(Interim) HR Business Partner / Virtuelle Assistenz

HR Generalist, die die volle Bandbreite an HR-Themen operativ und auf strategischer Ebene bedienen und auf Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen (von Finanzdienstleistung & Beratung bis zum produzierenden Gewerbe) zurückgreifen kann.

• Arbeitsrecht
• Aus- / Weiterbildung
• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• Datenanalyse
• Datenmanagement
• Office Management
• Organisationsentwicklung
• Personalcontrolling
• Personalorganisation
• Personalsuche / -auswahl

Mit einem beruflichen Themenschwerpunkt im Bereich HR habe ich dennoch immer den Blick über den Tellerrand gewagt und war hauptsächlich interdisziplinär und an Schlüssel-Schnittstellen tätig. Dabei war ich lange Zeit als Management-Referentin direkte Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung insbesondere für HR-Themen, und habe später selbst als Managerin eine eigene Organisationseinheit verantwortet.

So habe ich einerseits Expertise in der klassischen Palette der HR-Themen - von Full-Cycle Recruitment und Ausbildung über HR Admin und Controlling bis hin zu strategischer HR-Ausrichtung und Organisationsentwicklung. Ich kann andererseits jedoch auch auf Erfahrungen im Bereich Health & Safety und Qualitätsmanagement im produzierenden Gewerbe zurückblicken.

Darüber hinaus Unterstützung als virtuelle Assistenz möglich, z.B. in der Datenerfassung und -analyse, Office Management, Korrespondenz, Übersetzung Deutsch / Englisch

M.Sc. Wirtschaftspsychologie, B.Sc. Betriebswirtschaft
Lean Six Sigma Green Belt, Qualitätsbeauftragte, Managementsystem-Beauftragte, HSE Managerin, Interne Auditorin
Ausbildereignung
MS Office insb. Powerpoint und Excel, Google Suite
SAP HCM