HR-Führungskraft mit internationaler Erfahrung

15-jährige Karriere in unterschiedlichen HR-Funktionen in der Automobilindustrie, am Ende als Leitender Angestellter und Personalleiter. Seit einigen Jahren selbständiger Berater mit den Schwerpunkten "GM", "Int. HR" und "M&A" sowie Interimmanager

• Recruitment Beratung3 J.

Alle Bereiche des Personalmanagements von der Pike auf in einem mittelständischen Umfeld gelernt; trotz Führungserfahrung immer auch operativ tätig gewesen.

Langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit; auch international ausgerichtet