HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / Recruiter
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- 06.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungAnsprechpartnerin für alle Personalthemen am Frankfurter Standort, Tätigkeit wird komplett Remote durchgeführt.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalplanung, Personalwesen (allg.)
5/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungKündigungsmanagement, Verhandlungen mit den Mitarbeitern, Austrittsmanagement
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
5/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung einer offen Position im Bereich Kommunikation
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
12/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungAlleinige Ansprechpartnerin & Sparringspartnerin für sämtliche Personalthemen, Einführung einer Personalsprechstunde, Prozessoptimierung, Recruiting, Workshops zu Kommunikationsthemen
Eingesetzte QualifikationenKommunikationsberatung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung
8/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungBesetzung zweier kaufmännischer Positionen, Auswahl der Recruitingkanäle, Bewerbermanagement, telefonische Vorgespräche, Durchführung der Vorstellungsgespräche
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
8/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungAlleinige Ansprechpartnerin & Sparringspartnerin für sämtliche Personalthemen, Einführung einer Personalsprechstunde, Prozessoptimierung, Recruiting, Lifecycle Management, Workshops zu Kommunikationsthemen
Eingesetzte QualifikationenKommunikationsberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Recruitment Beratung
3/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partnerin für den Standort Düsseldorf
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.)
11/2021 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungRecruiting & Personalcontrolling für den Recruitingbereich
Eingesetzte QualifikationenMicrosoft Excel, Persis, Personalcontrolling, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Reporting
10/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungAnsprechpartnerin bei Fragen für die Mitarbeiter für ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
9/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting
Optimierung des Recruitings
Prozessoptimierung, Recruiting
7/2018 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungOperative Personalarbeit, Personalbetreuung, Recruiting, Führen von 4 Auszubildenden
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalorganisation, Recruiting, SAP R/3
4/2017 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungPersonalmarketing, Ausbildungsmanagement und Führen von 4 Auszubildenden
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalführung, Personalmarketing, Personalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
9/2013 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungPersonaladministration, Recruiting & Weiterbildungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Seminar, Recruiting, SAP R/3
7/2013 – 8/2013
TätigkeitsbeschreibungWeiterbildungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Seminar
Ausbildung
Essen
Essen
Gelsenkirchen
Essen
Über mich
Viele meiner Freunde sagen mir immer wieder „Ein Bürojob? Das wäre ja gar nichts für mich, den ganzen Tag einfach nur vor dem PC sitzen.“ Wenn sie wüssten, dass Personalarbeit viel mehr ist als den ganzen Tag vor dem Bildschirm zu sitzen.
Wenn ich an Personalarbeit denke, denke ich vor allem an die Arbeit mit Menschen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Führungskraft. Gespräche MIT Menschen führen, an den Menschen dran sein, Ansprechpartnerin und Sparringspartnerin sein. Aber auch Ideengeberin, Gestalterin oder Organisatorin. Personalarbeit ist so viel mehr, als einfach nur vor dem Bildschirm sitzen.
Wie kann ich eine gute Schnittstelle zur Führungskraft bilden? Wie kann ich gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie können Prozesse optimiert werden? Oder auch wie kann ich den optimalen Kandidaten für unser Unternehmen finden? Wie kann ich die Azubis gut in unser Unternehmen etablieren? So viele Fragen, die ich liebe in meiner täglichen Arbeit zu beantworten und immer wieder neu zu denken.
Ja ich bin Personalerin aus Leidenschaft und ich bin stolz darauf, dass ich in meinen Berufsjahren viele Bereiche im Personal kennengelernt habe. Ob Employer Branding, Ausbildung, operative Personalarbeit oder Recruiting, all das gesammelte Fachwissen zeichnet mich heute als Personalerin aus. Meine Qualifikationen in Form einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal, sowie den Zusatzausbildungen als Ausbilderin, Mediatorin und Recruiting Expertin machen mich als Personalerin vollständig.
Und in den Augen meiner Freunde mache ich eben „einen ganz normalen Bürojob“.
Weitere Kenntnisse
Systeme: MS Office, SAP R/3, Personio, ADP, Talentsoft, Navision, B-ite, Persis, Power bI, Jasper
Sonstiges: Ausbilderin, Mediatorin, Recruiting Expertin
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Grundkenntnisse)
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