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Senior Recruiter, Talent Acquisition Specialist, OutPlacement Berater (>20 Jahre Erfahrung)

zuletzt online vor wenigen Stunden
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  • 21.11.2024

Kurzvorstellung

Dipl. - Ing. ( Informatik & ET )
Diplom Marketing/BWL
25 Jahre in IT | Finance | Automotive
30.000 geführte Kandidatengespräche
> 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
> 28.000 Talente im eigenen Netzwerk
Linkedin Recruiter Expert & XING TM Expert

Qualifikationen

  • 28.000 Talente im eigenen Netzwerk (IT/Banking)
  • Active sourcing
  • hr business partner
  • Linkedin Recruiter Expert
  • Recruiting24 J.
  • recruiting business partner
  • recruiting Stratege
  • talent acquisition
  • Talentmanagement24 J.
  • XING Talent Manager Expert

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
2 Kunden im Finance + IT Umfeld, München
2/2024 – 9/2024 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 9/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Belegung von ~ 25 Positionen im IT + Banking Segment:

• (Senior-) Scrum Master / (Senior-) Agile Consultants
• Management Consultant(s) Agile Methoden
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Senior Java Developer im Banking Umfeld
• (Senior-) Business Analysts im Banking Umfeld
• Software Tester im Banking Umfeld
• IT Systemberater SAP FI Banking
• IT Consultant Payment - Banking / Finance
• Berater Regulatorik Bank mit Schwerpunkt Meldewesen
• Senior IT Projekt Manager im Banking Umfeld
• (Senior-) IT Projekt Manager im IT + Automotive Umfeld
• Manager Projektmanagement im Infrastruktur Bereich
• (Senior-) IT Consultants Cybersecurity
• Manager Cybersecurity Strategy & Compliance
• (Senior-) Architecten + Manager Digital Transformation
• Requirements Engineer + Senior Consultant BPM
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
Recruiting Freelancer Projekt für ATOS & EVIDEN, Düsseldorf
3/2022 – 2/2024 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Belegung von ~ 50 Positionen im IT / Public / Defense / LS + Health Segment:

• (Senior-) Consultant - Artificial Intelligence & Data Science
• Principal System Architect, Cloud Solution Architect
• Senior SAP FI/HM/Public Berater & Projektmanager
• Senior Scrum Master / (Senior-) Agile Coach
• Management Consultant Agile Methoden
• Lead Java Developer & Java Architecten
• Senior IT Architecten im Behördenumfeld
• (Senior-) Projekt Manager, Program Manager
• (Senior-) Enterprise Architecten, Team Lead
• Senior Software Architect, Senior Full Stack Developer
• (Senior-) Product Owner, C# Experten – Entwickler
• Consultants Datenschutz & Informationssicherheit
• Senior / Lead Consultants Digitalisierung Public
• (Senior-) Account Manager im Public Umfeld
• (Senior-) Security Consultant Public Customer
• Senior Consultants Military / Raumfahrt / Defense (Bundeswehr)
• Senior Consultants eGovernment, Lead eGovernment
• Projekt Manager eGovernment und Team Lead
• Senior Agile Consultant Organizational Change Management
• (Senior-) Consultant Informationssicherheit & Datenschutz
• Senior Architect QA / Solution Architect Messaging & Cloud
• Senior System Architecten im Windows- & Cloud Umfeld
• Professional Frontend Developer, Application Developer
• Senior Manager & Client Partner Digital Health & Life Sciences

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
Cognizant, Frankfurt
6/2021 – 3/2022 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Belegung von 20 Positionen im IT/Consulting-Segment:

• Senior Consultant AI & Analytics
• Lead Enterprise Architect
• Senior Cloud/CIO Architect
• Senior Consultant/Architect EAM
• Banking & Financial Consultants (Payment solutions)
• Senior Developer SF, Senior Project Manager (Data & Analytics)
• Senior Integration Architect, Senior Solution Architect
• Senior Consultant Salesforce (Marketing + Sales Cloud)
• Senior Project Manager Salesforce
• Senior Architect Salesforce, Senior Manager Salesforce
• (Senior-) Manager Digital Health & Life Sciences
• (Senior-) Manager Financial Services
• Senior Software Engineer JAVA
• Senior Full Stack Developer
• SAP S/4HANA Pre-Sales & SAP Solution Principal Consultants

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
Deutsche Bank/ Postbank (TCS/Hays), Frankfurt
1/2020 – 3/2021 (1 Jahr, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Banken-Migrationsprojekt: ~ 45 Positionen

• Senior Test Analyst / Defect Manager Banking
• Senior Business Functional Expert SOA / JAVA
• Senior Data Consultant (Google Cloud / data engineering)
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)
• Financial Services Projektmanager / Manager
• (Senior-) Cloud Architect & Senior Host Cobol/DB2 Developer
• Projektmanager Infrastruktur (Bankenumfeld)
• Senior Engineer Linux (Git/Weblogic)
• Lead Business Financial Analyst Infrastructure
• Technology Program Manager, Senior Engineer Risikomanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
Recruiting Freelancer Projekt für TTM Group, Frankfurt
6/2017 – 12/2019 (2 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting Freelancer Projekt (IT Positionen):

