HR Executive
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- 15.06.2024
Kurzvorstellung
EXECUTIVE PROFILE
Ø Führen von komplexen HR-Strukturen in funktionalen und Matrix-Organisationen
Ø Verantworten des globalen, strategischen und operativen Personalmanagement
Ø Erfahrene Führungspersönlichkeit auf C-Level
Ø Führen von komplexen HR-Strukturen in funktionalen und Matrix-Organisationen
Ø Verantworten des globalen, strategischen und operativen Personalmanagement
Ø Erfahrene Führungspersönlichkeit auf C-Level
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
HR Director (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bielefeld
9/2017
–
4/2021
(3 Jahre, 8 Monate)
Tätigkeitszeitraum
9/2017 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
5 Direct Reports und 68 HR Mitarbeiter
Ø Steuerung aller operativen Personalthemen in den vier Standorten
Ø Fokussierung des Personalmanagements auf den internen Kunden – (HR Business Partner Model)
Ø Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien (IG Metall, Betriebsräte, Aufsichtsräte)
Ø Umsetzung einer Reward Strategie
Ø Begleitung von Organisationänderungen und operative übergeordnete
Personalthemen
Human Capital Management (HCM)
Ausbildung
Dipl. Pädagoge Betriebspädagogik
Diplom Pädagoge
1999
Landau
Landau
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Duisburg
Personalbetriebswirt (VWA)
1993
Duisburg
Duisburg
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) Duisburg
Betriebswirt (VWA)
1991
Duisburg
Duisburg
Industriekaufmann
Ausbildung
1985
Duisburg
Duisburg
Über mich
Unternehmensorientierter Personaler, hands-on, globale Erfahrungen
Weitere Kenntnisse
operative und strategisches Personalmanagement
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
508
Alter
59
Berufserfahrung
39 Jahre und 5 Monate
(seit 06/1985)
Projektleitung
15 Jahre
Kontaktdaten
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