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Learning and Development

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  • 22.04.2023
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Kurzvorstellung

Menschen. Bilden. Unternehmen.

Mit mir an Ihrer Seite erhalten Sie einen empathischen Personalentwickler ergänzt um um einen starken Marketingbackground

– analytisch, eloquent, querdenkend, überzeugend, verbindend, zugewandt –

Qualifikationen

  • Blended Learning Konzepte
  • Interkulturelle Kommunikation6 J.
  • Kompetenzmanagement
  • Marketing12 J.
  • Organisationale Resilienz
  • Personalberatung - Personalentwicklung8 J.
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Prozessmanagement8 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)15 J.
  • Strategisches Marketing4 J.
  • Wissensmanagement6 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Workshopleiter Strategie
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2020 – offen (4 Jahre, 6 Monate)
Profisport
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung/Moderation bei der Entwicklung einer Geschäftsstrategie für mehrere Geschäftsfelder

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Marketing

Senior Knowledege Manager/Senior Consultant Learning and Development (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2018 – offen (6 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau strategischer Personalentwicklung für Mitarbeitende in D/PL/IND
• Aufbau einer kompetenzbasierten Personalentwicklung
• Ausbau von Wissensmanagement und digitalem Lernen
• Aufbau des internen und externen Trainingsangebotes
• Beratung von Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Interkulturelle Kommunikation, Personalberatung - Personalentwicklung, Prozessmanagement, Wissensmanagement

Leiter Marketing/Verwaltung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2016 – 5/2018 (2 Jahre, 1 Monat)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Prozesskoordination, inkl. -optimierung und -kontrolle
Budgetkontrolle und -überwachung
Teamentwicklung
Personalauswahl
Schnittstelle zu IT, Einkauf, Controlling und zentralem HR

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Marketing, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalmarketing, Prozessmanagement

Dozent für Learning and Development
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2009 – offen (15 Jahre, 3 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Training/Schulung zu Themen rund um Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Studiengangsleiter
Kundenname anonymisiert, Berlin
3/2006 – 2/2016 (10 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

3/2006 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Koordination und Weiterentwicklung des Studiengangs Marketingkommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

TTP-trainer (Train-the-Trainer)
2012

Ausbildung

Bildungs- und Kompetenzmanagement
Bildungs- und Kompetenzmanagement M.A.
2015
Berlin
Werbefachwirt (WVA)
Ausbildung
1995
Stuttgart

Über mich

Ich bin ein generalistscher Spezialist, der sich als Sparringspartner aufgrund breiter Erfahrungen schnell und effizient in neuen Aufgaben und Rollen zurechtfindet. Gerade meine Kompetenzen in Interkulturalität bilden dabei sehr gute Grundlage für die Diskussion mit verschiedensten Stakeholdern.

Mich begeistern Menschen, Entwicklungen, Kommunikation, Lernen und Wissensmanagement. Neben dem theoretisch und praktisch mit dem Blick fürs Machbare.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Dänisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
776
Alter
58
Berufserfahrung
38 Jahre und 9 Monate (seit 02/1986)
Projektleitung
19 Jahre

Kontaktdaten

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