Performance Coach und Change Architect im digitalen Umfeld der Energiewirtschaft
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- 100‐125€/Stunde
- 01097 Dresden
- auf Anfrage
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- 02.12.2024
Kurzvorstellung
- Fokus: Change Management, Projekt- und Portfoliomanagement, Team- und Leadershipentwicklung
- Weiterbildung: Scrum Master, Business Coach, Data Analyst
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2021 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Agile Coaching für ein Team aus Projektmanagern, Product Ownern, Entwicklern und Fachkräften, die für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer CRM-Solution und Endkundenportale (Einspeisung, Netzanschluss, Installateure) verantwortlich sind
- Vorantreiben des Verständnisses und der Durchführung der agilen Methodik nach Spotify-Modell
- Optimierung der Selbstorganisation der drei Squads
- Unterstützung des Tribe Leads bei strategischen, organisatorischen und personellen Themen
- Beratung zur Skill-Entwicklung in den Squads
- Unterstützung bei bzw. Übernahme von einzelnen Projektmanagementthemen bei Bedarf
- Temporäre Übernahmen folgender Rollen: Product Owner für Systemmanagement-Team (4 Monate), Deployment Manager (15 Monate), Tribe Lead (3 Monate)
- Tools: MS Office, Azure DevOps, Miro, Power Automate, Power BI
Agile Methodologie, CRM (Customer Relationship Management), IT-Strategieberatung, Microsoft Azure, Microsoft Power Automate, Organisation der Produktentwicklung, Power Bi, Product Owner, Projektmanagement (IT), Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Team Building
4/2021 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungOnline-Trainings zu Themen wie Design Thinking, Agile Meetingformate, Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenDesign Thinking, Projektmanagement, Scrum
4/2021 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Geschäftsmodellentwicklung
- Produktentwicklung
- Organisation und Projektmanagement
Geschäftsfeldstrategie, Organisation der Produktentwicklung, Projektmanagement (IT)
1/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung- Projektleitung für die Implementierung eines SAP-Addons für die Zähler-Abrechnung
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), SAP Entwicklung
1/2019 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung agiles IT-Portfoliomanagement in Zusammenarbeit Kunden (Prozesse, Struktur, Rollen, IT Unterstützung)
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Portfolio-Optimierung, Projektmanagement - Office, Unternehmensberatung
1/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung des agil arbeitenden Projektteams als Agile Coach
- Teilprojektleiter des Changeprogramms im IT-Bereich und Sparringpartner für ProjektleiterKunde
- Erarbeitung von Managementkonzepten für die Optimierung des Performance
Managements
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Events, Trainings und Workshops zu den Themen Change Management, Agilität und Lean Management
- Coaching von Teams und Führungskräften
Agile Methodologie, Change Management, Jira, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Prozesscoaching, Schulung / Training (IT), Scrum, Unternehmensberatung
10/2017 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung- Restrukturierung eines Unternehmensbereiches (Prozesse, Rollen, Zielstruktur, Berichtswesen)
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement
7/2016 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeptionierung von Optimierungsmaßnahmen
- Prüfung und prozessuale Umsetzung neuer Anforderungen durch EEG Novelle 2017
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Lenkungskreisen auf gehobener Managementebene
Projektmanagement, Projektmanagementberatung, Unternehmensberatung, Windkraft
1/2015 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung für Verbesserung der Datenqualität in IT-Prozessen über mehrere Fachbereiche
- Optimierung Dienstleistersteuerung, Testmanagement und fachbereichsübergreifende Geschäftsprozesse
- Sparringpartner für Bereichs- und Abteilungsleiter
Change Management, Mehrprojektmanagement, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Projektmanagement (IT), Prozesscoaching, Test Management
5/2014 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungscockpits (BSC)
- Konzeption und Umsetzung von Rollenanforderungen für Unternehmenssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts
(Roadshows) in den Abteilungen
Change Management, Controlling, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensstrukturen
6/2013 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Masterarbeit: „Evaluierung von Energieeffizienzmaßnahmen bei Industrieunternehmen der EnBW Energieeffizienznetzwerke“
- Optimierung eines unternehmensinternen Wiki-Systems über Energieeffizienz
- Erstellung eines Rechtsregisters und Beratung von Industriekunden i zum Thema Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001
Energie-Effizienz-Analyse, Energiemanagement, Wissensmanagement
10/2010 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
- Bachelorarbeit: „Erstellung einer CO2-Vermeidungskostenkurve für den
ThyssenKrupp-Konzern“
- Optimierung und Überprüfung der Abbildung des Emissionshandels im EDV-gestützten Portfoliomanagementsystem (iOPT)
- Vorbereitung und Plausibilisierung von Rechnungen für Termingeschäfte im Bereich des Emissionshandels
Energie-Effizienz-Analyse, Energiemarkt
Zertifikate
Ausbildung
Remote
Remote
Freiberg
Freiberg
Über mich
Zitat eines meiner Kunden: "E. ist enthusiastischer Change Manager für Agile Transformationsprojekte und Führungskräftecoaching. Er nimmt Teamkollegen mit und führt seine Kunden erfolgreich durch Veränderungsprojekte."
Ich selbst sehe mich als authentischen, humorvollen, offenen und kommunikativen Gesprächspartner auf Augenhöhe, der kundenorientiert handelt. Neben Beratung biete ich zudem Coaching an.
Weitere Kenntnisse
- Integral-Agile Organisationsentwicklung (z.B. Scrum, Design Thinking, Kanban, OKR, Spotify/LeSS, AQAL etc.)
- Projekt-, Portfolio- und Change Management
- Coaching mit Interventionen aus System- und Integraltheorie sowie Achtsamkeit
- Product Ownership (digitale Portale, CRM)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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