Kaufmännische Leitung/Projektleitung und HR-Manager
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- 01.11.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (7)
"Herr T. hat die Prozesse im Sinne des Unternehmens weitergeführt und Verbesserungsvorschläge gemacht, die in die Routinen übernommen wurden."
7/2024 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung als Mutterschutzvertretung
- Personaladministration (Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, BEM)
- Vorbereitende Payroll
- Budgetplanung
- Betriebsvereinbarung "Mobiles Arbeiten"
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalwesen (allg.)
"Hat sich extrem schnell in die Problematik eingearbeitet. Sofort kollegiale Zusammenarbeit mit dem BR. Sehr gute Soft Skills."
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner, klassische Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit BR
Restrukturierung
Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
"Gute Zusammenarbeit, kompetenter Partner."
7/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungHR Management, hauptsächlich HR Administration
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement
"Lange Zusammenarbeit im HR, FiRe und teilweise Vertrieb. Das Projekt wurde sehr erfolgreich abgeschlossen, gerne wieder bei einem neuen Projekt."
10/2019 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung
Vertrieb
Projektmanagement
Management (allg.), Projektmanagement
"S. T. hat das Unternehmen für die Finanziers aufgebaut und geleitet."
3/2010 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Geschäftsführung
Unternehmensaufbau
Personalsuche
Personalwesen
Projektmanagement
Management (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement
"Shareholder: Herr T. wurde gebeten uns Klarheit über die Unternehmenssituation zu geben und kaufmännische Strukturen einzuführen."
10/2008 – 5/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Leitung
Controlling
Change Management
Personalleitung
Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.)
"Herr T. hat maßgeblich an der Verschmelzung der zwei Unternehmen mitgearbeitet. Er hat den gesamten Change Prozess gesteuert.""
2/2002 – 6/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Leitung
Change Management
ERP-Einführung
Personalleitung
Projektmanagement
Change Management, Enterprise Resource Planning, Management (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung als Mutterschutzvertretung
- Personaladministration (Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, BEM)
- Vorbereitende Payroll
- Budgetplanung
- Betriebsvereinbarung "Mobiles Arbeiten"
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalwesen (allg.)
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner, klassische Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit BR
Restrukturierung
Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
7/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungHR Management, hauptsächlich HR Administration
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement
10/2019 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung
Vertrieb
Projektmanagement
Management (allg.), Projektmanagement
3/2010 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Geschäftsführung
Unternehmensaufbau
Personalsuche
Personalwesen
Projektmanagement
Management (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement
10/2008 – 5/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Leitung
Controlling
Change Management
Personalleitung
Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.)
2/2002 – 6/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Kaufmännische Leitung
Change Management
ERP-Einführung
Personalleitung
Projektmanagement
Change Management, Enterprise Resource Planning, Management (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement
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