Business Trainerin & Coach, Workshop Facilitator, LINC Personality Profiler

4/2022 – offen

- Erstellung des Anforderungsprofils / Stellenausschreibung
- Active Sourcing
- Interviewdurchführung
- Stakeholdermanagement
- Durchführung von Schulungen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stellenbeschreibung, Training - Coaching-Kompetenzen

5/2021 – 5/2021

- Konzeption und Leitung eines Teambuilding Workshops für ein Management-Team
- Business Model Canvas und Erarbeitung einer gemeinsamen Vision

Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen

1/2020 – 6/2021

- Strategische und operative Weiterentwicklung und Führung des HR Teams
- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-Prozesse und Instrumente für die Standorte Berlin, Frankfurt und Wien (Recruiting, L&D, Culture, Comp & Ben, Onboarding, HRSonderprojekte)
- Weiterentwicklung einer effektiven Recruitingstrategie sowie Entwicklung eines wirksamen Employer Brandings zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Sparringspartner, Berater und Coach für das mittlere Management
- Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der Einhaltung von internen HR-Richtlinien sowie der gesetzlichen Standards
- Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und HR-Teams in anderen Länderorganisationen
- Begleitung eines M&A Prozesses, Verantwortung für alle HR relevanten Prozesse

Change Management, Personalführung, Personalwesen (allg.)