VIELFALT (Diversity) authentisch (er)leben

Vielfalt ist kein Modewort. Es bedeutet in Unternehmen Innovation und einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil, sowie in Kliniken und Senioreneinrichtungen ein menschliches Miteinander – hier geht es letztlich auch um Zeit und Geld.

• Außendienst-Steuerung
• Personal-Potenzialermittlung
• Personalentwicklungskonzept

„Vielfalt“ ist schon lange kein Modewort mehr. Es bedeutet in Unternehmen Innovation und einen Wettbewerbsvorteil, in Kliniken und Senioreneinrichtungen ein menschliches Miteinander – letztlich spart es Zeit und Geld. Dabei reicht es nicht aus, Leitlinie zu schreiben und zu verteilen. Es braucht Menschen, die Vorurteile abbauen und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Menschen mit einem Handikap, aus anderen Kulturen und religiösen Hintergründen und anderen sexuellen Identitäten zu akzeptieren und zu respektieren so, wie sie sind bedeutet auf der Mitarbeiterseite maximale Einsatzbereitschaft und Innovation, in der Außenwirkung einen Wettbewerbsvorteil und auf der Kundenseite einen wesentlichen höheren Umsatz, weil hier Nischen positiv bedient werden.
In Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen bedeutet „Vielfalt“ ein menschliches Miteinander einerseits und andererseits wird viel Geld und Zeit gespart.

Als Kaufmann bin ich bereits seit mehr als 20 Jahren im Bereich Projekt- und Interimsmanager mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb selbständig erfolgreich tätig. Ich bin selber hochgradig sehbehindert, habe zwei – bereits erwachsene – Kinder aus Brasilien adoptiert und bin persönlich Genderfluid, Mitglied im DGTI (Dt. Ges. f. Trans- u. Intersexualität) - tief in der Transgenderszene engagiert. Von daher berate und unterstütze ich nicht nur Unternehmen, Kliniken und Senioreneinrichtungen mit einem theoretischen Wissen, sondern mit meinen Erfahrungen und persönlichen Erlebnissen – Vielfalt bedeutet für mich; authentisch (er)leben. Ich bin gelernter Kaufmann, selbständiger Unternehmensberater, Sprecher , Autor und biete neben meiner Beraterstätigkeit (Entwicklung von Unternehmensleitfäden und aktive Implementierung), auch in-house Work-Shops, Seminare und Vorträge an und stehe als Mentor für Betroffene zur Verfügung.