Berater, Dozent, Trainer, Fachkraft für Arbeitssicherheit

2/2022 – offen

Erstellung Gefährdungsbeurteilung „psychische Belastungen“ inkl. Implementierung und
Wirksamkeitskontrolle der festgelegten Maßnahmen

Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi)

12/2021 – 1/2022

Prozessoptimierung Bereich Endkontrolle in den Bereichen Materialflüsse und Logistikketten
Konzepterarbeitung ergonomischer und prozessoptimierter Arbeitsplatzsysteme

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prozessoptimierung

10/2002 – 11/2021

Kaufmännische Verantwortliche mit Personalverantwortung inkl. Organisationspflichten des
Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes und Belehrung zu den Organisations-,
Überwachungs- und Kontrollpflichten:
Pflege und Ausbau des vorhandenen Kundenstammes
Überwachung und Aktualisierung kundenspezifischer Forderungen
Gewinnung von Neukunden mittels geeigneter Instrumente (Werbung, Flyer, Internet, Messen usw.)
Bearbeitung von Kundenanfragen
Eignung –und Einsatzprüfung von angefragten Produkten (Machbarkeitsanalysen)
Kalkulation und Erstellung von Angeboten
Beratung von Kunden, Unterbreitung von Lösungsvorschlägen
Abstimmung mit Fachbereichen
Preisverhandlungen und –anpassungen im vorgegebenen Budgetrahmen
Koordination von Kundenbedarfen und –änderungen
Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
Erstellung von Debitorenrechnungen
Eigenverantwortliche Planung von Dienstreisen zu Kunden bzw. Teilnahme an Messen
Erarbeitung von Präsentationen und exakte Dokumentation von Kundenprojekten gemäß
Zertifizierungsstandard
Führen von Mitarbeitern
Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen
Aufgaben- und Bereichs- sowie mitarbeiterbezogene Ziele gemeinsam entwickeln und festlegen
Qualifikationsmaßnahmen herausarbeiten und festlegen Mitarbeiter unter Beachtung von Eignung
und Qualifikation einsetzen
Arbeitsausführung unterstützen, Arbeitsergebnisse besprechen, Gruppenprozesse fördern
Kostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördern
Erreichung der Kostenziele sicherstellen
Personalverantwortung:
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher Regelungen, UVV, Arbeitszeitregelungen etc.
überwachen und sicherstellen
Personelle Maßnahmen veranlassen bzw. durchführen, neue Mitarbeiter auch unter Mitwirkung
anderer Stellen auswählen, einarbeiten
Mitarbeiter beurteilen, fördern und weiterbilden
Mitarbeitergespräche führen und Konfliktlösungen aufzeigen

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung