Senior LEAN Manager / Six Sigma Black Belt / Interim
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"T. ist ein absoluter Fachmann. Er hat einen strukturierten Ansatz und ist lösungsorientiert. Er ist der Mann für schwierigen Situationen."
9/2019 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmangement
Lean Einführung
Operative Restrukturierung
Interim Management
Lean Prozesse, Programm-Management
"Ich habe Herrn M.-D. als Lean Experten engagiert und aufgrund der herausragenden Erfolge fest angestellt. Beste Entscheidung, Firma gedreht !"
1/2010 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Lean Management
Führenvon 300 Mitarbeitern im Tagesgeschäft
Lean Prozesse
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2019 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmangement
Lean Einführung
Operative Restrukturierung
Interim Management
Lean Prozesse, Programm-Management
10/2014 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung von operativen Restrukturierungen
Interim Betriebsleitung
Lean Prozesse, Six sigma
1/2010 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Lean Management
Führenvon 300 Mitarbeitern im Tagesgeschäft
Lean Prozesse
7/2007 – 7/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von Lean Management von der Strategiefindung über die Netzwerkplanung bis zur Anlagenwartung bei einem kanadischen Eisenbahnunternehmen
Führen von diversen Beraterteams
Lean Prozesse, Programm-Management
10/2000 – 10/2003
TätigkeitsbeschreibungImplementierung Lean Management in Österreich, Schweiz, Deutschland, England, Dänemark und Schweden - in der Regel als Soloberater der Standorte
Eingesetzte QualifikationenLean Prozesse
9/2000 – 9/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement von Restrukturierung über Strategiefindung bis Transfomation
ODD, M&A, PMI
Diverse Branchen
Lean Prozesse, Programm-Management, Six sigma
9/1995 – 8/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung Lean Management
Aufbau einer Abteilung
Lean Prozesse, Personalführung
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg
Hamburg
Über mich
Respekt, Demut, Tansparenz und Konsequenz als persönliche Werte
Weitere Kenntnisse
Lehren und Einsetzen von Hoshin Kanri und Toyota Kata zur Sicherstellung einer zielorientierten Führungskultur
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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