Organisationsentwicklung und Change Management
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- 02.07.2022
Kurzvorstellung
mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in
Organisationsentwicklung und Change Management
IT-Beratung und Projektmanagement
Training und Coaching
in mehr als 50 Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größe
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Lehrveranstaltungen
Organisationsgestaltung und -entwicklung
Organization Development
Psychologie der Entscheidung
Markt- und Werbepsychologie
Strategisches Management und Personalführung
Wissensmanagement
9/2013 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Lehrveranstaltungen:
Einführung in die Wirtschaftspsychologie
Business Organisation und Change Management
Entscheidungsorientiertes Management
Markt- und Werbepsychologie
Wissensmanagement
7/2013 – offen
TätigkeitsbeschreibungOrganisationsentwicklung und Change Management für mittelständische und Großunternehmen, Profil und Projektliste siehe Anlage
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisation (allg.)
1/2009 – 6/2013
Tätigkeitsbeschreibung
1. Projektmanagement Kundenprojekte
2. Teamleitung Projektmanager und Leitung Kundenprojekte
3. Leitung Postmerger Integration Atos - SIS,
4. Change Management
Change Management, Projektmanagement (IT)
9/2002 – 12/2008
TätigkeitsbeschreibungHarmonisierung und Standardisierung von IT-Infrastuktur und Anwendungssystemen aller zur Unternehemnsgruppe gehörenden Tochterunternehmen
Eingesetzte QualifikationenEnterprise project management (EPM), Informationsmanagement
5/1998 – 9/2002
TätigkeitsbeschreibungLeitung des ERP-Beratungsteams, Vertrieb ERP-System und Monitoring Implementierungsprojekte
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Projektmanagement (IT)
1/1997 – 3/1998
TätigkeitsbeschreibungLeitung einer Abteilung mit 12 Mitarbeitern, die verantwortlich war für das Anforderungsmanagement, die funktionale Konzeption und die Produktdokumentation des ERP-Systems PSIpenta.
Eingesetzte QualifikationenEnterprise Resource Planning
4/1988 – 12/1996
TätigkeitsbeschreibungImplementierung des ERP-Systems PIUSS-O bei mittelständischen Auftragsfertigern ,
Eingesetzte QualifikationenEnterprise Resource Planning
11/1984 – 3/1988
TätigkeitsbeschreibungProduktneutrale Beratung mittelständischer Unternehmen bei der ERP-Auswahl und Einführung
Eingesetzte QualifikationenEnterprise Resource Planning
Zertifikate
Über mich
Weitere Kenntnisse
fundierte Kenntnisse versch. ERP- und CRM-Systeme, Projektmanagement-Werkzeuge, BPM-Tools, MS Office, Zoom, Teams, Webex, Menti, Trello, Miro
Methoden:
PMBOK, Scrum Framework, Design Thinking, weitere agile und systemische Methoden, Führungsmodelle, BIP, COMMIT, weitere psychologische Testverfahren, empirische Methodenlehre,
Eigene Veröffentlichungen:
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Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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