HR Interim Manager/ HRMgreen Auditor/ HR Spezialistin /Generalistin
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- 01.12.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
"Sehr zuverlässig und gut organisiert
Sehr gute Auffassungsgabe
Kann sich schnell auf ein neues Unternehmen und deren Abläufe einstellen"
11/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Abrechnung von Gehälter und Löhne mit dem Provider ADP für verschiedene Länder, Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
"Frau Blasche hat all ihr übergebene Aufgaben schnell erledigt. Sie bringt viel ERfahrung im Payroll Bereich mit. Freundliche Persönlichkeit."
8/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Payroll-Abteilung mit ADP, Sozialversicherungrecht, Lohnsteuerrecht, Abrechnungen erstellen, Korrespondenz mit externen Institutionen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
"Die Zusammenarbeit mit Frau B. war stets angenehm. Übertragene Aufgaben wurden schnell und kompetent erledigt."
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und externe Institutionen.
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
"B. hat stets zuverlässig, lösungsorientiert und pragmatisch Aufgaben eines HR Business Partners erfüllt. Vielen Dank für deinen Einsatz, B.."
10/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Business Partner. Übernahme der tägliche Betreuung von Mitarbeitern, Unterstützung im BEM, Durchführung eines Pulse Check, Talent Review Vorbereitung/ Durchführung, Erstellung von Job Profilen / Talent Card, Erstellung von Kalkulationen. Enge Zusammenarbeit mit den anderen BPs und Fachbereichen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM
"Frau B. hat hervorragende Arbeit im Recruiting und auch bei unserer Mitarbeiterbetreuung geleistet."
1/2022 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungHauptaufgabe war das komplette Recruitment zu betreuen und sekundär stand die Mitarbeiterbetreuung im Fokus.
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
"B. B. worked as an HR Specialist at Hartford Steam Boiler International GmbH from December 10, 2012 to March 31, 2020."
12/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Gesundheitsmanagements
Vertrauensarbeitszeit / Home Office
Digitalisierung der Performance Analyse
Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalverwaltung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2024 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungGehaltsabrechnung für mehrere Länder vorbereiten, kontrollieren und bestätigen inkl. bAv, DT, Essenszuschuss. Operative Tätigkeiten
Eingesetzte QualifikationenAltersversorgung, Entgeltsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.)
2/2024 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Gehaltsabrechnung verschiedener Länder. Ansprechpartner für Externe Prüfer (Agentur und FA)
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
11/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Abrechnung von Gehälter und Löhne mit dem Provider ADP für verschiedene Länder, Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
8/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Payroll-Abteilung mit ADP, Sozialversicherungrecht, Lohnsteuerrecht, Abrechnungen erstellen, Korrespondenz mit externen Institutionen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und externe Institutionen.
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
10/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Business Partner. Übernahme der tägliche Betreuung von Mitarbeitern, Unterstützung im BEM, Durchführung eines Pulse Check, Talent Review Vorbereitung/ Durchführung, Erstellung von Job Profilen / Talent Card, Erstellung von Kalkulationen. Enge Zusammenarbeit mit den anderen BPs und Fachbereichen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM
4/2022 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungAls P&O Managerin war ich Ansprechpartner für FK und MA. Ich habe den Recruitingprozess als auch die Zwischen- und Jahresgespräche organisiert und beigewohnt. Desweiteren habe ich gemeinsam mit der FK Prozesse optimiert und das Sabbatical eingeführt. Für die KUG und die Arbeitssicherheit war ich Ansprechpartner für Externe. Für die MA habe ich verschiedene Dokumente erstellt und die Gehälter vorbereitet.
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt
1/2022 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungHauptaufgabe war das komplette Recruitment zu betreuen und sekundär stand die Mitarbeiterbetreuung im Fokus.
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
8/2020 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting
Erstellung von Reports
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
operative Tätigkeiten
Ansprechpartner für Mitarbeitende
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
12/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Gesundheitsmanagements
Vertrauensarbeitszeit / Home Office
Digitalisierung der Performance Analyse
Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalverwaltung
Zertifikate
Ausbildung
Greifswald
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