Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager
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- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 78256 Steißlingen
- Nähe des Wohnortes
- de | en | es
- 08.09.2021
Kurzvorstellung
Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen ihre Ziele erst erreichen, wenn sie die richtigen Talente identifizieren und für sich gewinnen können. Genau, das ist, was mich antreibt.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Talent Acquisition Manager / Recruiting Specialist (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Konstanz
10/2018
–
offen
(6 Jahre, 3 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Bewerberscreening
- Interviews (Telefon, F2F)
- Employer Branding
- Bewerbermanagement
- Absagemanagement
- Vertragsverhandlungen
- KPI Reportings
- CRM Pflege
Recruiting
Zertifikate
Introduction to Search Engine Optimization - coursera
2020
Optimizing a Website for Google Search
2020
Google SEO Fundamentals
2020
Ausbildung
Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation (internat. Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen)
Ausbildung
2016
Konstanz
Konstanz
Über mich
Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen ihre Ziele erst erreichen, wenn sie die richtigen
Talente identifizieren und für sich gewinnen können.
Wie ich dabei unterstützen kann?
Ich biete eine Mischung aus Recruiting Beratung und operativen Recruitingleistungen, um die Talente für dein Unternehmen zu finden und begleite dich im kompletten Recruitingprozess.
Active Sourcing | Social Media Recruiting | operatives Recruiting | Recruiting Beratung | Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen | KPI Tracking & Auswertungen | Interviews | Bewerbermanagement | kontinuierliches Feedback | Recruiting Support | Bewerberkommunikation | Vertragsverhandlungen | Absagemanagement | interne Workshops
Talente identifizieren und für sich gewinnen können.
Wie ich dabei unterstützen kann?
Ich biete eine Mischung aus Recruiting Beratung und operativen Recruitingleistungen, um die Talente für dein Unternehmen zu finden und begleite dich im kompletten Recruitingprozess.
Active Sourcing | Social Media Recruiting | operatives Recruiting | Recruiting Beratung | Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen | KPI Tracking & Auswertungen | Interviews | Bewerbermanagement | kontinuierliches Feedback | Recruiting Support | Bewerberkommunikation | Vertragsverhandlungen | Absagemanagement | interne Workshops
Weitere Kenntnisse
Tools:
JazzHR
BambooHR
Squarespace/Wordpress
Canva
Confluence/Jira
15Five
Outlook/Teams/Slack
Microsfot Office
JazzHR
BambooHR
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Canva
Confluence/Jira
15Five
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Microsfot Office
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
433
Alter
31
Berufserfahrung
8 Jahre und 5 Monate
(seit 07/2016)
Kontaktdaten
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