freiberufler Interim Global Recruitment- und HR Consultant - seit 2014 auf freelance.de

Interim Global Recruitment- und HR Consultant - seit 2014

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 60‐75€/Stunde
  • 179097 Singapur
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 15.10.2024

Kurzvorstellung

Als erfahrener (Global) Recruiter (seit 2014) unterstütze ich Sie bei Ihren Recruiting-Prozessen. Entweder umfassend im End-to-End Recruiting oder bei Teilprojekten. Meine Berufserfahrung und Expertise entnehmen Sie bitte meinem Portfolio.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Aufbau eines Talentpools
  • Durchführung strukturierter Interviews
  • End-to-End Recruiting
  • Erstellung und Pflege des Unternehmensprofils
  • Executive Search
  • Prozessberatung für Recruitment-Strategien
  • Recruiting10 J.
  • Recruiting in Südostasien und Deutschland
  • Social Media Recruiting
  • Vollumfängliches Bewerbermanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Headhunter & Interim Recruiter (selbstständig)
[...], Singapur
5/2021 – offen (3 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruiting von Fach- und Führungskräften für Tech, Engineering, Vertrieb und Senior Management-Positionen in der Region APAC sowie in Deutschland.

- Angebot von klassischen Personaldienstleistungen:
-> Vermittlung von festangestellten Fach- und Führungskräften für Tech & Vertriebs-Positionen
-> Executive Search - Vermittlung von C-Level-Kandidaten
- Interim Recruiting - Als Teil des Talent Akquisition-Teams meines Auftraggebers unterstütze ich diesen über mehrere Monate

- 360 Grad/ End-to-End Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Associate Partner - Tech und Vertriebs-Positionen (selbstständiger Recruiter (360 Grad))
Clearstone GmbH, Köln
5/2019 – 5/2023 (4 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau des neuen Geschäftsbereichs "Interim/ Contract Management"

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

-Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

-Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Consultant Tech (180/ 360 Grad) (Festanstellung)
Michael Page International - Part of the Page Grou, Düsseldorf
7/2016 – 4/2019 (2 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Tech Recruitment Consultant (360 Grad) (Festanstellung)
Computer Futures - Ein Geschäftszweig der SThree G, Düsseldorf
6/2014 – 6/2016 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Sporttourismus Management
Master of Arts (M.A.)
2013
Köln
Bachelor of Arts (B.A.)
Internationales Tourismusmanagement
2010
Karlsruhe
Sozialversicherungsfachangestellten
Ausbildung
2005
Düsseldorf

Über mich

Über mich:

* Senior (Global) Recruitment Consultant / HR Consultant / Global Headhunter
* 10 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung im Agentur-/Beratungsumfeld (Full Life Cycle & Global Direct Sourcing) 
* 10+ Jahre Erfahrung im Recruitment auf dem deutschen Markt
* 5+ Jahre Erfahrung im Recruitment in der Region APAC
* 3+ Jahre Erfahrung als Recruiting Manager in der Leitung eines kleinen Teams von Recruitern
* 3+ Jahre Erfahrung als HR-Berater (Relocation Services/ Global Mobility, Immigration Services, Recruitment-Strategie, Employer Branding)
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (von Junior- bis zu Senior- und C-Level-Positionen)
* Expertise vor allem im Recruitment von IT/Tech-, Sales- und Engineering-Positionen, jedoch auch im Marketing, HR und Finance 
* Umfassende Recruitment-Expertise in DACH und APAC
* Besetzung zahlreicher Fach- und Führungspositionen bei Unternehmen aus unterschiedlichen Industriezweigen, vom Start-up bis zum Global Player - in DACH und APAC

Verfügbarkeit:
* Kurzfristig bis zu 80% verfügbar (bis zu 4 Tage/Woche). Mehr Stunden nach Absprache

Einsatzort:
* Vorwiegend remote - punktuell vor Ort ebenfalls möglich (nach Absprache, z.B. beim Onboarding)

Stundensatz
* Remote: ab 60,- Euro (all-in) aufwärts, je nach Projektumfang
* Vor-Ort: Auf Anfrage
* Alternativ: Fixbetrag + variabler Anteil (bei erfolgreichem Placement)

Bei Rückfragen kommen Sie gerne direkt auf mich zu. Gerne vereinbaren wir ein detaillierteres Kennenlernen via Telefon oder Teams.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Freundliche Grüße
K.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
964
Alter
40
Berufserfahrung
10 Jahre und 5 Monate (seit 06/2014)

Kontaktdaten

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