Recruiting Enthusiast & Leader | Interim Manager - helping you to succeed in Recruiting
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- 100‐150€/Stunde
- 85652 Pliening
- DACH-Region
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- 02.04.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Besetzung diverser Vakanzen
- Einführung neues Bewerbermanagementsystem
- Gestaltung eines Employer Branding Frameworks
- Ansprechpartner in allen HR & Recruiting Angelegenheiten gegenüber der Geschäftsführung
Personalbetreuung
9/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungBesetzung diverser Positionen im Marketing und IT Umfeld
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
6/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Besetzung diverser Vakanzen
- Überarbeitung Recruitingprozesse & Candidate Journey
- Ausbau des internen Talent Acquisition Teams
- Coaching der Mitarbeiter:innen bzgl. Active Sourcing
Recruiting
4/2021 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungBesetzung diverser Positionen im Marketing Umfeld
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Personalvermittlung zur Festanstellung in den Bereichen Marketing, Sales & HR
ca. 20 Vermittlungen p.a.
HR Consulting
Employer Branding, Talent Acquisition, Compensation & Benefits
Sales Consulting
Vertriebsstrategie (Analyse, Vertriebswege, Vertriebsorganisation,
Vertriebsplanung, Vertriebsprozesse & Vertriebscontrolling)
Vertriebstraining (Schwerpunkt Kaltakquise)
Direktvertrieb, Recruiting, Unternehmer-Coaching
9/2012 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des Permanent Bereichs
(Standorte: München, Köln & Hamburg, bis zu 60 Mitarbeiter)
Leitung des internen HR-Bereichs (5 Mitarbeiter)
Leitung des Fuhrpark- und Objektmanagements (6 Mitarbeiter)
Leitung VTC-Academy (Vertriebliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
aller Vertragsarten und Skills)
Erfolge: Auszeichnung zum Top Personaldienstleister 2018 & 2019
Professional & Specialist Search (FOCUS)
Recruitment Beratung, Recruiting
Ausbildung
Neumarkt i.d. Opf.
Über mich
Durch meine langjährige Tätigkeit im Bereich der Personalbeschaffung und -vermittlung, begonnen als 360-Grad Personalberater bis hin zum Mitglied der Geschäftsleitung, kann ich einerseits auf eine Vielzahl von kompetenzbasierten Interviews blicken, anderseits auf eine große Anzahl von erfolgreichen End-to-End Recruiting Projekten.
Als erfahrener Personalberater besitze ich ein großes Gesprür für die Motivation und Potentiale anderer.
Dank dieser ausgeprägten Empatiefähigkeit ist es mir über die Jahre gelungen eine sehr hohe Besetzungsquote zu erreichen. Dieses Know-how einer effektiven und effizienten Candidate und Customer Experience bzw. eines schlagkräftigen Recruiting Prozesses möchte ich gerne an Unternehmen weitergeben.
Desweiteren konnte ich über die Jahre sehr viele Mitarbeiter nicht nur zu Spezialisten, sondern auch zu Führungskräften aus- und weiterbilden.
Als Trainer und Berater liegt mein Fokus, neben der Entwicklung von Recruiting- und Vertriebs-Strategien auch auf der Effizienz- & Effektivitätssteigerung moderner Spezialisten. Denn nur, was man messen kann, bringt einen weiter.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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