M.A.N.I.T.Z IT

4/2008 – 5/2008

Vorstudie HR SelfServices Portal
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Konzeptionelle Beratung zu Security, SSO und Architektur
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen

Prozesse
- Employee Self-Services
- Manager Self-Services
- Online Ticketsystem / Ticket Self-Services

Qualifikationen:
Aktivitäten
- Erarbeitung einer Zielarchitektur
- Erarbeitung Übergreifender Konzepte für Benutzer- und
Berechtigungsverwaltung
- Projektplanung / Budgetschätzung
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Technologie
- SAP Netweaver / SAP Portal / SAP erp2005 / SAP BI
- ESCRIBA (Schriftverkehrsmanager)
- LDAP, Sun Identity Manager
- WebServices / SOAP

3/2008 – 12/2008

Vorstudie: SelfServices Portal
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Beratung zu Security, SSO und Architektur Aufwands- und Folgeprojektplanung, Erstellung einer Kosten-Nutzen-Bewertung, Aufgaben- und Vorgehensplanung für Realisierungsprojekte

Prozesse
- Employee Self-Services
- Manager Self-Services
- Online Ticketsystem / Ticket Self-Services

Qualifikationen:
Aktivitäten
- Erarbeitung möglicher Zielarchitekturen
- Evaluierung möglicher Lösungsalternativen in den
Bereichen Content-Management, Personalakte,
Schriftguterzeugung, Self-Services, Talent-
Management, e-Recruiting, etc.
- Bewertung und Auswahl trägfähiger übergreifender
Single-SignOn-Konzepte: Standard / SAP / IBM
- Gegenüberstellung und Bewertung von Architekturvarianten
- Kosten-Nutzen-Bewertung
- Projektplanung / Budgetschätzung für Folgeprojekte
- Erstellung eines Vorgehensmodells für Realisierungsprojekte
Technologie
- IBM Websphere / IBM Webshpere Portal
- SAP Netweaver / SAP Portal / SAP erp2005
- SAP Business Packages für SelfServices
- IBM Lotus Workforce Management
- Verschiedene Anbieter für Content-Management,
Personalakte, Schriftguterzeugung, Talent-Management,
e-Recruiting, etc.
- LDAP, Sun Identity Manager, bankinterne Lösungen
- SSO: SAP Ticket, Zertifikatslösungen, IBM Token,
- Security Assertion Markup Language (SAML)

9/2007 – 3/2008

Einführung HR Self-Service-Frameworks
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- Einführung HR Self-Service-Frameworks auf Basis des
SAP Netwever Portals / SAP erp2005
- Konzeption / Beratung bzgl. Architektur und Security
- Umsetzungsanalyse fachlich/technischer Anforderungen

Prozesse
- Single SignOn (SSO) Verfahren
- Zentralisierte Benutzer- und Rollenkonzepte (LDAP)
- Employee- und Manager Self-Services

Qualifikationen:
Aktivitäten
- Konzeption der Gesamtarchitektur des portalbasierten
Frameworks für HR Outsourcing-Kunden des Auftraggebers
- Konzeption der Integration mit konzern- und
kundenspezifischen LDAP Directories zur Authentisierung
und Authorisierung
- Verteilung von Services zwischen einem Portal und
mehreren SAP Systemen auf Nutzer- und Gruppenbasis
- Definition von architekturgetriebenen Vorgaben für die
Implementierung der HR Self-Services
Technologie
- JAVA und J2EE, SAP WebDynpro
- SAP Netweaver / SAP Enterprise Portal / SAP ERP 2005
- LDAP / Microsoft ADS
- Apache / Proxy-Server

3/2007 – 10/2007

Portlet JSR168 basierte, kollaborative Lösung für
Projektverwaltung und Projektmonitoring
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- Technische und fachliche Konzeption
- Architektur und Security
- Umsetzung erfolgte mit einem eigenen Team der
M. IT Beratung

Prozesse
- Projektadministration (Pflege von Projekt- und
Mitarbeiterdaten, Zuweisung von Aufgaben zu Mitarbeitern, )
- Projektauswertungen / Reporting
- Automatisierte Rechnungserstellung

Qualifikationen:
Aktivitäten
- Umsetzungsanalyse fachlich/technischer Anforderungen
- Konzeption der Gesamtarchitektur der portletbasierten
Anwendung
- Unterstützung bei der Umsetzung
Technologie
- JAVA und J2EE, Portlet JSR 168
- JBoss Portal, Liferay, SUN
- OpenLDAP, PostgreSQL 8.2
- Apache, JBoss / Tomcat

1/2001 – 4/2006

Integrationsplattform CATWALK Business Automation
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Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung der IT2 Solutions AG - Chief Architect für die Integrationsplattform CATWALK Business Automation

Teilprojekte
- CATWALK Payroll Integrator
o Integration von SAP und PeopleSoft
o WEB gestützte, systemübergreifende Personalprozesse
- CATWALK SAP@WEB
o WEB Enabling und Portalplattform für SAP basierte
Personalprozesse
- CATWALK Finance
o Financial Reporting / Controlling
o Realtime Integration von Legacy-Applikationen

Qualifikationen:
Aktivitäten
- Konzeption
- Realisierungsleitung
- Qualitätssicherung
- Integration verschiedener Backendsysteme über JCA
- Implementierung JCA-konformer Resource-Adapter
Technologie
- JAVA und J2EE (JSP, Servlet, EJB)
- XML, XSLT, SOAP - Webservices
- JCA, JDBC, SAP JCo
- JBoss, Tomcat, Weblogic, WebSphere

1/1992 – offen

Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dem beigefügten Dokument "Profil R. M.".

Qualifikationen:
Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dem beigefügten Dokument "Profil R. M.".