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Lead SuccessFactors Consultant

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  • 25.02.2021
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Kurzvorstellung

Seit 8 Jahren im SAP SuccessFactors Umfeld unterwegs. Implementierung und Leitung von internationalen Projekten. Zertifiziert in Employee Central und Succession Management. Umfassende Erfahrung in hybriden Szenarien und komplexen Landschaften

Qualifikationen

  • BizX Suite (SuccessFactors)9 J.
  • Geschäftsleitung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleitung und Experte SuccessFactors
Maschinenbau für Landwirtschaft, Vechta
1/2021 – offen (4 Jahre)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung für einen globalen Rollout für alle Module von SuccessFactors (Mitarbeiterzahl 4000 mit über 30 Ländern im Scope)

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors), Projektmanagement (IT)

Implementierungsberater SAP SuccessFactors
Automobilzulieferer (~ 25.000 Mitarbeiter), Bamberg
6/2020 – offen (4 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung von Employee Central für einen international tätigen Automobilzulieferer mit mehr als 30 Gesellschaften. Zusätzlich wird in diesem Projekt Employee Central via automatisierter Schnittstelle mit SAP HCM verbunden. Im Vorfeld wurden globale Prozesse analysiert, standardisiert und mit den SuccessFactors Best-Practice Prozessen abgeglichen

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Lead Berater Succession Management
Medizintechnikhersteller, Göteborg
3/2018 – 10/2018 (8 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung im Lead Berater für die Implementierung von Succession Management in einem internationalen Projekt

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Projektleitung und Experte SuccessFactors
Medizintechnikhersteller, Heidenheim
1/2018 – 1/2020 (2 Jahre, 1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

In einer Vorphase erfolgte eine HRIT Strategie und HR Systemevaluierung. Danach wurde SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation Management und Performance & Goals) sowie die Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM umgesetzt und international ausgerollt

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors), IT-Strategieberatung, SAP Cloud Platform

Projektleitung und Experte SuccessFactors
Automobilhersteller (~ 30.000 Mitarbeiter), Stuttgart
1/2018 – 10/2019 (1 Jahr, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

In einer Vorphase wurden verschiedene Cloud Readiness Analysen durchgeführt um die „Readiness“ des Unternehmens, der Prozesse und des Menschen im Unternehmen für die Einführung von SAP SuccessFactors zu bestimme. Zusätzlich wurde eine Implementierungs-Roadmap für den Konzern erstellt. Auf Basis der definierten Roadmap und Roll-Out Strategie wurden die einzelnen Länder im System live geschaltet

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Projektleitung und Experte SuccessFactors
Internationaler Automobilhersteller, Affalterbach
1/2018 – 1/2019 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie der Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors), SAP Cloud Platform

Berater Konzeption Systemlandschaft
Getriebehersteller, Friedrichshafen
1/2018 – 7/2018 (7 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeptionierung der hybriden Systemlandschaft zwischen SAP SuccessFactors und 9 lokalen Systemen (bspw. SAP HCM, ADP, EasyHRO)

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Projektleitung und Experte SuccessFactors
RFID Hersteller, Stuttgart
6/2016 – 6/2017 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off Management

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Projektleitung und anfänglich Implementierungsberater
Medizintechnikhersteller (~ 15.000 Mitarbeiter), Göteborg
9/2015 – 10/2019 (4 Jahre, 2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

In einer Vorphase wurden verschiedene Cloud Readiness Analysen durchgeführt um die „Readiness“ des Unternehmens, der Prozesse und des Menschen im Unternehmen für die Einführung von SAP SuccessFactors zu bestimmen. Im Anschluss wurden für 31 Länder verschiedene Module (Employee Central, Compensation Management, Performance & Goals) von SAP SuccessFactors implementiert. Zusätzlich wurde SAP SuccessFactors über die SAP Cloud Platform mit mehreren lokalen Systemen integriert (SAP HCM, IDM, weitere lokale Systeme)

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Master of Science
2015
Saarbrücken

Über mich

Seit über 6 Jahren arbeite ich im HR Cloud Umfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Zu meinen Fokusthemen zählen neben der Implementierung von SAP SuccessFactors (zertifiziert in den Modulen: Employee Central und Succession Management) auch die strategische Beratung zu den Themen: HR Systemevaluierung, Cloud Readiness Analysen, HR-IT Strategie und Systemlandschaftskonzeption. Zuletzt war ich als Manager bei einem großen international tätigen Beratungshaus verantwortlich für den Bereich SAP SuccessFactors mit einem Team von 25 Beratern, bevor ich die dinext. eXperience gegründet habe. In etlichen internationalen Projekten war ich als Projekt- und Programmleiter verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors.

Weitere Kenntnisse

SAP SuccessFactors
HRIT Strategie
HR Systemevaluierung
Projekt- und Teamleitung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
1398
Alter
35
Berufserfahrung
12 Jahre und 11 Monate (seit 01/2012)
Projektleitung
6 Jahre

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