Change & Adoption Manager, Wissensmanager
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- 21.10.2024
Kurzvorstellung
Langjährige Erfahrung im Management komplexer IT Change und Organisationsveränderungs-Projekte, auch im internationalen Umfeld
Auszug Referenzen (3)
"Herr B. war als Change Management SME für die erfolgreiche Produktentwicklung eines Analytiktools für Transformationsvorhaben verantwortlich."
7/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Produktentwicklung eines Analytiktools zur Auswertung von Change Bereitschaft im Rahmen von Transformationsvorhaben (z.B. IT-Implementierung) innerhalb von Teams / Abteilungen
Inhaltliche Verantwortung als Change Management SME
Identifikation von Verbesserungspotentialen und Ansatzpunkten für Transformationsvorhaben
Anforderungsanalyse und Stakeholder Interviews
Konzeption des Fragebogens anhand von gängigen Kultur- und Wertesystemen
Entwicklung des Bewertungssystems der Change Insight nach typischen Analysemethoden
Entwicklung nach agilen Projektmethoden und Prinzipien (agiles Manifest)
Inkrementelle Weiterentwicklung des Tools
Change Management, Microsoft Office 365, Powerapps, Wissensmanagement
"Herr B. hat maßgeblich zum Erfolg des Projekts "Mobile Learning"-Plattform beigetragen. Seine Expertise im Change Management war unerlässlich."
4/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau „Mobile Learning“-Plattform
Konzeption und Aufbau einer globalen "Mobile Learning"-Plattform
Definition und Einführung eines Kommunikationsplans
Entwicklung einer Online-Akademie: Implementierung von Schulungsmaterialien
Entwicklung und Durchführung von Endanwenderschulungen
LMS-Auswahl & Anbindung; Kurs-Entwicklung; Pilotprojekt; Rollout- Planung
Strategisch: Erstellung Anforderungsprofil für LMS-Auswahl, Analyse Anbieter-Unterlagen, Anbieter-Vorauswahl
Projektmanagement: Rollout-Planung, Unterstützung bei Abklärung der IT-Anforderungen (IT-Security, DSGVO-Compliance, Cloud- Integration, China-Server), Einrichten von Office365 als Projekt- Plattform, Schulung & Support für Projektmitarbeiter, Test- Dokumentation, Erstellung Admin-Handbuch in OneNote
Kommunikation: Kommunikation mit LMS-Anbietern, Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachabteilungen, Koordination und Abstimmung mit internen Content-Experten
Online-Academy: Umsetzung Schulungsmaterialien in E-Learning Storyboards, Entwicklung Texte für Medienproduktion, Lektorat und Review der Texte mit englischen Kollegen (Native Speaker), Test E- Learning Module (technische Umsetzung, Inhalte), Erstellung Pilotkurs-Konzept in Moodle, Anlegen der Kurs-Module, Workflow Design (Learning Journey), Unterstützung bei Anbindung HR-Systeme (Admin-Prozesse, Kurs-Ergebnisse), Moodle-Admin, Schulung und Betreuung der Betatester
Change Management, Microsoft Office 365, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint
"Herr B. hat einen herausragenden Beitrag zur erfolgreichen Implementierung des SAP SRM-Systems geleistet."
