Interim Global Recruitment- und HR Consultant - seit 2014
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 60‐75€/Stunde
- 179097 Singapur
- Weltweit
- de | en
- 15.10.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Recruiting von Fach- und Führungskräften für Tech, Engineering, Vertrieb und Senior Management-Positionen in der Region APAC sowie in Deutschland.
- Angebot von klassischen Personaldienstleistungen:
-> Vermittlung von festangestellten Fach- und Führungskräften für Tech & Vertriebs-Positionen
-> Executive Search - Vermittlung von C-Level-Kandidaten
- Interim Recruiting - Als Teil des Talent Akquisition-Teams meines Auftraggebers unterstütze ich diesen über mehrere Monate
- 360 Grad/ End-to-End Recruiting
Recruiting
5/2019 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau des neuen Geschäftsbereichs "Interim/ Contract Management"
- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten
- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung
-Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase
-Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)
Recruiting
7/2016 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten
- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung
- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase
- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)
Recruiting
6/2014 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten
- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung
- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase
- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)
Recruiting
Ausbildung
Köln
Karlsruhe
Düsseldorf
Über mich
* Senior (Global) Recruitment Consultant / HR Consultant / Global Headhunter
* 10 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung im Agentur-/Beratungsumfeld (Full Life Cycle & Global Direct Sourcing)
* 10+ Jahre Erfahrung im Recruitment auf dem deutschen Markt
* 5+ Jahre Erfahrung im Recruitment in der Region APAC
* 3+ Jahre Erfahrung als Recruiting Manager in der Leitung eines kleinen Teams von Recruitern
* 3+ Jahre Erfahrung als HR-Berater (Relocation Services/ Global Mobility, Immigration Services, Recruitment-Strategie, Employer Branding)
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (von Junior- bis zu Senior- und C-Level-Positionen)
* Expertise vor allem im Recruitment von IT/Tech-, Sales- und Engineering-Positionen, jedoch auch im Marketing, HR und Finance
* Umfassende Recruitment-Expertise in DACH und APAC
* Besetzung zahlreicher Fach- und Führungspositionen bei Unternehmen aus unterschiedlichen Industriezweigen, vom Start-up bis zum Global Player - in DACH und APAC
Verfügbarkeit:
* Kurzfristig bis zu 80% verfügbar (bis zu 4 Tage/Woche). Mehr Stunden nach Absprache
Einsatzort:
* Vorwiegend remote - punktuell vor Ort ebenfalls möglich (nach Absprache, z.B. beim Onboarding)
Stundensatz
* Remote: ab 60,- Euro (all-in) aufwärts, je nach Projektumfang
* Vor-Ort: Auf Anfrage
* Alternativ: Fixbetrag + variabler Anteil (bei erfolgreichem Placement)
Bei Rückfragen kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Gerne vereinbaren wir ein detaillierteres Kennenlernen via Telefon oder Teams.
Ich freue mich auf unseren Austausch.
Freundliche Grüße
K.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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