Interim HR Manager / HR Business Partner / Personalberater

Über 10 Jahren Berufs- und führungserfahrung machen mich zu einem HR-Experten, auch im End-to-End Recruiting. Mit dieser Erfahrung begleite ich HR-Projekte und besetzte überwiegend Positionen im Bereich Engineering und Technologie, Finance und HR.

• Active sourcing14 J.
• Fusionen und Übernahmen6 J.
• Personalbetreuung1 J.
• Personalführung
• Personalmarketing1 J.
• Personalsuche / -auswahl11 J.
• Personalwesen (allg.)11 J.
• Recruiting14 J.
• Recruitment Beratung3 J.

Mein Selbstverständnis eines Berater und Recruiters ist, dass ich den Prozess zügig und professionell durchführen muss. Dazu zählt auch die Befähigung und Mitnahme der Stakeholder und Hiring Manager durch den kompletten Prozess. Zur Bewältigung dieser Aufgabe kann ich auch eine über 10jährige Erfahrung als HR Manager zurückgreifen.
Besondere Stärke liegt auf meiner Seite in der Prozesssteuerung, der Beratung sowie dem Active Sourcing und machen mich damit zu einem Top-Generalisten aus dem HR Management.
Auf Wunsch unterstütze ich meine Kunden im kompletten Recruiting Prozess, beginnend mit der Vorarbeit und Erstellung eines Anforderungsprofils, über das Sourcing und Screening, auf Wunsch Unterstützung und Beratung bei der Auswahl sowie dem Onboarding.