Erfahrene Begleiterin von agilen Organisations- und Teamentwicklungs-Projekten
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- auf Anfrage
- 56410 Montabaur
- DACH-Region
- de | en | fr
- 11.10.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung & Umsetzung von Weiterbildungsformaten/Trainings rund um die Themen Innovation, Agilität, Organisationsentwicklung
- Aufbau eines Podcasts Zum Thema Organisationsentwicklung & Innovation
- Entwicklung einer Vertriebs- und Content-Strategie
Agile Methodologie, Business Model, Content Marketing, Product Owner
5/2016 – 9/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Als Product Owner:
- Co-kreative Entwicklung einer Team-Vision und eines Kompetenz-Modells für das neue agile Team
- Wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung
- Recruiting der Team-Mitglieder in Zusammenarbeit mit dem Team Coach
- Ansprache möglicher Bewerber, Gestaltung des Bewerbungsprozesses, Auswahl der Team-Mitglieder
- Aufbau & Entwicklung des neuen Produktportfolios rund um Agilität und Transformation (Seminare, Workshops und Inhouse-Trainings)
Co-kreative Entwicklung und Implementierung agiler Prinzipien und Werte
- Design und Pflege des Product-Backlogs
- Akquise von Kundenprojekten
- Mitglied des agilen Transformations-Teams
Als Agile Project Coach
- Moderation und Begleitung von agilen Innovation-Teams bei Kunden
- Individuelle Coachings
- Design und Durchführung von Strategie-Workshops, Workshops zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells für das Top-Management
- Konzeption und Durchführung von Retrospektiven und Reflexions-Workshops
- Entwicklung und Durchführung von Workshops zu Themen rund um Srcum, Knaben, Lean-Startup, Scrum, Design-Thinking
- Projektbegleitung einer unternehmensübergreifenden Kooperation als Coach und Moderator
Agile Methodologie, Business Model, Corporate Culture, Kanban, Lean Startup, Konfliktlösung, Product Owner, Produktdesign, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2014 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung des Führungsteams bei der agilen Entwicklung und Einführung neuer Geschäftsmodelle
- Coaching der Geschäftsführer
- Begleitung der Innovation-Teams bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte als Agile Coach
- Konzeption und Redaktion des Unternehmens-Blogs
- Einführung Online-Marketing
Business Model, Digital Marketing, Projekt - Start-Up-Workshop, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
8/2007 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Moderative Begleitung von Projekten zur Einführung neuer Produkte
- Coaching des internen Marketing-Teams
- Konzeption und Durchführung von Marketing-Workshops zur Postionierung
- Recruiting und Einbindung eigener Interims-Marketing-Mitarbeiter bei Personal-Engpässen
- Konzeption und Umsetzung diverser Online- und Offline-Marketing-Kampagnen
- Beratung und Begleitung des Teams bei der Auswahl, dem Briefing und der Steuerung von Kommunikations-Agenturen
- Fachliche Unterstützung eines cross-funktionalen Projekt-Teams bei der Entwicklung und Einführung neuer Geschäftsmodelle
Veranstaltungsmanagement, Interim Management, Strategische Kommunikation, Marketing-Schulung, Projektmanagement, Recruiting, Workshop - Kundenorientierung
Zertifikate
Ausbildung
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (Koblenz)
Weitere Kenntnisse
Framework: Scrum
Methoden: Business Model Canvas, Canvas-Arbeit generell, Leon-Start-Up, Why-How-What, diverse Kreativitäts-Techniken, Kundeninterviews, agile Innovations-Prozesse, Desing-Thinking-Challenges,
Denkwerkzeuge: Systematisches Denken und Fragen, Coaching, agile Haltung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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