HR Consultant, Interim HR Mgr & HR Project Manager (Arbeitsrecht, HCM, Payroll, M&A, Comp&Ben)
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- Hessen
- Europa
- de
- 28.09.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2023 – 11/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Migrationsplanung
Auswahlverfahren Lohnprogramme
Lohn- / Gehaltsabrechnung
4/2023 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Design und Konzeption eines Belohnungsprograms für Produktionsstandorte weltweit (PRC, BRA, MEX, IND, HUN) für Betriebliche Vorschlagswesen.
Prüfung und Abstimmung des Reportings von Controlling und HR für die Personalkosten der Werke des Bereichs Automotive .
Personalcontrolling
4/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse der Payroll Prozesse und PLanung von Massnahmen zur Stabilisierung, Verbesserung und Klärung der Vorgänge und Dataflows.
Projektleitung der Konsolidierung der Abrechungsprozesse (inkl. Verwaltungsprozesse der Pensionskasse) bei der gesamten Projektkonsolidierung von vier Gesellschaften in Deutschland mit insgesamt 1400 Mitarbeitern.
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung, Projektmanagement (IT)
7/2021 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse, Planung, Beratung und Leitung der Taskforce für die Neuimplementierung und Korrekturen der Konfigurierung von Workday.
Planung und Durchführung einer zentralen Datenablage für sämtliche HR Dokumentation der sieben Gesellschaften in Deutschland (Arbeitsverträge, MA Akten, Unterlagen der Fachbereiche inkl. Prozessbeschreibungen, usw.).
Fachliche Begleitung des HR OPerations Teams und Ansprechpartner für den externen Payrolldienstleister ALight.
Human Capital Management (HCM), Lohn- / Gehaltsabrechnung, Projektleitung / Teamleitung (IT)
10/2020 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung der Kurzarbeitsgeldprozesse für 20+ Niederlassungen bundesweit (ca. 1000 MA in Deutschland) inkl. Widersprüche, Korrespondenz mit den Bundesarbeitsagenturen und Klagen vor Sozialgericht.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Prozessmanagement
5/2020 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Gesamtprojektleitung der Implementierung von Workday
Beratungen mit zwei Betriebsräte nach § 87 BetrVG Abs. 1 nr. 6
Human Capital Management (HCM), Personalinformationssystem
8/2019 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der HR Prozesse und der Personalfunktion in Deutschland (Werk Alzenau und GmbH in Stuttgart), UK und Irland.
Beratungen mit dem Betriebsrat.
Implementierung Workday HCM in EMEA.
Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Projektmanagement (IT)
3/2016 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
gesamte Personalbetreuung
Arbeitsrechtliche Fragestellung
Aufbau von Mitarbeiterhanbuch, Arbeitsverträge, Sozialleistungen und Sachbezüge
Arbeitsrecht, Recruitment Beratung
2/2007 – 5/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung und Führung der Personalprozesse und Operations für 400+ Ingenieure und tech. Vertriebler in Europa und Asien
Reorganisationen und Aufbau neuer Niederalssungen und koll. Trennungsprozesse
Integrationen post Akquisitionen
Payroll Migrationen
Compensation und Durchführung des regionalen Perf Mgt und des selbstkonzipierten und -eingeführten Nachwuchsförderungsprogramms
Personalbetreuung, Personalentwicklung
9/2004 – 2/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Harmonisierung und Integration postMerger
Restrukturierung
Personalbetreuung und Steuerung der Vergütungsprogramme in der Region
Personalbeschaffung
Beratung mit dem Betriebsrat
Arbeitsrecht, Personalbetreuung
6/2000 – 9/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der Organisation und der HR Prozesse der neuen Diners Club Germany
Komplette Führung aller Prozesse und Programme des Personalwesens für die Niedrlassungen in Frankfurt am Main und Zürich (Personalbeschaffung, Planung, Vergutungsmodelle, Beratung mit dem Betriebsrat, Stellenplanung und Budgetierung)
Leitung der Integration und der Integration von Diners Club Schweiz in die Diners Club Europe
Restrukturierung 2002
Due diligenece 2003
Arbeitsrecht, Personalbetreuung
Zertifikate
Cloud Foundation
IHK Giessen-TU Mittelhessen
Ausbildung
Karl-Eberhard-Universität Tübingen
Tübingen
IHK Frankfurt am Main
staatliche Universität
EU
Über mich
Personalprozesse
Weitere Kenntnisse
Interim HR Business Partner
Lohn- und Gehaltsabrechnung
HCM Workday
M&A, Betriebsübergänge, §613a BGB
Arbeitsrecht, individuell und kollektiv
Vergütungsmodelle.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden