Interim (Global) Recruitment- und HR Consultant - seit 2014

5/2021 – offen

- Recruiting von Fach- und Führungskräften für Tech, Engineering, Vertrieb und Senior Management-Positionen in der Region APAC sowie in Deutschland.

- Angebot von klassischen Personaldienstleistungen:
-> Vermittlung von festangestellten Fach- und Führungskräften für Tech & Vertriebs-Positionen
-> Executive Search - Vermittlung von C-Level-Kandidaten
- Interim Recruiting - Als Teil des Talent Akquisition-Teams meines Auftraggebers unterstütze ich diesen über mehrere Monate

- 360 Grad/ End-to-End Recruiting

Recruiting

5/2019 – 5/2023

- Aufbau des neuen Geschäftsbereichs "Interim/ Contract Management"

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

-Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

-Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Recruiting

7/2016 – 4/2019

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Recruiting