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Experte für Cultural Transformation

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  • 50939 Köln
  • Weltweit
  • de  |  en  |  fr
  • 24.11.2020
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Kurzvorstellung

Meine berufliche Motivation ist, Organisationen in sich schnell verändernden Umwelten für die Zukunft fit zu machen und dabei neue strategische Wege zu gehen. Dafür biete ich ca. 30 Jahre Berufserfahrung, Managementerfahrung und Knowhow an.

Qualifikationen

  • Change Management11 J.
  • Corporate Culture11 J.
  • Management (allg.)
  • Organisationsentwicklung7 J.
  • Personalentwicklung12 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen12 J.
  • Transformation Management16 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Moderator
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
8/2017 – 4/2019 (1 Jahr, 9 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation von Führungskräfte- und Mitarbeiterworkshops zur Einführung von Performance Management & Development. Mitarbeit in der Entwicklung des Trainingskonzeptes und der Trainingsinhalte.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Corporate Culture, Training - Coaching-Kompetenzen

Teamlead
Kundenname anonymisiert, Europa
3/2015 – 2/2021 (6 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Beraterteams in Cultural Change Project im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmen. Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Führungskräfte -und Personalentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Personalentwicklung, Corporate Culture, Training - Coaching-Kompetenzen

Lead Beratergruppe
Kundenname anonymisiert, Berlin, München, Wiesbaden, Guangzhou
12/2013 – 7/2015 (1 Jahr, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der 6-köpfigen, internationalen Beratergruppe in der Umsetzung eines Cultural Change-Projektes zur Beschleunigung von Innovationsprozessen.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Projektleitung / Teamleitung, Corporate Culture, Training - Coaching-Kompetenzen

Führungskräftetrainer
Kundenname anonymisiert, München
9/2008 – 7/2020 (11 Jahre, 11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Umsetzung von zwei Entwicklungsbausteinen für Projektleiter und Partner. Durchführung von LeadershipLabs in Transformationsphase

Eingesetzte Qualifikationen

Transformation Management, Personalentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Vice President Communications (Festanstellung)
RTL Disney, Köln
5/1996 – 12/2000 (4 Jahre, 8 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

5/1996 – 12/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Bereichs Kommunikation, Corporate Communications, 10 Mitarbeiter Budgetverantwortung ca. 1,5 Mio. €
Public Affairs: Kampagnen in gesetzgebenden Verfahren in Brüssel, Berlin und in den Bundesländern
Product Publicity und Eventmarketing
Sprecherfunktion

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Projektmanagement, Projektmanagement - Krisenmanagement, Corporate Culture, Unternehmenskommunikation, Public Affairs

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Zertifizierter I-E-Profile Coach (Ich-Entwicklung nach Jane Loevinger)
2020
Zertifizierter Barrett Values Center-Practitioner
2020

Ausbildung

Masterkurs Organisationsentwicklung bei Rolf Balling, professio
Ausbildung
2009
Entringen
Teamentwicklung, Teambuilding bei Karin Horn-Heine, professio
Ausbildung
2002
Pforzheim
Methoden der systemtischen Transaktionsanalyse bei Erich Hartmann und Walter Allinger, professio
Ausbildung
2000
Ansbach
Literatur- und Sprachwissenschaft, Ergänzungsstudium Marketing
Magister Artium
1991
Ludwig-Maximilian-Universtität München, Universida

Über mich

Sehr gutes Projektmanagement, auch in internationalen Kontexten. Teammotivator und teamorientiert. Resilient in druckvollen Situationen. Ausgeprägtes Gespür für die Unterschiedlichkeit von Organisationen. Zielrorientiert. Mutig, neue Wege zu gehen. Motiviert, Organisationen in sich schnell verändernden Umwelten für die Zukunft fit zu machen, neue strategische Wege zu und dabei authentisch Werte zu leben, die sich für alle Stakeholder positiv auswirken. Sehr guter Moderator in Konfliktsituationen und im Umgang mit Widerstand. Kultureller Zugang durch Mehrsprachigkeit (Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch fließend).

Weitere Kenntnisse

Management-Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung bei RTL Disney, Unternehmensaufbau bis zum Erreichen des Break-Even, Aufbau des Communications-Bereichs, Internationale Public Affairs, 10 Mitarbeiter, Budgetverantwortung 1,5 Mio €
Fundierte Transformations- und Cultural Change-Erfahrung, Konzeption und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklunsprojekten im Kontext von Digitalisierung, Leadership Development und Innovationsmanagement
Cultural Assessment-Erfahrung als zertifizierter Barrett Values Practitioner sowie in der Reifeentwicklung von Führungskräften als zertifizierter I-E-Profile-Coach (Ich-Entwicklung nach Jane Loevinger). Ausgebildeter Coach, Trainer und Moderator.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Developmentmaßnahmen für Kunden in ganz Europa. Fundierte Trainigs- und Workshoperfahrung. Sehr erfahrener Top-Management Coach in der Begleitung von Change- und Restrukturierungsprojekten.
4-jährige Erfahrung als Gründer und GmbH-Geschäftsführer.
5-sprachig und interkulturell erfahren.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Italienisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
802
Alter
61
Berufserfahrung
33 Jahre und 9 Monate (seit 03/1991)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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