Beraterin/Interim | HR | Digitalisierung | Analytics

7/2021 – offen

▪️ Managementberatung von der Idee bis zur Umsetzung zur datengestützten und digitalen Personalarbeit für Unternehmen
▪️ People Analytics und Digitalisierung im HR-Bereich

Digitale Transformation, Digitalisierung, Personalcontrolling, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektmanagement

5/2020 – 6/2021

Projektleitung
Analyse und Weiterentwicklung des HR Reportings sowie Aufbau der Methode und der Organisation HR-Analytics, inkl. IT-Architektur

Power Bi, Personalcontrolling, Personalwesen (allg.), Predictive Analytics, Projektmanagement

4/2016 – 4/2020

▪️ Führung des HR-Bereiches des Geschäftsführungsbereichs Digital & Security, bestehend aus den Business Units Telekom Security und Digital Division mit den Fachbereichen Security, Internet of Things (IoT), Public Cloud, Health und Smart City
▪️ Verantwortung für die professionelle Personalbetreuung und strategische Personal-
Beratung zur Erreichung der gesetzten strategischen Business-Ziele des
Geschäftsführungsbereichs (rd. 300 Mio. Euro Umsatz, ca. 3000 Mitarbeiter im
Betreuungsbereich)
▪️ Wahrnehmung der Beratungsfunktion für alle HR-Themen als auch Sicherstellung der service- und
lösungsorientierten Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter als
Mitglied des Management-Teams des Geschäftsführungsbereichs Digital & Security

Digitale Transformation, Recruitment Beratung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.)