Lead SuccessFactors Consultant
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 66115 Saarbrücken
- Weltweit
- de | en
- 25.02.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für einen globalen Rollout für alle Module von SuccessFactors (Mitarbeiterzahl 4000 mit über 30 Ländern im Scope)
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), Projektmanagement (IT)
6/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungImplementierung von Employee Central für einen international tätigen Automobilzulieferer mit mehr als 30 Gesellschaften. Zusätzlich wird in diesem Projekt Employee Central via automatisierter Schnittstelle mit SAP HCM verbunden. Im Vorfeld wurden globale Prozesse analysiert, standardisiert und mit den SuccessFactors Best-Practice Prozessen abgeglichen
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
3/2018 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung im Lead Berater für die Implementierung von Succession Management in einem internationalen Projekt
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
1/2018 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungIn einer Vorphase erfolgte eine HRIT Strategie und HR Systemevaluierung. Danach wurde SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation Management und Performance & Goals) sowie die Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM umgesetzt und international ausgerollt
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), IT-Strategieberatung, SAP Cloud Platform
1/2018 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungIn einer Vorphase wurden verschiedene Cloud Readiness Analysen durchgeführt um die „Readiness“ des Unternehmens, der Prozesse und des Menschen im Unternehmen für die Einführung von SAP SuccessFactors zu bestimme. Zusätzlich wurde eine Implementierungs-Roadmap für den Konzern erstellt. Auf Basis der definierten Roadmap und Roll-Out Strategie wurden die einzelnen Länder im System live geschaltet
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
1/2018 – 1/2019
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie der Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors), SAP Cloud Platform
1/2018 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionierung der hybriden Systemlandschaft zwischen SAP SuccessFactors und 9 lokalen Systemen (bspw. SAP HCM, ADP, EasyHRO)
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
6/2016 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungImplementierung von SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off Management
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
9/2015 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungIn einer Vorphase wurden verschiedene Cloud Readiness Analysen durchgeführt um die „Readiness“ des Unternehmens, der Prozesse und des Menschen im Unternehmen für die Einführung von SAP SuccessFactors zu bestimmen. Im Anschluss wurden für 31 Länder verschiedene Module (Employee Central, Compensation Management, Performance & Goals) von SAP SuccessFactors implementiert. Zusätzlich wurde SAP SuccessFactors über die SAP Cloud Platform mit mehreren lokalen Systemen integriert (SAP HCM, IDM, weitere lokale Systeme)
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
Ausbildung
Saarbrücken
Über mich
Weitere Kenntnisse
HRIT Strategie
HR Systemevaluierung
Projekt- und Teamleitung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden