Senior Consultant Lean Management
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- 01.11.2024
Kurzvorstellung
verschiedensten Branchen bei der Einführung von Schlanken
Produktionssystemen, sowie deren Werkzeugen und Techniken.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2022 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungReaktivieren des kunzernweiten OE-Systems am Standort, Einarbeiten des zukünftigen OE-Managers.
Eingesetzte QualifikationenLean Prozesse, Prozessoptimierung
4/2021 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement des Outsourcing-Projektes (Übernahme der Betriebslogistik in einem Teibereich eines internationalen Luft-und Raumfahrt-Konzerns) – Prozess-Optimierung nach der Übernahme
Eingesetzte QualifikationenKontraktlogistik, SAP Extended Warehouse Management
1/2019 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Auslagerung der gesamten Betriebslogistik zu einem internationalen Logistic Provider
Projektleitung des Outsourcing-Projektes an einem Standort im Rahmen eines standortübergreifenden Projektes.
Projektdurchführung
11/2017 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Lean Production.
Schulung des Managements, Entwicklung einer Lean Vision, Entwicklung eines Masterplans zur systematischen Umsetzung, Training und Coaching der Führungskräfte (Lean Leadership) und der Teams (Lean Tools).
Lean Prozesse, Führungstraining, Team Building
4/2017 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Schulung der Manager und Mitarbeiter in der zielgerichteten Anwendung und Durchführung der OPEX-Methode an diversen globalen Standorten
Vorbereitung und Durchführung diverser Kaizen-Events, Training und Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte
Lean Prozesse, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Führungstraining
9/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von KANBAN-Systemen am Beispiel eines Pilotbereichs
Vorbereitung und Durchführung eines Workshops zur Entwicklung eines Kanban-Systems mit anschließender Begleitung der Implementierung
Bestandsmanagement, Lean Prozesse, Kanban
2/2016 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Schulung der OPEX-Manager im konzernweiten Vorgehen bei der Durchführung von Kaizen-Events zu verschiedenen Themen
Vorbereitung und Durchführung diverser Kaizen-Events, Training und Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte
Lean Prozesse, Führungstraining, Shopfloor management
10/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Rüstzeitoptimierung im Bereich Kunststoffhüllenfertigung
Vorbereitung und Durchführung eines Kaizen-Events, Training und Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte
Prozessoptimierung, Lean Prozesse, Führungstraining, Shopfloor management
9/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung des Fertigungsbereichs „Funktionale Hüllen“
Analyse der bestehenden Prozesse, Datensammlung und –Analyse, Training und Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte
Lean Prozesse, Führungstraining, Shopfloor management
9/2014 – 3/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von Lean im Rahmen eines konzernweiten Operational Excellence Systems
Schulung des Managements, Coaching der Lean Practitioners, Beratung und Betreuung eines Projektes zur Optimierung der Abläufe in der Flugzeug-Wartung (Maintenance).
Change Management, Lean Prozesse, Arbeitsfähigkeit, RAMS („Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit, Sicherheit“), Vorbeugende Instandhaltung
7/2014 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Unterstützung bei der Fertigungsplanung im Rahmen einer Produktionsverlagerung
Analyse der bestehenden Prozesse, Datensammlung und –Analyse, Entwicklung alternativer Fertigungskonzepte und Layouterstellung
Lagerkapazitätsbestimmung, Lean Prozesse, Kapazitätsplanung, Layoutplanung
4/2012 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Lean Production am Standort im Rahmen einer konzernweiten Einführung von „Operational Excellence“
Schulung des Managements, Entwicklung einer lokalen Vision, Entwicklung eines Masterplans zur systematischen Umsetzung, Training und Coaching der Führungskräfte (Lean Leadership) und der Teams (Lean Tools), Coaching der Lean Practitioners
Change Management, Lean Prozesse, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Shopfloor management
3/2012 – 9/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Untersuchung der Fertigungsabläufe und Entwicklung von Kennzahlen zur Kapazitätsberechnung für zukünftige Planungsprozesse
Zeitaufnahmen zur Standardisierung der Fertigungsabläufe und Ermittlung von Kapazitätskennzahlen als Basis für zukünftige Planungsprozesse
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Kapazitätsplanung, Produktionsplanung und -steuerung (PPS)
11/2011 – 1/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse im Fertigungsbereich
Durchführung einer Potentialanalyse (Verlustzeiten/Kapazitätsverluste etc.)
Entwicklung eines Kennzahlensystems (Erfassung und Auswertung)
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Kapazitätsplanung
9/2010 – 5/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Kalkulation und Entwicklung eines Fertigungs-Konzepts/-Layouts für die Produktion von Automobil- und Solar-Spiegeln in einem Fertigungswerk in China.
Zusammenstellung aller Prozess-Anforderungen durch das vom Marketing vorgegebene Produktmix - Abstimmung mit dem Industrial Engineering bezüglich geplanter Technologien - Analyse bestehender Prozesse, Kalkulation der notwendigen Flächen, Bestände und Kapazitäten – Benennung der architektonischen/infrastrukturellen Anforderungen – Begleitung der laufenden Planungsphasen bis zur Fertigstellung
Lager-Layoutplanung, Lagerkapazitätsbestimmung, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Fabrikplanung, Kapazitätsplanung, Layoutplanung
6/2010 – 8/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung Lean Production
Management-Schulung, Analyse der Ist-Situation, Wertstromanalyse (Current- & Future-State), Benennung der Potentiale, Entwicklung Masterplan, Entwicklung Kennzahlsystem
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
9/2009 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung der Teamarbeit in den Fertigungsbereichen
Analyse der Ist-Situation, Konzipierung und Durchführung von Team-Schulungen zum Thema „Teamführung und Teamentwicklung“, Beratung der Unternehmensführung in der Systematik strategischer Veränderungsprozesse (Change Management)
Lean Prozesse, Führungstraining, Team Building
10/2008 – 12/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse im Bereich Abfülllinien und Entwicklung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Durchführung einer Potentialanalyse (Verlustzeiten/Kapazitätsverluste etc.)
Entwicklung eines Kennzahlensystems (Erfassung und Auswertung)
Beratung und Unterstützung bei der Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
6/2008 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten zur zielorientierten Unternehmensführung (Balanced Scorecard)
Entwicklung von Vision, Ziel- und Kennzahlensystemen (Balanced Scorecard), Masterplänen und Reviewprozessen
Anpassung von Controlling- und IT-Systemen
Unterstützung der Implementierung an den europäischen Standorten
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Balanced Scorecard, Führungstraining
4/2008 – 2/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Kalkulation und Entwicklung eines Fertigungs-Konzepts/-Layouts für die Produktion von Solar-Kraftwerk-Spiegeln in einem neuen Fertigungswerk in den USA.
Zusammenstellung aller Prozess-Anforderungen durch das vom Marketing vorgegebene Produktmix - Abstimmung mit dem Industrial Engineering bezüglich geplanter Technologien - Analyse bestehender Prozesse, Kalkulation der notwendigen Flächen, Bestände und Kapazitäten – Benennung der architektonischen/infrastrukturellen Anforderungen – Begleitung der laufenden Planungsphasen bis zur Fertigstellung
Bestandsmanagement, Lagerkapazitätsbestimmung, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Fabrikplanung, Kapazitätsplanung, Layoutplanung
11/2007 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Schlanken Produktionssystems – Rollout der Systematik
des Pilotprojekts in Ungarn auf die anderen europäischen und den US-Amerikanischen Standort in Pittsburgh
Ist-Analyse, Definition von Schwachstellen und Entwicklung eines standort-spezifischen Vorgehens.
