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HR-Projekte, Personalleiter, HR Director, HR Business Partner

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  • 30880 Laatzen bei Hannover
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  • 20.11.2024

Kurzvorstellung

Gesucht: interessante Interimeinsätze und HR-Projekte.
Erfahrungen: gesamte Bandbreite strategischer und operativer Personalarbeit in Mittelstand und Konzern
Restrukturierungen, Outsourcing, Due Dilligence-Prozesse, Gestalten von HR-Strukturen

Qualifikationen

  • Entgeltsysteme
  • Lohn- / Gehaltspolitik
  • Personalbetreuung1 J.
  • Personalentwicklung
  • Personalorganisation8 J.
  • Personalplanung2 J.
  • Personalsuche / -auswahl2 J.
  • Personalwesen (allg.)15 J.
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung1 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR BP (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Lüchow
10/2021 – 11/2023 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

HR BP

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

HR D und Werks-Personalleiter; Produktion von Hochfrequenzkabeln (Festanstellung)
RFS GmbH, Hannover
2/2009 – 5/2020 (11 Jahre, 4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

3 Restrukturierungen mit Interessenausgleich, Sozialplan und Transfergesellschaft; Frw-Programm vorweg
Ausgliederung der Werkstatt: Entwicklung eines rechtssicheren Übergangsprozesses.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalleiter und HR BP (Festanstellung)
Alcatel Lucent Integration Services GmbH, Hannover
2/2007 – 1/2009 (2 Jahre)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2007 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

eine Restrukturierung mit Interessenausgleich, Sozialplan und Transfergesellschaft sowie vorgeschaltetes Freiwilligenprogramm

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung

Personalleiter (Festanstellung)
DMG Vertriebs und Service GmbH; GILDEMEISTER Konze, Bielefeld, Leonberg und bundesweit
7/2002 – 1/2007 (4 Jahre, 7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2002 – 1/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung und Beratung der Führungsebene sowie der Mitarbeitenden in der gesamten Breite operativer und strategischer Personalarbeit;
Erfolgreicher Aufbau globaler HR-Strukturen in wachsender Vertriebs- und Serviceorganisation des GILDEMEISTER-Konzerns
Zentralisierung der Payrollaktivitäten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalwesen (allg.)

Personalreferent (Festanstellung)
Universal Music, Hamburg
7/2001 – 6/2002 (1 Jahr)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 6/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Support und Motivation der Mitarbeitenden, sich für einen Umzug zu entscheiden.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruitment Beratung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften
Diplom-Ökonom
1997
Universität Hannover
Industriekaufmann
Ausbildung
1987
BBS 11, Hannover

Über mich

Erfahrener Personalleiter und HR-Generalist mit langjähriger Expertise in international führenden Industrieunternehmen der Branchen Medien/Tonträger, Metallverarbeitung/Werkzeugmaschinenbau, Telekommunikation
Werkspersonaler und HR-Business-Partner im Konzern
Nachweisliche Erfolge in Restrukturierung, Recruiting und verschiedenen HR-Projekten
Erfolgreicher Aufbau globaler HR-Strukturen in der gesamten Breite moderner Personalthemen
Teamplayer mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität und motivierendem Führungsstil
Umsetzung Sozialplan
Transfergesellschaft
Restrukturierung

Weitere Kenntnisse

Steuer- und SV-Recht, aktuelle Rechtsprechung, konzerninterne Trainings, Projektmanagement
MS Office: solider Anwender
PAISY, SAP HR: Anwender
Ehrenamtlicher Richter am LAG

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Ungarisch (Grundkenntnisse)
  • Norwegisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1159
Alter
58
Berufserfahrung
39 Jahre und 2 Monate (seit 09/1985)
Projektleitung
4 Jahre

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