9/2014 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung SAP SRM im Procurement, Onboarding Support für externe Partner, globale Online-Anwenderschulungen
Schulungen & Anwender-Workshops: SAP Integration im Einkaufsmanagement, Einführung SAP SRM
Internationale Online-Anwenderschulungen,
Führungskräfte-Coaching zu neuen Prozessen,
Konzeption & Pflege des Procurement-Wiki
Projektmanagement und Einführungsplanung
Aufbau & Betreuung der globalen SAP SRM User-Community; Community Management
Change Management: Onboarding-Support für externe Partner; Kommunikations-Planung
Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Sap Srm, Microsoft Excel, Change Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung eines Trainingskonzepts für den Aufbau einer Champions-Community zum Rollout von Office 365
Planung & Durchführung interaktiver Workshops für die Champions (Train the Trainer)
Kulturwandel zur Digitalen Zusammenarbeit & neue Lernkultur
Change Management, Microsoft Office 365, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte
5/2023 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungScrum Master: Unterstützung des Projekt-Teams bei der Arbeit mit agilen Methoden; Unterstützung des Product Owners im Backlog Management; Coaching von Team-Mitgliedern; Planung und Facilitation der Scrum-Events (Sprint Planning, Daily, Retrospektive)
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Prozesscoaching, Microsoft Office 365, Scrum
5/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Koordination für die Durchführung des Pilot-Projekts / Planung Fachlicher Support nach Ende der Pilotphase / Ausarbeitung Support-Konzept für fachliche und technische Unterstützung / Stakeholder-Interviews, Entwicklung der Support-Prozesse, Abstimmung mit Fachabteilungen / Konzept für Aufbau einer gemeinsamen Wissensbasis für Support-Team und Nutzer / Workshops für Support-Team und Pilot-Teilnehmende / Planung Fachlicher Support nach Ende der Pilotphase / Vorbereitung für spätere Übergabe in den Produktivbetrieb / Erstellung der gemeinsamen Dokumentation für das Einführungs-Projekt
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Microsoft Office 365, Projekt-Dokumentation, Prozessoptimierung, Wissensmanagement
7/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Produktentwicklung eines Analytiktools zur Auswertung von Change Bereitschaft im Rahmen von Transformationsvorhaben (z.B. IT-Implementierung) innerhalb von Teams / Abteilungen
Inhaltliche Verantwortung als Change Management SME
Identifikation von Verbesserungspotentialen und Ansatzpunkten für Transformationsvorhaben
Anforderungsanalyse und Stakeholder Interviews
Konzeption des Fragebogens anhand von gängigen Kultur- und Wertesystemen
Entwicklung des Bewertungssystems der Change Insight nach typischen Analysemethoden
Entwicklung nach agilen Projektmethoden und Prinzipien (agiles Manifest)
Inkrementelle Weiterentwicklung des Tools
Change Management, Microsoft Office 365, Powerapps, Wissensmanagement
3/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Entwicklung des Employee Experience-Modells im Rahmen der Personalentwicklung: Prozessgestaltung, Kommunikation, Events, Betreuung der neuen Mitarbeitenden:
Entwicklung des Employee Experience-Modells / Mitgestaltung und Roll-out der Veränderungs- und Kommunikationsstrategie / Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Onboarding-Strategien für neue Mitarbeitende / Moderation von Workshops u.a. zu Wissensmanagement und selbstgesteuertem Lernen / Gestaltung von HR- und Kompetenzentwicklungs-Prozessen, Konzeption von Wissens-Landkarten / Kommunikation (Newsletter) / Planung und Durchführung von Events
Change Management, Führungstraining, Microsoft Office 365, Microsoft Excel, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Train the Trainer, Wissensmanagement
3/2020 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung des Geschäftsmodells für die Homeoffice-Akademie: Organisations-Entwicklung, Prozessgestaltung, Externe Kommunikation
Akademie: Moderation von Design Thinking Workshops & Retrospektiven / Konzeption der Schulungsprogramme der Akademie, Entwicklung Curricula / Unternehmens-Umfragen zur Erfassung des Trainingsbedarfs / Konzeption & Aufbau der Kompetenz-Datenbank / Konzeption Trainer-Ausbildung
Community: Aktivierung eines Netzwerks von Change Agents / Aufbau & Betreuung der Experten-Community in Slack / Onboarding für Themen-Experten und Trainer / Slack Admin / Kommunikation (Newsletter)
