Recruiting Manager
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- 60314 Frankfurt am Main
- Nähe des Wohnortes
- de
- 25.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Niederlassung in Berlin Personalverantwortung
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - allg. Sozialwesen
1/2024 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungExpansion des Unternehmens
Eingesetzte QualifikationenLead Developer
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR Partner Recruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
6/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Personal suche
- Kundenbetreuung
- After Sales
- Identifikation von Personal
Recruitment Beratung
3/2019 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Teamleitung:
Organisation und Führung eines Recruiting-Teams
Optimierung und Verbesserung des Recruiting Teams bzw. Organisation
Führung, Organisation und Steuerung des Teams
Fachliche und persönliche Weiterbildung des Teams
Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter (Recruiting und Vertrieb)
Überwachung der Einhaltung des Recruitingprozesses
Bedarfsbestimmung und Abstimmung auf Division Director Ebene
Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche führen
Monitoring der KPI
Berichterstattung an den Head of Recruiting
Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen
Budgetkalkulation
Mappingerstellung
Marktanalyse
Vertriebsausbau mit dem Division Director
Operativ:
Nationales und internationales Recruiting im technischen Sektor
Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
Identifikation potenzieller Kandidaten in Online-Jobbörsen
Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
Datenbankpflege
Hochschulmarketing
Vorbereitung der Messebesuche
Durchführung von Vorträgen und Workshops an den Hochschulen
Business Unit:
Automotive
Engineering
Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Personaleinsatz
2/2017 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Research
Direktansprache
Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten
Einführung in das Executive Search
Messeauftritte planen und umsetzen
Neukundenakquise
Culture Consulting
Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter
Business Unit:
Automotive
Bauwirtschaft/ Immobilien
Biotechnologie
Chemie & Pharma
Consulting
Elektro- und Automatisierungstechnik
Informationstechnologie
Konsumgüter und Handel
Maschinen- und Anlagebau
Medien und Verlage
Metallverarbeitende Industrie
Startups
GEHALTSRANGE 100-350 Tsd. € p.J.
Personal-Potenzialermittlung
1/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Research
Direktansprache
Datenpflege
Marktstudien
Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten
Briefing von potenziellen Kandidaten
Business Units:
Pharma Real Esate
Financial Service
Technology
GEHALTSRANGE 100-450 Tsd. € p.J.
Recruitment Beratung
2/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Research Datenpflege Marktstudien Ansprache
Business Units:
Education
Business Professional Services Consumer/ Entertainment/Sports Financial
Service
Healthcare and Life Science Industrial
Technology
Public and not for Profit GEHALTSRANGE 100-450 Tsd. € p.J
Recruitment Beratung
5/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
dentifikation potenzieller Führungskräfte Datenpflege
Marktstudien
Business Units:
Automotive und Supplier, Banken und Versicherungen, Chemie und Life
Science Dienstleistungen
Electronics
Erneuerbare Energien und Utilities Handel
Consumer Products Immobilien
Facility Management
IT und Telekommunikation, Logistik und Transport
Öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen Public Relations
Professional Services GEHALTSRANGE 80-250 Tsd. € p.J.
Recruitment Beratung
1/2013 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Vermittlung von Personal Coaching
Briefing neuer Mitarbeiter
Präsentieren von Kommunikationsmodellen
Erstellung von Kundenbindungskonzepten
Analyse des Beschwerde- und Konfliktmanagements, Preis- und
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Research
Direktansprache
Führen von telefonischen Interviews mit potenziellen Kandidaten
Einführung in das Executive Search
Messeauftritte planen und umsetzen
Neukundenakquise
Culture Consulting
Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter
Business Unit:
Automotive
Bauwirtschaft/ Immobilien
Biotechnologie
Chemie & Pharma
Consulting
Elektro- und Automatisierungstechnik
Informationstechnologie
Konsumgüter und Handel
Maschinen- und Anlagebau
Medien und Verlage
Metallverarbeitende Industrie
Startups
GEHALTSRANGE 100-350 Tsd. € p.J.
Beitragsstrukturen
Marktprognose, Marktbeobachtung, Angebotsvergleich
Werbeerfolgskontrolle
Auswertung der Zielgruppe
Budgetplanung
Erstellung von Marketingkonzepten und -kampagnen
Durchführung von Verkaufskonzepten & Marketingkampagnen
Planung der Werbemittel und Werbeträger
Personalbetreuung
Ausbildung
Offenbach am Main
Über mich
Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche
Anstellung in Abstimmung mit dem Manager Recruitment
Coaching und Mentoring zur Entwicklung der Teammitglieder und des Teams
Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder
Akquise neuer Schlüsselkunden und Ausbau bestehender Kunden
Sales und Business Development
Mitarbeiterweiterentwicklung
Informationsschnittstelle zwischen Team und Manager Recruitment inkl. Reporting
Unterstützung des Markenwachstums in Zusammenarbeit mit Marketing (Online & Offline)
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Operativ:
Prozesse & Strukturen definieren sowie die Umsetzung sicherstellen
Entwicklung neuer Services in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
Umsatzverantwortung und Sicherstellung der Rentabilität
Budgetverantwortung
Operative Aufgaben im Tagesgeschäft als Recruiting Consultant
Aufbau eines Talentpools und Kundenportfolios in strategischen Zielmärkten
Weitere Kenntnisse
Monitoring der KPIs
Budgetkalkulation
Mapping-Erstellung, Marktanalyse
Vertriebsausbau
Führen von Interviews mit potenziellen Kandidaten
Executive Search
Akquisition neuer Projekte
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Aftersales
Recruiting potenzieller Bewerber
Social Media Recruiting
Auftragsabwicklung
Briefing-Aufnahme
Vertragserstellung
Einführung einer Personalsoftware
Payroll
Operativ:
Nationales Recruiting
Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
Personaladministration und Arbeitsrecht
Bewerbervorauswahl und Vorqualifizierung von Kandidaten
Erstellung von Stellenanforderungsprofilen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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