HR (IT) Management Beraterin - HR Projektmanagerin

6/2020 – 9/2020

Projektumfang: Implementierung von HR Shared Services als Teilprojekt des HR-Transformationsprojekts
Aufgaben: Definition des HR SSC Prozessumfangs, Definition der Prozesse unter besonderer Betrachtung der Rollenzuordnung und Digitalisierungspotentials

Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

10/2016 – 1/2020

Umfang: Weltweite Implementierung von Avature / Lösung für Recruiting;
Unterstützung bei der Definition des Blueprints und Implementierung der Piloten; Geschäftsfeld- und länderspezifisches Projektmanagement des Roll-outs inklusive Stakeholdermanagement; Fit-Gap und entsprechende Anpassungen im globalen Rahmen an geschäftsfeld- und landesspezifische Besonderheiten; Begleitung der Konfiguration und der Tests inklusive Schnittstellen zu Workday; Unterstützung des lokalen Change Managements
und Trainings; Transition und Hypercare sowie Unterstützung des Change Request Prozesses

Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektmanagement (IT)