Profi für HR-Digitalisierung
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- 04.11.2024
Kurzvorstellung
Komplexe Personalentwicklungsprojekte, besonders Fachkarrieren, Talent Management, Nachfolgeplanung, auch IT-gestützt.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2017 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung der Software Das Personalauswahltool, Kompetenzmanagement
Management Gesamtentwicklungsprozess
Anforderungsmanagement
Konzeption der Software und Prozesse
Testing und Umsetzung der Neuentwicklungen in Sprints
Testing mit Nutzern und Anpassung Prototyp
Marketingmaßnahmen (Veranstaltungen, Messen, Produktvideos, Blogging)
Product Owner
8/2009 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Design und Durchführung von Workshops für Unternehmer und Führungskräfte: Strategie und Führung im agilen Umfeld, kundenzentrierte Strategie, Wachstum.
Roadmap für digitale Wachstumsunternehmen: „Durch tragfähige interne Strukturen und effiziente Führung Wachstumserfolg sichern“ (Referenz Unternehmer).
Fokussierte Methoden für Klienten mit Entscheidungshilfen, Szenarien und personeller Umsetzung: „Ideale Begleiterin für den essenziellen Transformationsprozess“ (Referenz Unternehmer).
Unternehmensentwicklung mit agilen Methoden: Moderation Entscheidungsprozesse, Umsetzung in Iterationen.
Workshops zu agilen Methoden mit Schwerpunkt HRTec.
Anforderungsmanagement für IT-Systeme; Auswahl digitaler Lösungen.
Einsatz künstlicher Intelligenz in Unternehmen.
Veröffentlichungen:
Reihe Organisationsentwicklung auf LinkedIn: „Agil im gesamten Unternehmen – Agile at Scale“
Vortrag in der AI-Meetup-Gruppe Frankfurt: „AI in personnel selection – myth and truth from research“ mit sehr gutem Feedback
Grundsatzartikel für den Bundesverband Datenschutzbeauftragte Deutschland: „Das durchleuchtete Ich: automatisierte Entscheidungen in Personalauswahl und Personalführung. Plädoyer für einen aufgeklärten Umgang mit künstlicher Intelligenz“
Agile Methodologie, It-Beratung, Stärken- / Schwächenanalyse, Strategisches Management
8/2005 – 12/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung strategiegeleitetes Kompetenzmodell und darauf aufbauender Rollenbeschreibungen
Auswahl- und Potenzial-Assessment-Center für Führungskräfte
Neukonzeption, Umsetzung und Controlling eines unternehmensweiten Nachwuchsführungskräfteprogramms
Product Owner für eine Datenbank/Personalentwicklung
Personalentwicklung - Medienentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung
7/2003 – 7/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Internationale Potenzialanalysen für die Personalberatung AGPE W. Leippold für Neusiedler und Mondi in Österreich und der Slowakei
Benchmarkprojekt für das Auszubilden-denmarketing der BASF SE
Projektmanagementberatung
8/2001 – 6/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterbildungsbedarfsanalyse
Konzeption, Organisation und Evaluation Weiterbildungsprogramm
Projektmarketing und Vertretung bei Kongressen
Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung
8/1999 – 12/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Kennzahlen erheben für Dienstleistungen zur Einführung einer Kosten- und Leitungsrechnung
Parallel freiberuflich: Evaluation des EU-Projekts „Job Rotation“ für das Institut für Mittelstandsforschung, Universität Mannheim
Projektstrukturierung, Betriebswirtschaftslehre
8/1996 – 8/1997
Tätigkeitsbeschreibung
Vertriebliche Kontakte aufbauen zwischen Automobilzulieferern in UK und Automobilherstellern in Deutschland
Begleitung und Unterstützung britischer Vertriebsleiter
Fachübersetzungen
Vertrieb (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
SAP Walldorf
Universität Koblenz-Landau
University of Wolverhampton
Über mich
Bei der Einführung von HR-Software definiere mit Ihnen Prozesse, leite (Teil-)Projekte und setze Anforderungen in Lösungen um.
Ich bin SFX-zertifiziert für SAP SuccessFactors, führe aber auch andere Softwarelösungen ein, z. B. rexx systems.
Personalentwicklungsprofi: Fokus auf Fachkarrieren, Talent Management-Programmen und systematischer Nachfolgeplanung. Als freiberufliche Expertin habe ich mit einer Vielzahl von IT- und Technologieunternehmen gearbeitet und dort technische Fachkarrieren verwirklicht. Auch Personalführungsinstrumente sind ein Schwerpunkt.
Ich bin eine vertrauenswürdige Expertin und Macherin, erfahren in internationalen Projekten und in der Arbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
Weitere Kenntnisse
Professional Scrum Product Owner (zertifiziert bei scrum.org)
Certified Scrum Master (zertifiziert bei scrum.org)
Fachkraft für vernetzte IT-Systeme (zertifiziert)
Datenschutzbeauftragte (IHK)
Workshops zu künstlicher Intelligenz, u. a. University of Berkeley
Data Engineering and Data Science, Kurs Hasso-Plattner-Institut
Mehrfache Buchautorin bei renommierten Verlagen
Systemische Beraterin (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
und Coach
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Schwedisch (Grundkenntnisse)
- Dänisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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