• Netzwerk und Firewall Engineers
• Software Architekts & Senior Software Engineers (Frontend/Backend)
• Senior Security Consultants & Senior Security Architects
• Banking Consultants / Business Analysten Banking
• Consultant Digital Transformation & Change Management
• Senior Developer C# und .NET, Mainframe Developer im Großbanken Umfeld
• Business Analysts & Projekt Manager im Bankenumfeld
• Senior Cobol Developer & Berater für 2 Großbanken
• Senior Full Stack Developer im Banking Bereich
• Project Manager für IT Data and Infrastructures migrations

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Senior Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
Recruiting Freelancer Projekte (Div. Kunden), bundesweit
1/2000 – 5/2017 (17 Jahre, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing + 360 Grad Recruiting / Recruiting Process Management in folgenden Derivaten:

Cloud/Security, BI, DWH, ETL, Infrastruktur, UX & PLM/PDM, Projektmanagement, EAI & EAM, Java/JEE Development, Embedded Software (Automotive), Frontend & .NET Entwicklung, SharePoint, VMWare & Microsoft 365, Websphere, SAP, Testing, Scrum/Agile, Banking, Reporting, Payment, Compliance

• Cloud/CIO Architecten & Security Experten (IT Consulting Unternehmen)
• Senior Consultants Digitale Transformation (internat. Telco Unternehmen)
• DB2 Administratoren & Datastage Consultants für 2 deutsche Banken
• SQL Entwickler für ein IT Beratungsunternehmen
• ETL & BI – Developer für eine deutsche Bank
• Senior Consultants BI/DWH für 2 europäische Beratungs-Konzerne
• Senior Consultants im Business Intelligence Umfeld
• Data Warehouse Architecten für 2 internat. IT Beratungsunternehmen
• Senior IT Consultants für eine DACH – IT Unternehmensberatung
• IT Infrastrukture Manager für ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen
• Senior IT Consultants (Future Molility) für den Einsatz bei BMW, VW und AUDI
• Senior PLM Consultants / Developer & Manager ( CATIA & Windchill )
• Fachgruppenleiter IT-Infrastruktur für ein europäisches Pharma Unternehmen
• Senior und Lead Consultants mit dem Schwerpunkt USER EXPERIENCE
• (Senior-) IT Projekt Manager für ein US Consulting Unternehmen
• (Senior-) IT Projekt Manager für ein deutsches Software Unternehmen
• Geschäftsprozessberater EAI (Enterprise Application Integration)
• Senior Architects, PM & Manager EAM (Enterprise Architecture Management)
• Senior Java/JEE Entwickler für mehrere US & deutsche Start Up Unternehmen
• Senior Java Software Architects für ein deutsches Software-Haus
• Senior Java System Architects für einen amerikanischen Konzern
• Embedded SW Engineer & Security Engineers für den Einsatz bei BMW/AUDI
• Digital Transformation Architects im Automotive Umfeld
• Senior Consultant BPM & Projektmanagement
• Senior Frontend Developer für eine deutsche (Investment-) Bank
• Frontend Developer für ein Software-Unternehmen (Versicherung)
• Senior Software Entwickler C#/.NET für einen IT Beratungskonzern
• Senior Berater .NET für einen europäischen Handelskonzern
• Senior Berater SharePoint & Microsoft 365 für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior IT Administrator für eine große Europäische Finanzbehörde
• Senior IT Operator/ Senior IT Systemadmin. für einen amerikanischen Konzern
• Senior IT Administrator für eine große Unternehmensberatung (DACH)
• Senior IT Consultant (ITIL,..) für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior IT Projektmanager (Prince2, PMP/PMI) eine IT-Unternehmensberatung
• Senior Cloud Consultant & Projektmanager Security für ein DAX Unternehmen
• Senior Solution Architect IT Security für einen US Konzern
• Senior IBM Websphere Specialist für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior Berater div. SAP Module (SD, MM, FI/CO, HR, AM, TR, EC, ..)
• Tester/Testmanager für 2 deutsche Großbanken & Unternehmensberatung
• Senior Scrum Master + Senior Agile Coach für den Einsatz bei BMW & AUDI
• Head of Agile Coaching (Consulting), Senior Agile Coach (Reisekonzern)
• Berater Regulatory Reporting & Consultants mobile payment (Bank)
• Senior Consultant Audit Banking – Risk & Regulatory (Bank)
• Senior Controller für den Bereich US GAAP (amerikanischer Konzern)
• Senior Berater Risk Management (2 Deutsche Großbanken)
• Consultant Banking Transformation (Großbank)
• Consultant Finance & Risk Banking (Unternehmensberatung)
• Senior Consultant Digital Compliance (Wirtschaftsprüfung)
• Business und IT Consultant Banking (Unternehmensberatung)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Zertifikate

BWL Diplom
Fernakademie Hamburg
1992
Marketing Diplom
Fernakademie Hamburg
1991

Ausbildung

Informatik
Diplom Ingenieur
1990
Friedberg

Über mich

Erfahrener Senior Recruiter mit > 20 Jahren Erfahrung im IT Markt in allen bekannten Derivaten, ebenso eine sehr gute Expertise im IT, Telco, Banking/Finance & Automotive Umfeld. Optimales Kandidaten-Matching mit einer sehr hohen Abschlußsicherheit ( << Replacements auf Mandate ). Fundierte OutPlacement Erfahrungen.

Weitere Kenntnisse

Active Sourcing, Recruiting & Bewerbermanagement, Ident, Positive Matching
Projektmanagement, IT Consulting, Sales, HR Prozesse, HR Recruiting BPM, OutPlacement.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1094
Alter
57
Berufserfahrung
34 Jahre und 10 Monate (seit 01/1990)

Kontaktdaten

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