Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter / HR Business Partner
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- 27.05.2021
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Ausgesprochen kundenorientiert, leistet was sie verspricht, strukturiert, transparent, super angenehm zum Arbeiten, Macher. Kann ich nur empfehlen."
3/2019 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Re - organized recruiting processes for a CDMO, implemented new recruitment technologies and recruited ninety new
employees plus ten freelancer in six months from Operator to Executive Manager Level
Hired forty three employees for a CDMO from Operator to Executive Manager Level in the first quarter of 2020.
Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungIn meinem derzeitigen Projekt bin ich als Senior Recruiterin für den Aufbau der Covid Unit eines international tätigen Unternehmens zuständig, Active Sourcing ist ein großer Bestandteil dieser Tätigkeit, die Nutzung von relevanten Kandidatenmanagementsystemen ist hierbei selbstverständlich
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
3/2019 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Re - organized recruiting processes for a CDMO, implemented new recruitment technologies and recruited ninety new
employees plus ten freelancer in six months from Operator to Executive Manager Level
Hired forty three employees for a CDMO from Operator to Executive Manager Level in the first quarter of 2020.
Recruiting
Ausbildung
Vechta
Weitere Kenntnisse
Meine Recruiting Karriere begann direkt nach meinem BWL Studium vor mehr als zehn Jahren. Bei einer international aufgestellten Personalberatung habe ich meine Expertise im Bereich Festanstellung, Contract sowie Projektmanagement im Life Sciences Umfeld erlangt. Durch die Tätigkeit als Personalberaterin und das Managen mehrerer Teams ergab sich die Möglichkeit des Aufbaus eines sehr breiten Netzwerkes in dieser Branche.
Vor 2,5 Jahren bin ich in die Selbstständigkeit gewechselt, mein Portfolio als Freelancerin umfasst die herkömmlichen Recruiting Dienstleistungen für Freiberufler und Festangestellte sowie einem RPO (Recruitment Process Outsourcing) Service inklusive des Schaltens von Social Media Kampagnen.
RPO Service für mich bedeutet, dass ich, je nach Wunsch des Kunden, bei einem erhöhten Personalbedarf den gesamten oder Teile des Recruiting Prozesses übernehme. Hierbei steht der Kundenbedarf immer im Fokus, die Bausteine werden Ihren Vorstellungen entsprechend transparent, flexibel und zielorientiert angepasst.
In meinem derzeitigen Projekt bin ich als Senior Recruiterin für den Aufbau der Covid Unit eines international tätigen Unternehmens zuständig, Active Sourcing ist ein großer Bestandteil dieser Tätigkeit, die Nutzung von relevanten Kandidatenmanagementsystemen ist hierbei selbstverständlich.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Niederländisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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