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Interimsmanager - Unternehmensleitung, Strategie, Change, international

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  • auf Anfrage
  • A-2371 Hinterbrühl
  • Weltweit
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  • 16.06.2021

Kurzvorstellung

Mehr als 15 Jahre Managementerfahrung im internationalen Umfeld für die erfolgreiche Entwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung von global produzierenden Unternehmen.

Qualifikationen

  • Bauingenieurwesen21 J.
  • Change Management
  • Einkaufsstrategie
  • Innovationsmanagement
  • Logistik (Allg.)
  • Management (allg.)27 J.
  • Personalentwicklungskonzept
  • Projektmanagement
  • Sanierungsstrategien
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

COO (Festanstellung)
Schmid Industrieholding, Wopfing
9/2017 – 9/2020 (3 Jahre, 1 Monat)
Baustoffindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Der Vorstandbereich umfasst die konzernübergreifenden Themen Einkauf, Logistik, Innovation und Personalentwicklung.

o Entwicklung strategischer Einkauf - Digitalisierung/Rollout

o Logistikstrategie & -optimierung, Synergien zwischen den Gesellschaften, Implementierung Digitalstrategien

o Entwicklung/Implementierung eines neuen Innovationsprozesses

o „gerichtete Innovation“ – Schwergewicht auf Dienstleistungen, Kundenprozesse

o Automation/Industrie 4.0: Zusammenarbeit mit Startups – Algorithmen, Iventory Management, Demand Planning

o IT, HR (Personalentwicklung) berichtet an den COO

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Vicepresident - Head of Technology Services Steel (Festanstellung)
RHI-Magnesita AG, Wien
10/2014 – 8/2017 (2 Jahre, 11 Monate)
Feuerfest
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

o Globale Strategie & technologische Anwendungstechnik weltweit Steel Division (1,1 Mrd.€ Umsatz)

• Entwicklung der Produkt-/Verkaufsstrategie auf Basis von Megatrends
• Umwelt-Recycling; Diversifikation – Dienstleistung – neue Geschäftsmodelle; Automation/Industrie 4.0: Cognitive Systeme
• Mittelfristplanung Konzern - Neuentwicklung/Rollout
• Akquisitionen/Kooperationen von Unternehmen: Gießpulver, Elektromagnetische Steuerung, Sensortechnik, Manipulatoren

o Leitung Engineering/Design bzw. Global Service Department Gesamtkonzern RHI AG

o Verwaltungsrat Stopinc AG (Schiebertechnologie - Kanton Zug/CH); Mitglied Investment Board RHI AG

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

vom Bauleiter zum Geschäftsführer (Festanstellung)
Porr AG, Wien
10/1993 – 10/2014 (21 Jahre, 1 Monat)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

10/1993 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung konzernweites Kompetenzzentrum Erd-&Wasserbau
Bündelung/Kooperationen Entwicklung neuer Geschäftsfelder
o Leitung konzernweites Struktur-/Optimierungsprogramm
nachhaltige Einsparung von 25 Mio.€/Jahr
Reduktion/Vereinfachung/Standardisierung interner Prozesse
o Geschäftsführer PORR/Renaissance (türk. Shareholder)
GUS-Bereich(RUS, AZ, TM); Akquisition von Großproj. - Strategie
o Prokurist/Division Manager South Eastern Europe
verantwortlich für 8 Niederlassungen Hochbau & Infrastruktur
o Prokurist/Abteilungsleiter Tunnelbau South Eastern Europe
o Geschäftsführung/Projektleiter/Bauleiter
Bauabschnitt U2 Schottenring
Lainzer Tunnel (ÖBB) Westeinfahrt Wien
2 Bauabschnitte U3-Wien Hyblerpark/Enkplatz
2 Bauabschnitte U3-Wien Kendlerstrasse/Hütteldorferstr.

Eingesetzte Qualifikationen

Bauingenieurwesen, Management (allg.), Organisation (allg.)

Ausbildung

Gerichtssachverständiger
Ausbildung
2021
Wr. Neustadt
Coaching Ausbildung
Ausbildung
2010
Wien
Bauingenieurwesen
Dipl. Ing
1993
Wien
HTL Tiefbau
Ausbildung
1986
Mödling

Weitere Kenntnisse

• zielorientiert
• durchsetzungsstark
• innovativ - visionär
• natürliche Führungspersönlichkeit
• kommunikative Stärke
• Change affin, offen für Veränderungen
• hohe soziale Kompetenz - motivierend

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
492
Alter
57
Berufserfahrung
31 Jahre und 5 Monate (seit 06/1993)
Projektleitung
27 Jahre

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