Change Management, Microsoft Office 365, Personalplanung, Slackware, Train the Trainer, Wissensmanagement
11/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der Kollaborations-Plattform von Bitrix24 zu Teams; Entwicklung eines Transformationsfahrplans und der Veränderungsstrategie, einschließlich Kommunikations- und Schulungsplan; Anwenderschulungen:
Konzeption und Rollout-Planung für die Teams-Migration / Nutzer-Interviews für Anwendungsszenarien & Personas / Erfassung Trainingsbedarfe, Trainingsplanung / Kommunikationsplanung / Spezifische Teams-Schulungen für Anwendergruppen & Abteilungen / Entwicklung von Dialogformaten zum Wissensaustausch / Begleitung des Rollout-Prozesses
Change Management, Microsoft Office 365, Systemmigration, Konfliktlösung, Train the Trainer
4/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau „Mobile Learning“-Plattform
Konzeption und Aufbau einer globalen "Mobile Learning"-Plattform
Definition und Einführung eines Kommunikationsplans
Entwicklung einer Online-Akademie: Implementierung von Schulungsmaterialien
Entwicklung und Durchführung von Endanwenderschulungen
LMS-Auswahl & Anbindung; Kurs-Entwicklung; Pilotprojekt; Rollout- Planung
Strategisch: Erstellung Anforderungsprofil für LMS-Auswahl, Analyse Anbieter-Unterlagen, Anbieter-Vorauswahl
Projektmanagement: Rollout-Planung, Unterstützung bei Abklärung der IT-Anforderungen (IT-Security, DSGVO-Compliance, Cloud- Integration, China-Server), Einrichten von Office365 als Projekt- Plattform, Schulung & Support für Projektmitarbeiter, Test- Dokumentation, Erstellung Admin-Handbuch in OneNote
Kommunikation: Kommunikation mit LMS-Anbietern, Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachabteilungen, Koordination und Abstimmung mit internen Content-Experten
Online-Academy: Umsetzung Schulungsmaterialien in E-Learning Storyboards, Entwicklung Texte für Medienproduktion, Lektorat und Review der Texte mit englischen Kollegen (Native Speaker), Test E- Learning Module (technische Umsetzung, Inhalte), Erstellung Pilotkurs-Konzept in Moodle, Anlegen der Kurs-Module, Workflow Design (Learning Journey), Unterstützung bei Anbindung HR-Systeme (Admin-Prozesse, Kurs-Ergebnisse), Moodle-Admin, Schulung und Betreuung der Betatester
Change Management, Microsoft Office 365, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint
2/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Wissensmanagement-Strategie für Application Engineering und Vertrieb; Aufbauplanung eines Social Intranets im Bereich Marketing:
Entwicklung von Anwendungsszenarien für ein Social Intranet im Marketing / Abstimmung fachlicher Anforderungen / Rollout-Planung, Planung WM-Workshops / Dokumentation Teilnehmer-Feedback / Durchführung von WM- und Collaboration-Workshops in europäischen Niederlassungen (D, ITA, PL, GB)
Confluence, Train the Trainer, Wissensmanagement
9/2014 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung SAP SRM im Procurement, Onboarding Support für externe Partner, globale Online-Anwenderschulungen
Schulungen & Anwender-Workshops: SAP Integration im Einkaufsmanagement, Einführung SAP SRM
Internationale Online-Anwenderschulungen,
Führungskräfte-Coaching zu neuen Prozessen,
Konzeption & Pflege des Procurement-Wiki
Projektmanagement und Einführungsplanung
Aufbau & Betreuung der globalen SAP SRM User-Community; Community Management
Change Management: Onboarding-Support für externe Partner; Kommunikations-Planung
Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Sap Srm, Microsoft Excel, Change Management
Zertifikate
Scrum.org
Microsoft
Prosci
Ausbildung
LMU München
München
Über mich
Ich unterstütze Organisationen bei der Gestaltung günstiger Rahmenbedingungen für Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch. Für den erfolgreichen Wandel braucht es Kommunikation und wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe – denn Wissen fließt dort, wo Menschen miteinander reden.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Wissens- und Change Manager, auch im internationalen Projektumfeld, habe ich viel Expertise im Projektmanagement komplexer IT Change und Organisationsveränderungsprojekte gesammelt:
-- Tiefes Wissen im Bereich Digitale Zusammenarbeit, Wissensmanagement, Change Management & User Adoption und Kommunikation
-- Hohe Flexibilität und breites Einsatzspektrum in Beratung, Coaching und Training
-- Erfahren im Dialog mit und der Koordination von internen und externen Ansprechpartnern, Partnern und Dienstleistern
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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