
Organisationsentwicklung | OKR Expertin | Strategieentwicklung
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- 01.02.2025
Kurzvorstellung
Seit 2012 Agile Organisationsentwicklung
Seit 2016 Objectives and Key Results
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Leadership Development Training
- OKR Deep-Dive mit den Führungskräften
- Company Strategie und OKR Workshop
- OKR Intro für alle Mitarbeitende
- Einführung des „OKR-Solar Systems“
- Moderation und Facilitation von OKR-Team-Workshops
- Teamentwicklung
- OKR-Ausbildung von internen Agile Coaches
Geschäftsfeldstrategie, Projektteambildung / -entwicklung, Unternehmenszielsetzung
10/2022 – 11/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- OKR-Ausbildung von internen Head of Agile, Agile Coaches, Scrum Masters, RTEs.
- Verbindung von OKR uns Scrum / SAFe
- OKR Deep-Dive mit den Führungskräften
- Strategie / MOAL Workshop mit den Führungskräften
- Fortgeschrittene Workshops bzgl. OKR und weiteren Themen mit Agile Team
Produktmanagement, Zielgruppenstrategie, Unternehmenszielsetzung
12/2021 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- OKR Health Check und Skalierung der OKR Implementierung
- OKR Deep-Dive mit den Führungskräften
- Company Strategie und OKR Workshop
- OKR Intro für alle Mitarbeitende
- Einführung des „OKR-Solar Systems“
- Moderation und Facilitation von OKR-Team-Workshops
- OKR-Ausbildung von internen Agile Coaches
Geschäftsfeldstrategie, Unternehmenszielsetzung
9/2021 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- OKR Health Check und Skalierung der OKR Implementierung
- OKR Deep-Dive mit den Führungskräften
- Company Strategie und OKR Workshop
- OKR Intro für alle Mitarbeitende
- Einführung des „OKR-Solar Systems“
- Moderation und Facilitation von OKR-Team-Workshops
- OKR-Ausbildung von internen Agile Coaches
Geschäftsfeldstrategie, Projektteambildung / -entwicklung, Unternehmenszielsetzung
10/2016 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Nach der Fusion einer SaaS-Agentur war meine Hauptaufgabe, die Transformation von einer Kunden-Anbieter-Dynamik zu einer kollaborativen Partnerschaft zu leiten. Dies steigerte die Geschäftsfähigkeit, verbesserte den Workflow und die Produktlieferung.
Meine wichtigsten Erfolge:
- Umstellung von projekt- auf produktorientierte Strukturen durch cross-funktionalen Produktteams entlang der Customer Journe um Kundenorientierung zu fördern.
- Kultureller Wandel über die IT hinaus, um die gesamte Organisation auf die neue Struktur und Arbeitsweise auszurichten.
- Aufbau eines Teams von 4-5 Agile Coaches und Scrum Mastern zur Unterstützung der Transformation.
- Implementierung von OKRs, beginnend bei Vorstand und C-Level, um eine ergebnisorientierte Strategieumsetzung zu ermöglichen.
Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Organisationsentwicklung, Portfolio-Optimierung, Produktmanagement, Transformation Management
11/2010 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Durch die Unterstützung internationaler Projekte im Bereich Business Development, als Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen, habe ich ein interdisziplinäres Verständnis für das Unternehmen sowie die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entwickelt.
Meine wichtigsten Erfolge:
- Business Development Operations: Integration und Promotion von Produkten auf internationalen Medienplattformen (Pro7, RTL, Yahoo), in Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Designer:innen.
- Produkt- / Projektmanager: Entwicklung einer neuen Plattform mit Central Technology, Produktion, BizDev und Publishing für schnellere Integrationen.
- Projektleitung: Leitung des Expansionsprojekts, um internationales Wachstum in Asien und MENA zu fördern.
- Programmmanagement: Aufbau von Portfoliomanagement und Implementierung von OKRs zur Verbesserung der Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Agile Methodologie, Portfolio-Optimierung, Projektmanagement (IT), Produktmanagement, Change Management, Programm-Management, Business Development, Unternehmenszielsetzung
Zertifikate
Flight Levels Academy
Strategyzer
Jeff Patton & Associates
Hochschule der Medien Stuttgart
Teresa Torres Product Talk
Academy for Excellence
Competence on Top
die.agilen GmbH
IHK
Management 3.0
Ausbildung
Leibniz Universität Hannover
Hannover
Über mich
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung meistere ich die Komplexität von strategischem Alignment, Führungskräfte- und Teamentwicklung und agiler Transformation. Vom Strategieberatung von Führungskräften bis hin zur Unterstützung von OKR-Implementierungen in verschiedenen Branchen helfe ich Organisationen gerne dabei, ihre Strategie mit der Umsetzung zu verbinden.
Bekannt für mein OKR Solar System Framework helfe ich Teams, Silos zu überwinden und eine dynamische, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu entwickeln.
In meiner Arbeit geht es nicht um vorgefertigte Lösungen. Es geht darum, ganzheitliche, systemische und praktische Strategien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation zugeschnitten sind.
Mein Ansatz verbindet Empathie und Pragmatismus, geprägt durch meinen interkulturellen Hintergrund und meine Leidenschaft für menschenorientierte Organisationen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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