Personalreferentin / HR Business Partnerin / HR Managerin / Recruiterin

10/2019 – 12/2020

Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter im
zugeordneten Betreuungsbereich in allen Teilen der Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Recruiting verschiedener Positionen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben, Verantwortung für Projekte im Personalbereich, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ausbildungsleitung für den Standort Kassel, Personalabbauprogramm

Personalbetreuung

10/2015 – 10/2019

Durchführung von kompletten Recruitingmaßnahmen, national und
international, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führungskräfte- und
Mitarbeiterbetreuung bei personalwirtschaftlichen Fragen, Betreuung von
Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen, Übernahme der
Ausbildungsleitung, Projektplanung und Durchführung im
Gesundheitsmanagement und Hochschulmarketing, Einsatz von
Persondiagnostikinstrumenten, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
Ausarbeitung von strategischen HR-Themen mit der Geschäftsleitung, Führen
von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungsgesprächen, Reporting
und Teilnahme an monatlichen Managementmeetings seitens HR

Personalwesen (allg.)

4/2015 – 9/2015

Assistenzfunktion mit übergeordneten strategischen und operativen Aufgaben

Management (allg.)

11/2010 – 10/2014

allgemeine Personalsachbearbeitungsaufgaben mit deutlich erweitertem Aufgabengebiet

Projektmanagement - Personalmanagement