SAP HCM Consultant

9/2023 – offen

- Hauptansprechpartner für Fachbereich in SAP HCM Themen

- Anforderungsaufnahme und Umsetzung

- Customizing PT & PY

- Tagesgeschäftsunterstützung in allen relevanten SAP HCM Themen (Deutsche PY, PT, OM)

- Koordination von Aufgaben mit Team

- Problembehebung

- Einführung Personalkostenplanungstool

- Einführung FIORI

SAP CO-OM, SAP Fiori, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP PT, SAP PY

9/2023 – offen

Payroll Migrationsprojekt

- Umgestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen

- Analyse und Optimierung der aktuellen Prozesse (PY/PT)

- Zusammenarbeit mit IT & HR bzgl. Implementierung des neuen Systems

- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften

SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP PT, SAP PY

1/2021 – 8/2023

- Bearbeitung der Themengebiete PT,PY,OM,PA
- Einspielen von SAP Notes/ Koordination und Test von Support Packages
- Intensive Zusammenarbeit mit internen Process Ownern,
Fachbereichen und externen Implementierungspartnern
- Abstimmung bzw. Zusammenarbeit mit anderen Applikations-
verantwortlichen zu Schnittstellen
- Problemanalyse und -behebung mit externen
Serviceunternehmen
- Beratung und Optimierung der bestehenden HCM- Umgebung,
sowie Neueinführung bisher nicht genutzter Funktionsbereiche
(FIORI Applikation Urlaubsbeantragung/
Genehmigung/Abwesenheitsart: Vertrauenstage)
- Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM - SAP HCM-Customizing (PT,PY,PA)
- Anpassung und Erstellung von Schemen und Regeln (PT/PY) - Betreuung der Personalabrechnung und den damit
verbundenen Vor- und Nacharbeiten
- Betreuung laufender SAP HCM-Anwendungen mit den
Schwerpunkten PA/PY/PT/OM/ESS/MSS/FIORI
- Einrichtung von verschiedenen LSMW zwecks Datenmigration
- Pflege von Stammdaten in Form von Massenintegration
(Entgelterhöhung/ Bonuszahlungen/ BAV Aktualisierung/
Ticketpreise HVV – VVW)
- Analyse und Behebung von auftretenden Fehlern (z.B: A1, BG
Lohnnachweis/ Berufsgenossenschaften)
- Succesfactors Tätigkeiten (manuelle Replikationen/
Behebung bzw. Analyse von fehlgeschlagen Replikationen) - Durchführen und Testen der Jahreswechseltätigkeiten
2021/2022 & 2022/2023
- Teilnahme Projekt Datacenter Umzug (Durchführung und
Planung verschiedener Testszenarien)

SAP HR / SAP HCM