Projektmanagement, Schulung, Entwicklung eines Kennzahlensystems,
Beratung und Unterstützung bei Einführung der Change-Management- und Problemlösungsprozesse
Analyse der Kennzahlen, Prozessoptimierung, Change Management, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Führungstraining, Team Building
9/2007 – 10/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung einer Potentialanalyse durch Value-Stream Mapping (VSM)
Beratung, Analyse, Training der Vorgehensweise
Prozessoptimierung, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
6/2007 – 8/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Lean Production Systems
Beratung, Analyse, Training des Managements zur organisatorischen Neuausrichtung des Unternehmens (Change Management)
Schulung der Mitarbeiter
Change Management, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Führungstraining
3/2007 – 7/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Wertstromanalyse (Current- und Futur State) für 2 Fertigungsprozesse
Schulung und Betreuung der Teams
Durchführung der Analyse, Moderieren der Entwicklung des Future States
Definition der Maßnahmen/Projekte
Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Team Building
9/2006 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Schlanken Produktionssystems – Rollout der Systematik
des Pilotprojekts in Ungarn auf den deutschen Standort
Ist-Analyse, Definition von Schwachstellen und Entwicklung eines standort-spezifischen Vorgehens.
Projektmanagement, Schulung, Entwicklung eines Kennzahlensystems,
Beratung und Unterstützung bei Einführung der Management- und Problemlösungsprozesse
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Führungstraining
9/2006 – 4/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung der Anlageneffektivität im Berech Abfülllinien
Schulung und Betreuung der Teams
Entwicklung eines Kennzahlensystems (Erfassung und Auswertung)
Beratung und Unterstützung bei der Einführung eines Problemlösungsprozesses.
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Team Building
9/2006 – 12/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Rüstzeitreduzierung
Beratung der Unternehmensleitung – Durchführung von SMED-Workshops – Begleitung der Umsetzung
Lean Prozesse
3/2006 – 11/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Schlanken Produktionssystems (Pilotprojekt)
Ist-Analyse, Definition von Schwachstellen und Entwicklung eines standort-spezifischen Produktionssystems – Beratung Change Management -
Projektmanagement, Schulung, Entwicklung eines Kennzahlensystems,
Beratung und Unterstützung bei Einführung der Management- und Problemlösungsprozesse.
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
1/2006 – 7/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Schlanken Produktionssystems (Pilotprojekt)
Ist-Analyse, Definition von Schwachstellen und Entwicklung eines standort-speziefischen Vorgehens.
Projektmanagement, Schulung, Entwicklung eines Kennzahlensystems,
Beratung und Unterstützung bei Einführung der Management- und Problemlösungsprozesse
Analyse der Kennzahlen, Change Management, Lean Prozesse
11/2005 – 12/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse
Analyse der Prozessabläufe und der technischen Leistungsfähigkeit
Entwicklung und Einführung eines Kennzahlensystems zur Messung der Anlageneffektivität und der Produktivität
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
9/2005 – 10/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung einer zertifizierten Fortbildung zum “Lean Advisor”
Entwicklung der Seminarbausteine KVP, Analyse Tools, Value Stream Mapping, Value Stream Design, Lean Tools und Standardisierte Arbeit.
