Talent Acquisition Specialist, Executive Search, Senior Recruitment, Interim Management

10/2020 – offen

Seit Oktober 2020 arbeite ich für Unternehmen aller Branchen und Größen auf selbständiger Basis als Recruiterin und Consultant für Talent Acquisition.

Projektauswahl:

- Interim Management für einen globalen Finanzdienstleister
- erfolgreiche Besetzung einer Position für ein Unternehmen aus dem IT- und Data Science-Umfeld
- Erfolgreiche Besetzung von Positionen im Bereich "Account Management" und "Sales" für mittelständische Unternehmen
- Erfolgreiche Direktansprache / Active Sourcing zur Besetzung von Positionen im ERP-Umfeld für ein Handelsunternehmen
- Begleitende Durchführung von berufsbezogenen Persönlichkeitsanalysen (BIP® - Bochumer Inventar)
- Karrierecoachings

Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Swot-Analyse, Talentmanagement

4/2019 – 3/2020

• Projektleitung für ein internes, gruppenweites Projekt zur Prozessoptimierung und Verbesserung der Recruitingqualität am Hauptstandort Hamburg. Durch die Umstrukturierung der Teams und insbesondere durch die Fokussierung auf den Einsatz und die Implementierung von KPIs im Suchprozess konnte eine enorme Steigerung von Qualität, Kundenzufriedenheit, Geschwindigkeit und Besetzungsrate erreicht werden.
• Disziplinarische Führung und fachliche Weiterentwicklung des 30-köpfigen Recruiting- & Active Sourcing-Teams
• Entwicklung und Durchführung von "Recruiting Excellence"-Trainings für bestehende und neue Mitarbeiter innerhalb der Gruppe
• Eröffnung und Leitung eines neuen Standorts in meiner Heimatstadt Köln

Projektleitung / Teamleitung, Recruiting

10/2010 – 3/2019

• IT-Recruiter mit mehr als 250 erfolgreichen Vermittlungen
• Nationales und Internationales Business Development

• Leitung eines Managed Service Providing-Programms für eine Bank in Nordrhein-Westfalen
• Verantwortlich für die Rekrutierungsstrategie zur Besetzung neuer IT- und Finanzpositionen innerhalb der Bank gemäß vordefinierter KPIs, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Einkauf der Bank zur Steuerung und Entwicklung bestehender Lieferanten und Auswahl und Onboarding neuer Lieferanten
• Vertragsmanagement für über 100 Lieferanten

• Leitung eines Managed Service Providiung-Programms für ein Handelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen
• Verantwortlich für die Rekrutierungsstrategie zur Besetzung aller neuen Contracting IT-Positionen des Unternehmens gemäß vordefinierter KPIs mittels einer eigens eingeführten Software
• Strategische Zusammenarbeit mit dem zur Steuerung und Entwicklung bestehender Lieferanten und Auswahl und Onboarding neuer Lieferanten
• Vertragsmanagement für über 150 Lieferanten
• Interne Steuerung aller Recruiting-, Backoffice- und Technology-Aktivitäten innerhalb Hays für diesen Kunden

• Strategic Relationship Manager für Hays Fokuskunden
• Aktive Steuerung der Presales- und Sales-Aktivitäten und -Strategien für Hays Talent Solutions Programme (Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, Vendor Management Systeme)
• Implementierung neuer MSP- und RPO-Programme als Teil von Hays Talent Solutions

• Deutschlandweite Compliant Sourcing-Beratung und Projektleitung zum Thema “Optimierung von Compliance-Maßnahmen für den rechts- und regelkonformen Einsatz von Fremdpersonal” in Unternehmen
• Entwicklung und Durchführung von Compliant Sourcing-Schulungen für Kunden von Hays

Compliance management, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, Talentmanagement, Vertrieb (allg.)

4/2008 – 9/2010

• Unterstützung in der Vorbereitung, Ausführung und beim Follow-Up eines internationalen Trainingsprogramms (BCR – Business Consulting Readiness) an der McKinsey Alpine University in Kitzbühel, Österreich
• Administrative Unterstützung für das international Projektstaffing
• Zusammenstellung und Vorbereitung von Statistiken und Analysen
• Unterstützung bei der Umstellung auf ein elektronisches Personalaktensystem

Veranstaltungsmanagement, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Talentmanagement