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HR Manager interim

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 53604 Bad Honnef
  • Europa
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  • 18.12.2024
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Kurzvorstellung

Führungserfahrener breit aufgestellter Personaler, mit Hintergund in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der operativen und strategischen Personalarbeit . Erfahrung mit Arbeitnehmergremien (BR, Gewerkschaft) und Restrukturierungen.

Qualifikationen

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Change Management
  • Führungssysteme
  • Organisationsentwicklung
  • Personal-Potenzialermittlung1 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung1 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalführung3 J.
  • Restrukturierung
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Director Germany
Kundenname anonymisiert, Heilbronn
12/2023 – 6/2024 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Director
Kundenname anonymisiert, Siegen
5/2023 – 10/2023 (6 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalleiter
Kundenname anonymisiert, Bodenseeregion
3/2023 – 5/2023 (3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Berater
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
12/2022 – 2/2023 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Auswahlverfahrens für Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik

Global Head of HR
Kundenname anonymisiert, südlich Stuttgart
5/2022 – 12/2022 (8 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalabteilung, Betriebsratsarbeit, Personalkostenbudget, Recruitment, Schaffung förderlicher HR-Prozesse und Prozeduren, Betreuung der Auslandsstandorte in HR-Fragen

Eingesetzte Qualifikationen

Windows 10

Personalleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Koblenz
3/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 10 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Elternzeitvertretung der Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement, Personalführung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalentwicklung

Personalleitung
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
5/2013 – 8/2013 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Vetretung der Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalwesen (allg.)

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Landau/Pfalz
2/2012 – 8/2012 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Klassische Personalbetreuung / Aufgaben als HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Leiter strategische Personalentwicklung
Kundenname anonymisiert, Bonn
1/2011 – 12/2011 (1 Jahr)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Abteilung Strategische Personalentwicklung und Personalmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Systemsicher Coach / Psychodrama
Ausbildung
1998
Moreno Institut Stuttgart
Psychologie
Diplom-Psychologe
1987
Giessen

Über mich

Ich bin ein führungserfahrener breit aufgestellter Personaler, mit Hintergund in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit. Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat und Gewerkschaft) im Tagesgeschäft, bei der Erstellung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen oder Sozialplänen und Interessenausgleichen ist mir ebenfalls bestens vertraut. Branchenerfahrung habe ich in den Bereichen Dienstleistung, Logistik, öffentlicher Dienst und Produktion. Weitere Kompetenzen: Projektmanagement, Change-Management, Begleitung von Veränderungsprozessen, Systemisches Persönliches- und Business-Coaching,

Weitere Kenntnisse

Diplom-Psychologe und Wirtschaftspsychologe, Promotion zu Assessment Centers, Systemische Coachingausbildung am Moreno-Institut Stutgart

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
536
Alter
63
Berufserfahrung
37 Jahre und 9 Monate (seit 03/1987)
Projektleitung
35 Jahre

Kontaktdaten

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