Interim Manager Human Resources

10/2020 – 1/2021

Begleitung Merger mit der Tele 5
• Operative Umsetzung
o Massenentlassungsanzeige
o Erstellen und Zustellung der Kündigungen und Aufhebungsangebote
o Gründung einer Transfergesellschaft

Interim HR Manager
o Beratung der Führungskräfte
o Personalbetreuung
o Gehaltsabrechnungen
o Systempflege (Personio)

Transformation Management, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Fusionen und Übernahmen

2/2019 – 4/2019

• Unterstützung im Rahmen eines Abbauprogramms mit doppelter Freiwilligkeit
• Konzeptionelle Themen
• Tagesgeschäft als HRBP

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Kommunikation (allg.), Personalwesen (allg.)

5/2018 – 5/2020

• Reorganisation einer Einheit mit 1.800 Mitarbeitern
• Reorganisation einer Einheit mit 400 Mitarbeitern
• Begleitung der HR-Transformation
• Konzeption und Implementierung der Projekt- und Fachlaufbahn
• Recruiting von 100 Mitarbeitern (Ebenen V-1 bis V-4)
• Konzeption und Durchführung von Bewerbertrainings
• Projektleitung Abbauprogramm
• Case Management
• Businessmediation

Arbeitsrecht, Mediation, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Kommunikation, Recruiting, Transformation Management

2/2016 – 4/2018

• Ausgestaltung und Verhandlungsführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems innerhalb des Bereichs Customer Service (7 Konzerngesellschaften)
• Verhandlungsführung diverser IT-Tool Einführungen im Rahmen eines Mergers (ca. 80 IT-Systeme)
• Begleitung einer Einigungsstelle mit anschließendem Round Table Prozess zur Findung einer gemeinsamen KBV im Rahmen einer IT-Tool EinführungBegleitung der Einführung von SAP Success Factors (Employee Central, Time & Attendance)
• Begleitung der HR-Transformation
• Unterstützung bei der Umsetzung von Teilprojekten innerhalb eines Mergers
• Betreuung zweier Fachbereiche als Business Partner

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Transformation Management

3/2015 – 1/2016

Ableiten der HR Strategie aus der Unternehmensstrategie sowie deren Operationalisierung
Überarbeiten aller HR Instrumente
Begleiten eines M&A Prozesses / Die Dilligence mit anschließender Integration in den Mutterkonzern
Beratung Geschäftsleitung und Führungskreis
Entwicklung einer neuen Vertriebs- und Bonusregelung
Teamentwicklung

Geschäftsfeldstrategie, Kommunikation (allg.), Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Recruiting

3/2013 – 12/2015

• Beratung der Geschäftsführung sowie des Managements
• Verantwortung aller HRM-Maßnahmen der Tochtergesellschaft GmbH (8 Monate)
• Headhunting Projekt
• Recruitingprojekte diverser Tochtergesellschaften

Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement, Kommunikation (allg.)

10/2012 – 2/2013

• Erstellung des Projektplans nebst Meilensteinen
• Steuerung der internen Kommunikation
• Erarbeitung der Reporting Struktur
• Aufstellung des Projektteams
• Definition der Arbeitspakete
• Konzeption, Organisation und Durchführung des Kick-Off Meetings
• Durchführung von Workshops

Konfliktlösung, Reporting, Organisationsentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Kommunikation (allg.)

2/2011 – 3/2012

• Erstellung von Stellenanzeigen
• Leitung und Durchführung von Einzel AC (Führungskräfte)
• Führen von Interviews
• Beratung Führungskräfte bei der Auswahl
• Führen der Vertragsverhandlungen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat

Personalwesen (allg.), Recruiting, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Kommunikation (allg.)