Interim-Manager, Programm- und Projektmanagement, PMO, Coach

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80‐100€/Stunde
22605 Hamburg
DACH-Region
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22.04.2023

Kurzvorstellung

			Langjährige Führungs- und Managementerfahrungen in der IT sowohl aus Berater und Kundenperspektive. Umfangreiche Erfahrungen im Programm- und Projektmanagment.
		

Qualifikationen

		 Business Process Reengineering (BPR)
 Interim Management
 It-Governance
 IT-Strategieberatung
 Personalführung
 PMO (IT)1 J.
 Portfolio-Optimierung
 Programm-Management
 Projektmanagement (IT)7 J.

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

PMO (Referenz bei Bedarf) 
									Harry Brot, Schenefeld								

10/2018 – 7/2020 (1 Jahr, 10 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für das PMO

Eingesetzte Qualifikationen

PMO (IT), Projektmanagement (IT)

Programmmanger (Referenz bei Bedarf) (Festanstellung)
									Vattenfall Europe Kundenservice, Berlin								

4/2013 – 9/2018 (5 Jahre, 6 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Programmmanagement der Neuausrichtung der Geschäftsprozesse und der IT-Unterstützung im Kundenservice:
Operative Verantwortung des Gesamtprogramms an 2 Standorten mit insges. ca. 50 Projektteilnehmern
Neuaufbau aller organisatorischen Prozesse
Umsetzung durch IT-Lösungen
Neben wesentlich verbesserten Prozessen zum Kunden ergab sich ein Personaleinsparvolumen im dreistelligen Bereich
Integration der organisatorischen Abläufe zur Steuerung des Call Centers und der dafür notwendigen Steuerungssoftware in den internationalen Kontext (Schweden, Niederlande)
Besondere Aufgabenschwerpunkte als Programmmanager waren
• die Initialisierung des gesamten Vorhabens inkl. der Definition der Ziele, Abgrenzung, Kosten, Vorgehensweise, Organisation
• die Auswahl der internen und externen Projektmanager
• die Kontrolle des Projektfortschritts
• das Reporting an die Geschäftsführung und das internationale Management

Eingesetzte Qualifikationen

Mehrprojektmanagement, Projektmanagement (IT)

Ausbildung

							Managerial Effectiveness: Führen, Leistung, Leben – Für den Beruf des Managers Professor Dr. Fredmun
							

Ausbildung

1997
St. Gallen

Referendariat

Zweite Staatsprüfung für das Lehramt

1983
Hamburg

Über mich

			Hr. M. hat als Seniormanagementberater eines weltweiten Consulting-unternehmens, als General Manager eines Competence Centers und als langjähriger Abteilungsleiter eines großen IT-Dienstleisters und als Abteilungsleiter im Kundenservice eines großen Energiedienstleisters umfangreiche Erfahrungen im Management komplexer organisatorischer und IT-technischer Veränderungsprozesse. 

Er hat für zahlreiche Kunden IT-strategische Fragestellungen – abgeleitet aus der Unternehmensstrategie – erfolgreich gelöst. Er hatte die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Innovationsmanagements des IT-Dienstleisters. Besonderer Schwerpunkt war dabei die Maximierung des betriebswirtschaftlichen Nutzens für die unterschiedlichsten Kunden.

Weitere Kenntnisse

			General Manager, Projektmanager und Berater 

Fokus auf Informationstechnologie und Digital Business

Erfahrener Manager mit Schwerpunkt Personalführung, Projektmanagement und IT-Services

Kernkompetenzen:

•	Personalführung

•	Programm- und Projektmanagement

•	Prozessoptimierung 

•	Strategieentwicklung

•	Coaching

•	Innovationsberatung

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Gut)

Reisebereitschaft

DACH-Region

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Profilaufrufe

1048

Alter

Berufserfahrung

							39 Jahre und 8 Monate
							(seit 04/1985)
							

Projektleitung

30 Jahre

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