Durchführung der entsprechenden Seminar-Module
Lean Prozesse
9/2005 – 9/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse und Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Schulung und Einführung der Lean Grundlagen sowie der Bausteine 5S, Problemlösungstechniken, OEE, und Kanban
Begleitung der Umsetzung und der Teamentwicklung
Lean Prozesse, Potenzial-Analyse, Team Building
6/2005 – 12/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse
Analyse der Prozessabläufe und der technischen Leistungsfähigkeit
Entwicklung und Einführung eines Kennzahlensystems zur Messung der Anlageneffektivität und der Produktivität
Analyse der Kennzahlen, Lean Prozesse, Potenzial-Analyse
4/2005 – 5/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse – Beratung Einführung eines Schlanken Produktionssystems
Prozessablauf-Analyse (A.S.M.E.) – Zeitaufnahmen – Value Stream Mapping - Schwachstellenanalyse
Lean Prozesse, Prozessmanagement, Potenzial-Analyse
4/2005 – 5/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Einrichtung eines Kanban-Systems im HF-Lager
Konzeptionierung eines Kanban-Systems zur Optimierung des Materialflusses im Bereich HF-Lager – Versorgung der Konfektionsabteilung , Schulung der Mitarbeiter
Lean Prozesse, Kanban
1/2005 – 8/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführung eines Lean Production Reviews an verschiedenen europäischen Standorten über alle betroffenen Geschäftsbereiche
Durchführung und qualitative Auswertung mit Dokumentation an Operative Geschäftsführung Nordeuropa
Lean Prozesse, Projektmanagement - Audits
1/2005 – 6/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Reorganisation der Fertigungsbereiche – Layoutentwicklung – Einführung 5S
Entwicklung eines neuen Fertigungs-Konzeptes, Visual Management. Schulung der Mitarbeiter und Begleitung der Umsetzung – 5 S –Auditierung
Schulungen in Englisch
Lean Prozesse, Prozessmanagement, Layoutplanung
8/2004 – 1/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessbegleitung KVP
Entwicklung von Problemlösungsprozessen, Teamorganisation, Teamentwicklung, 5S-Auditierungen
Prozessmanagement, Team Building
8/2004 – 1/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Layout - Reorganisation - Einführung Kanban und 5S
Entwicklung eines neuen Fertigungs-Konzeptes mit Kanban- Belieferung der Fertigungsinseln, Visual Management. Schulung der Mitarbeiter und Begleitung der Umsetzung – 5 S -Auditierung
Lean Prozesse, Kanban, Layoutplanung
5/2004 – 9/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Lean Production-Systems
Beratung und Entwicklung von Change Management-Konzepten zur strategischen Neuausrichtung - Vallue Stream Mapping - Schulung – Entwicklung eines Review-Systems zum Benchmark der verschiedenen Standorte
Change Management, Lean Prozesse, Prozessmanagement
2/2004 – 10/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Lean Production-Systems
Konzept-Entwicklung – Schulung diverser Lean Production Tools – Beratung der Geschäftsführung – Beratung und Durchführung von Workshops zu Change Management - Konzepten - Begleitung der Umsetzung
Change Management, Lean Prozesse, Führungstraining
12/2003 – 2/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Ablauf-/ Potentialanalyse im Bereich PE/QM
Durchführung einer Ablaufanalyse und Potentialermittlung zur Effektivitätssteigerung
Prozessmanagement, Potenzial-Analyse
5/2003 – 5/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Potentialanalyse eines Fertigungsbereichs
Ist-Analyse des Fertigungsablaufs – Austaktung – Re-Layout – Potential-Berechnung
Prozessoptimierung, Potenzial-Analyse
2/2003 – 6/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Führungskräfte-Schulung in Lean Manufacturing
Durchführung von Workshops für Werksleiter zum Thema „Lean Manufacturing – JIT-Production – Bestandsreduzierungen – One Piece Flow
Führungstraining, Management-Schulung
2/2003 – 5/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung der Materialflüsse in der mechanischen Bearbeitung
- Schulung eines multifunktionalen Teams zur Analyse des Fertigungsbereichs
- Auswertung der Ergebnisse und Erarbeitung von Verbesserungspotentialen
- Begleitung der Umsetzung
Workflows, Prozessoptimierung, Kanban, Technische Materialflussplanung
2/2003 – 3/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Kapazitäts-Kalkulation von 4 Lackieranlagen
Analyse der Abläufe
Benennung von Optimierungspotentialen
Abgleich der Kapazitäts-Situation mit der Auftragssituation (Ist und Plan)
Kapazitätsplanung, Lean Prozesse
12/2002 – 7/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Rüstzeitreduzierung im Bereich Kunststoff- und Druckguß-Spritzerei
Durchführung von Workshops zur Optimierung von Rüstvorgängen (SMED) und Begleitung der Umsetzung von den Ergebnissen
Prozessoptimierung
7/2002 – 12/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Fabrikplanung – Layoutgestaltung im Rahmen einer Werkszusammenlegung
Analyse der zu verlagernden Fertigungsbereiche
Erstellung der jeweiligen Groblayouts und Kalkulation der Flächenbedarfe
Mitarbeit an der Planung des Soll-Fabriklayouts
Erstellung der entsprechenden Feinlayouts mit optimierter Arbeitsplatzorganisation, reduzierten Umlaufbeständen und optimierten Material-Bewegungen
Begleitung der Umsetzung
Lager-Layoutplanung, Lean Prozesse, Fabrikplanung, Kapazitätsplanung, Technische Materialflussplanung, REFA
1/2002 – 6/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Rüstzeitreduzierung im Bereich Extrusionsanlagen
Durchführung von Workshops zur Optimierung von Rüstvorgängen (SMED) und Begleitung der Umsetzung von den Ergebnissen
Lean Prozesse, Schulung / Coaching (allg.)
7/2001 – 11/2001
Tätigkeitsbeschreibung
Re-Organisation eines Fertigungsbereichs
Zeitstudien über alle Arbeitsplätze
Materialflußanalyse
Potentialanalyse – Kalkulation von Optimierungspotentialen
Entwicklung eines neuen Layouts nach den Prinzipien des Lean Manufacturing
Schulung der betroffenen Mitarbeiter
Begleitung der Umsetzung
Kapazitätsplanung, Technische Materialflussplanung, Kanban, REFA, Lean Prozesse
1/2001 – 6/2001
Tätigkeitsbeschreibung
Moderation eines „Optimierungs-Forums“
Konzeption und Moderation eines 2-monatlich stattfindenden Forums (46 Führungskräfte) mit dem Ziel, Potentiale in der Verbesserung der Unternehmenskultur zu erarbeiten und bereichsübergreifende Teamarbeit zu installieren
Lean Prozesse, Führungstraining, Moderationstraining
1/2001 – 3/2001
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines KANBAN-Systems in einem Werk in Polen
Analyse des Materialflusses durch die gesamte Fabrik
Benennung von drei Pilotprojekten zur KANBAN-Einführung
Vorbereitung und Durchführung eines Workshops (in englischer Sprache)
Begleitung der Umsetzung der Ergebnisse
Lagerlogistik, Lean Prozesse, Kanban, Shopfloor management
8/2000 – 11/2000
Tätigkeitsbeschreibung
In-house-Ausbildung zum „Internal Consultant“
Erarbeitung und Durchführung eines 5-wöchigen Ausbildungsprogramms (5 Module) für Team- und Projektleiter mit den Themen Teambildung, Teamentwicklung und Problemlösungsstrategien im Kontext der Teamarbeit
Lean Prozesse, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining
4/2000 – 6/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessentwicklung – Neuanlauf einer Heckbeleuchtung
Ermittlung aller relevanten Daten für die Prozessplanung
Erarbeitung eines Workshopskonzeptes
Durchführung von Workshops mit Kompetenzträgern zur Erarbeitung eines Fertigungskonzeptes nach den Prinzipien von Lean Manufacturing
Begleitung der Umsetzung bis zum Planungsabschluß
Lager-Layoutplanung, Lean Prozesse, Kapazitätsplanung, Layoutplanung
2/2000 – 3/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Automobil-Zulieferer – Karosseriedichtungssysteme
Management-Schulung „Lean Manufacturing“
Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
Lean Prozesse, Training - Coaching-Kompetenzen
7/1999 – 8/1999
Tätigkeitsbeschreibung
KANBAN – Schulungen von Führungskräften und Spezialisten aus den Bereichen Prozessplanung, Logistik und Produktion
Erarbeitung eines praxisbezogenen Schulungsprogramms und Durchführung der Maßnahmen
Kapazitätsplanung, Shopfloor management, Kanban, Lean Prozesse
10/1998 – 4/1999
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von Lean Manufacturing Tools in den Standorten in Deutschland, Tschechien und Polen
Benchmark und Schwachstellenanalyse an den verschiedenen Standorten
Entwicklung eines Programms zur Einführung von Lean Manufacturing
Durchführung von Schulungen multifunktionaler Teams (teilweise in englischer Sprache) an den einzelnen Standorten
Lean Prozesse
4/1998 – 11/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Lieferantenentwicklungsprogramm zur Ausrichtung der Zulieferer entsprechend der Fertigungsphilosophie „Lean Manufacturing“
Einzelprojekte bei 34 Lieferanten- in zehn europäischen Ländern
Shopfloor management, Kanban, Lean Prozesse, Lieferantenentwicklung
4/1998 – 11/1998
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung Projektmanagement-System für Entwicklungsprojekte
Schulung des Managements sowie aller leitenden Projektmitarbeiter
Überarbeitung der Standards und Prüfung auf Praktikabilität.
