Mehrwertsteuer und Steuern, Administration (inkl. Informatik), Jahres- und Zwischenabschlüsse (IFRS, FER), Reporting, Cash-Management, Planung, Kostenanalyse und Budgetierung, Budgetprozess mit Investoren revidieren, Audit und Jahresbericht mit Revisor vorbereiten, Aufbau und Pflege eines internen Liquiditätsplanung- und Kontrollsystems, Vorbereitung von 2 Refinanzierungsrunden, Finanzgrundlagen für Business Plan erstellen
Eingesetzte QualifikationenBeschaffungsmanagement, Budgetierung, Finanzdirektion, Finanzierung, Finanzielle Planung, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung
5/2011 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungFinanz- und Rechnungswesen, inklusive Budgetierung und Controlling (KPI) für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Verhandlung mit Investoren, Personalwesen, Verwaltung der Administration und IT, Vorbereitung von VR-Sitzungen inklusive Forecast, Berichtswesen erstellen, Entwicklung eines Standards für Business Pläne und New Business, drei Refinanzierungsrunden vorbereiten, Verkauf der Firma mit Gründer planen, Sekretär und Protokollführung der VR Sitzungen, Verhandlung aller Versicherungsverträge
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Finanzierung, Finanzielle Planung, Human Capital Management (HCM), Klinische Forschung, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Rechnungswesen (allg.)
5/2010 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungProjekt Management (Stem Cells, Blue Brain Projekt), Dozent und Fundraising für das Projekt ClipAir
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Business Model, Innovationsmanagement, Projekt - Start-Up-Workshop
3/2009 – 4/2010
TätigkeitsbeschreibungAkquise von Neukunden, Projektakquise für neue Solaranlage, Vertrieb für Suntech Schweiz aufbauen, Investoren für Solaranlagen suchen, Planung von Solaranlagen, Einreichung von Projekten.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Finanzierungskonzept, Planung von Finanzierung / Absicherung im Ausland, Projektmanagement (IT), Vertrieb (allg.)
1/2004 – 12/2007
TätigkeitsbeschreibungFusion zweier Bundesämter, Budgetreduktion, Analyse nach Kostenblöcke (Etat 1 Mrd. CHF), Massnahmen für 20 % Budgetkürzung aufzeigen, Reorganisation des neuen Bundesamtes, Workshop auf allen Ebenen führen um den Wandel zu begleiten, Workshop mit Direktion, Massnahmen mit den einzelnen Organisationseinheiten umsetzen, Begleitung der Führungskräfte bei der Reorganisation, Konzepte und Methoden für den Wandel erstellen, Informationssystem für die Allokation des Humankapital's entwickeln, Budgetprozess (4 Jahre) reorganisieren, QM mit der Finanzkommission sicherstellen
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Finanzierungsberatung, Human Capital Management (HCM), Organisationsentwicklung, Strategische Unternehmensplanung
5/2002 – 12/2003
Tätigkeitsbeschreibung
- Organisationsanalyse des Bundesamtes
- Aufgaben und Funktion der einzelnen Organisationseinheiten identifizieren
- Berichte pro Abteilung schreiben
- Analyse der Ressourcen | Produktivität
- Controlling erstellen
- Massnahmen vorschlagen
- Reorganisation organisieren
Change Management, Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Projektmanagement - Audits, Workshop - Kundenorientierung
4/2002 – 2/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau einer Beratungsfirma für Organisations- und Strategie-beratung im Umfeld Handel, Industrie (Chemie, Maschinenbau, Möbelfachhandel und Gesundheitswesen) und Verwaltung, Reorganisation der Budgetprozesse mit Kosteneinsparung von 20% bei einem Haushalt von 1 Milliarde CHF, Vertriebsberatung im Detail- und Grosshandel inkl. Begleitung und Umsetzung der Mandate beim Kunden, Workshop auf allen Stufen inklusive Beratung auf Stufe C-Level, Projektleitung für die Entwicklung des internen Informations- und Managementtools (SIMS), Entwicklung von Controlling Konzepten mit relevanten Kennzahlen, Führung und Betreuung von Junior Beratern.
Entwicklung der Firma innerhalb von 5 Jahren von 150K CHF Umsatz auf 1,5 Millionen Umsatz mit bis zu acht Mitarbeiter:innen (Partner und Juniorberater).
Projektmanagement, Strategische Unternehmensplanung
9/1998 – 4/2002
TätigkeitsbeschreibungSystemanforderungen seitens Benutzer definieren für die Anwendungen Personenverwaltung und Workflow - Mitglied des Kernteams, Prozessanalyse Abläufe auf Stufe Bund, Kanton und Gemeinde erfassen für alle Arbeitsbereiche des Amtes. Anwendung von HERMES 5
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Simulation Geschäftsprozesse, Team Building, Workshop - Kundenorientierung
Zertifikate
Ausbildung
Horgen
Lausanne
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Aufbau von Vertriebsstrukturen: Verkaufsbüro Schweiz, Netzwerk von Vertriebspartner, Key - Opinion Leaders gewinnen und Gewinnung neuer Kunden
- Operative Führung von Finanz- und Rechnungswesen
- New Business identifizieren und Standards entwickeln
- Personalmanagement bei KMU’s
- Refinanzierungen von Startup’s
- Budgetprozesse bis zu 1 Milliarde reorganisieren
- Turnaround-Management in Krisensituationen
- Projekt- und Change Management
- Führung von Teams und Mitarbeiter (bis zu 40 Personen)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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