Begleitung des Pilotprojektes
Projektmanagement
4/1998 – 9/1998
Tätigkeitsbeschreibung
Kapazitätsplanung Lackieranlagen und Entwicklung eines Kanbansystems
Berechnung des Kapazitätsbedarfes für eine Lackieranlage
Erarbeitung der Vorgaben für ein Anlagenkonzept bei 22 Produkten und 4 verschiedenen Lacksystemen
Entwicklung eines Kanbansystems für die An- und Ablieferung der Teile im Serienbetrieb
Schulung der Mitarbeiter
Workflows, Kapazitätsplanung, Kanban
4/1998 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Erfolgreiche Projekte in verschiedenen Branchen (Automobil, -Zuliefer, Chemie, Maschinenbau, Lebensmittel, Elektrotechnik u.a) in 12 europäischen Ländern und USA
Näheres siehe "Projekt-Historie" unter "Dokumente".
Lean Prozesse, Unternehmensberatung
1/1995 – 3/1998
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Koordination der Einführung eines Unternehmensweiten Schlanken Produktionssystems an den beiden deutschen Standorten
Eingesetzte QualifikationenLean Prozesse
3/1993 – 12/1994
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Materialdisposition, Lager(bestands-)-Haltung, Wareneingang und Transportwesen
Eingesetzte QualifikationenSAP PP-MRP, Wareneingangorganisation, Lagerverwaltung, Lagerkapazitätsbestimmung, Lagerlogistik, Bestandsmanagement
8/1992 – 2/1993
Tätigkeitsbeschreibung
Materialflussoptimierungen
Entwicklung von Bestandsführungssystemen
Einführung SAP
Einführung BDE-System
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP Rollout, Betriebsdatenerfassung (BDE), Projektleitung / Teamleitung, Materialwirtschaft, Produktionsplan
4/1991 – 7/1992
Tätigkeitsbeschreibung
Fertigungssteuerung/Produktionsplanung über alle Fertigungsstufen
Entwicklung und Einführung von Produktions-Kennzahlensystemen
Durchlaufterminierung, Kapazitätsplanung, Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Arbeitsvorbereitung, Lagerplanung, Bestandsmanagement
Ausbildung
Bremen
Bremen
Göttingen
Über mich
Von der systematischen Analyse der vorhandenen Geschäfts- und Produktionsprozesse über die schlanke Ausrichtung des Unternehmens mit entsprechenden Management-Prozessen bis hin zur Kennzahlen-orientierten Umsetzung im betrieblichen Alltag habe ich in Unternehmen verschiedener Branchen auch im europäischen Ausland, Asien, Südamerika und den USA erfolgreiche Projekte durchgeführt.
Weitere Kenntnisse
- Lean Administration
- Value Stream Mapping
- 5 S (Fabrik & Büro)
- Visual Management
- KVP / Kaizen
- SMED / Schnelles Rüsten
- Kanban
- Total Productive Maintenance (TPM)
- Poka Yoke / Error Proofing
- Standardisiertes Arbeiten (QPS)
- Ballanced Scorecard
- Change Management
- Projektmanagement / PMO / PRINCE 2
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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